35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

　　值不值得去，要具体分析。一般来说，市直科长属于正科级，去了正厅机关后，大概率是从二级主任科员干起，然后和其他人员一起竞争四级调研员，或者副处实职、正处实职等，不会立马提拔你为省厅机关副处长。但无论是如何，在省厅机关，只要不犯错误，退休前解决四级调研员绝对没有问题；而市直机关，没有竞争情况下，退休前顶多只能解决二级主任科员。但题主已经35岁，年龄不大不小，去不去省厅，还得从以下几个方面考虑：
　　一、如果你已结了婚，家安在省会城市，那义无反顾地去省厅机关。去省厅后，既可以与妻儿子女团聚，还可以到高级别机关工作，无论是从家庭和谐上，还是从职务职级晋升上，对自己都是有利的。因此，这种情况，不要有任何顾虑，大胆地去吧。
　　二、如果你没有结婚，毫不考虑地去省厅机关。没有结婚成家，那就没有什么后顾之忧，到了省会城市后，既可以拓宽个人仕途发展渠道，还可以增加自己脱单结婚的优势，毕竟工作平台高，职级也是正科级，城市属于省会，堪称钻石王老五，属于相亲对象的抢手货。
　　三、如果已经结婚，家安在市直所在城市，去省厅机关要深思熟虑。结了婚，家安在市直所在城市，和妻儿子女在一起，自己也当上科长，属于幸福和谐的小家庭。到了省厅机关后，虽然城市大了，教育资源和医疗资源丰富了，对小孩的教育成长都比较有利。但是，现在的省厅机关，并没有福利房分配，也不会为你家属安置工作。这就意味着，一切都得从头开始，要重新买房安家，家属工作也得重新找，这些绝非易事。如果家属在体制内工作，没有外力支持，想调到省会城市，比登天还难。调动不成功，那就意味你们将会两地分居，长期过着牛郎织女的生活。这种情况，我个人认为，为了去省厅而与妻儿子女两地分居，不值得去，至少要与家属多商量，多听听他们意见建议。
　　还是别去了吧。给你说一个真是的例子：
　　我一师兄苏哥，大学毕业考公务员考到县委办，整天埋头写材料，由于材料水平过硬，过了两年，市委办需要写材料的，得益于领导的大力推荐，苏哥顺利进入市委办综合一科，也就是专门给市委书记写材料的，那年他26岁，意气风发。
　　在市委办由于业务出众，28岁就被提拔为副科长，31岁提拔为市委办综合一科科长。这个科长的含金量大家可想而知，直接服务于市委书记，苏哥可谓前途一片光明。
　　可就在大家都看好他的时候，省委办公厅也看上他了，在他32岁的时候，一纸调令，苏哥进去了省委办公厅。去了才知道，在省委办公厅，人人都是高手，他这样的一抓一大把，而且他被分到了信息处，每天编编信息，根本接触不到办公厅领导，更别说更高层次的领导了。
　　慢慢的，苏哥就泯然于众人了。他在综合一科时候的副科长，在他调走后成了科长，这次县区换届，直接去了一个县当了副书记，许多比他晚的，根本不看好的以前同事都成了副县级实职，而苏哥在省委办公厅还是个四级调研员。现在也比较消沉，除了按时上下班，也不怎么和以前的同事联系了。
　　所以，不是单位级别越高越好，主要是对自己要有个准确的定位，看看把自己放在什么位置最合适。适合自己的，才是最好的。
　　别人捞都捞不到的机会，你还在犹豫什么？
　　作为体制人，我想你非常清楚去省厅意味着什么。
　　收入，去省厅大概率会涨，而且很多涨幅还不小。以本地为例，一个正科级的科长在本市每月到手工资大概4700元左右，加上年终绩效等各种福利待遇，一年收入全包也就是十一二万元。同等级别到省厅，每月工资差不多要多七八百元，年终绩效也可以增加一万以上，加上其他各种福利。一年保守估计比市里多两万以上。两万，对一个拿工资的上班族来说，可算一笔不小的进账了。
