6月份，工资社保和养老金迎来好消息，在职退休都受益

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　　在即将到来的6月份，工资、社保和养老金都将迎来好消息，对于退休人员、在职人员来说都是利好。具体是怎么回事呢？第一，6月份养老金将落地
　　6月份对于2022年养老金的上涨是一个关键的月份，因为这是养老金调整通知出台的月份。按照国务院关于政府工作报告重点工作的分工意见，2022年适度提高退休人员基本养老金，6月底前出台相关政策。
　　所以，6月份，广大机关事业单位和企业退休人员将迎来期盼已久的养老金上涨，这是18连涨了，在疫情影响的困难情况下，2022年继续上涨养老金，真的殊为不易，这也体现了国家对于退休人员照顾的良苦用心。
　　根据养老金调整的习惯做法，2021年12月31日之前按照规定办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员，才能参与2022年养老金的上涨。2022年退休的预计要到2023年才能参与上涨了。第二，城乡居民基础养老金上涨也开始落地
　　其实，今年提高的不只是退休人员基本养老金，还有城乡居民养老保险基础养老金，这也是明确要求在6月底前出台相关政策。
　　目前城乡居民全国基础养老金最低标准是93元。一些地区已经率先提高了城乡居民省级基础养老金标准。
　　例如，贵州城乡居民基础养老金从98元涨到了113元，涨了15元，要求是在6月30日前调整基础养老金待遇并且补发兑现到位。因为此次调整是从2022年1月1日起执行，所以会补发1-5月份上调的基础养老金，也就是75元。
　　第三，6月起高温津贴开始开放
　　从6月份开始，天气就会一天天热起来了。随着气温的升高，对于在职人员来说，高温津贴也将开始发放了。目前，绝大多数省份都是从6月份开始发放高温津贴的。
　　如果安排在职劳动者在35℃以上高温天气工作或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，那么单位就要发放高温津贴。
　　高温津贴多少钱？全国各个省份的高温津贴标准不一样，目前高温津贴标准比较高的地区可以达到每月300元，比如上海、江苏等地。高温津贴是不能用防暑降温饮料、绿豆汤之类的东西来替代了，是必须要发钱的。第四，部分地区退休人员可以领夏季清凉饮料费
　　在职劳动者可以领取高温津贴，那么退休人员有高温津贴吗？退休人员一般是没有高温津贴的，因为高龄津贴的发放主体是单位，发放对象是在高温环境下工作的在职劳动者。
　　不过，部分地区会给企业退休人员发放夏季清凉饮料费，典型的代表地区就是杭州了。根据杭州的一贯做法，从6月开始给企业退休人员发放夏季清凉饮料费，每月130元，一直发放到9月份。
　　杭州的企业退休人员6月份还有其他福利，那就是端午节过节费，每年发放标准是800元，不得不说，杭州对于企业退休人员发放的福利真是全国所有地区的标杆了，值得其他地区学习效仿。
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