　　晋升，省厅比下面空间大太多了。假设是在地市，提拔副处太难了，你现在是科长，也许十年二十年后还是科长，最多退休前解决个四级调研员待遇。而如果去省厅，35岁的正科虽说不算年轻，但是在四十岁上下结论副处应该不是问题，之后不考虑机遇等因素，退休前晋升个二调、一调是稳稳的事情。其间，如果走得顺说不定还有机会走上厅级岗位。而在市县，试想有几个人能走上厅级岗位？
　　工作环境，省厅的工作压力也不小，不过相对基层单位仍要轻松一些，这是大机关特点。关键是，省厅在省城，省城的软硬件等外部环境好太多，以后对家庭生活、对子女教育就业都有好处，很多人拼了命往大城市挤，冲的就是这些。
　　综上，个人强烈推荐去，除非你个人有家庭牵绊，比如家人不同意或者照顾父母需要等等。
　　必须去，一定是站得高看得远！平台决定一切，你现在的天花板可能在人家眼里什么都不是。
　　而且到了省厅一定能认识更多人，干更多事！这种能体现自身价值的事不常见，要抓住机遇啊！
　　我觉得可以去。
　　从位置来看，你是科长，应该在地市级单位，妥妥的中层，也就是单位里最卖力中的主力，再说明确一点，就是本单位能接触绝大部分业务的骨干。
　　从年龄上讲，对省厅的用处还有十年左右。借调这种事，就要慎重一点，如果直接调走，换作是我，我会毫不犹豫。
　　从家庭角度分析，如果不在省会，那就要更努力一点，依靠组织解决，这是大概率事件。如果就在省会城市，那更不用说。
　　从个人发展来看，省级部门的职数，可以让你有更多期望，下级部门无法触及的职级，你可以轻松得到。人都会老，总有一天你都得退居二线，这个时候，组织不会亏待你的。
　　综上所述，利是大于弊的，最后怎么决定，还是你来做。人生没有多少机会，有了就去抓住。
　　综合考虑以下因素：
　　1、35岁这个年纪，想必已成家立室，身边有配偶和子女的牵绊，人到中年更想着与家人相处时间更长。那么，如调去省厅，配偶子女能否一起过去，配偶的工作是否能顺利解决？子女能否进入一所不错的学校就读？这些都是要考虑的因素。退一万步讲，配偶子女还留在原籍，省城与家乡的地理距离远近，是必须考虑的因素，通勤时间能否受得了。
　　2、调去省厅，要看是哪类部门。在体制内也分三六九等，如公检法类、教育、卫生、文旅等可以考虑过去。但如果是市场监管、应急、自然环境、民政等还得仔细权衡，再三斟酌。
　　3.看调入的内设机构情况。如是综合行政部门，如办公室、党建办、人事处等部门较好，接触大领导机会多，发展前景广阔。如果是业务处室，则需要看自身的业务能力，以及业务条口的具体情况才能考量未来发展。
　　4.自身编制。如是行政编制，大可前去。省厅平台高，职级并行名额多，机会大，退休大概率一级调研员。如是参公编制，谨慎考虑前去，一般是省厅下属的二级单位，平台低人员多，发展机会小。如是事业编，那干脆打消这个念头。
　　5.天线问题。过去省厅，是否有天线，或者能够接天线，天线还能接多久，能安排的局面有多大，这些都是考虑因素。
　　人往高处走，在体制内工作如果有机会更进一步，当然要抓住机会，特别是组织需要的，更不能犹豫
　　正常情况下去任职副处长，还是可以的，最起码退休一调能保证，二巡概率也很大。如果是自己找关系去的话，那后面就很难说了。另外，处级是干活的主力，比较累的。
　　35岁当科长，究竟今后如何发展？首先要看以把家安放在哪里？如果去省厅工作，离家太远，那就不划算了，因为现在没有分房制度，如果来回跑，非常的麻烦，但是这也要根据你的个人需要处罚，如果想要走仕途之路，当然还是去省厅发展回款因为在省，厅级干部当中，起步就是处级，就我所知，根本没有科，股级了，都是从处级提拔开始，这要看你的个人愿望！
　　人往高处走，水往低处流。虽然可能短期会有一些家庭、人际关系等等的牵绊，但长期看都不是问题。