活动现场。 红网时刻新闻2月15日讯(通讯员 刘安建 陈新)"我刚来五中的时候,为了尽快记住同事,融入集体,特意在教师形象窗前记背老师们的信息、相貌,不到两周,一百多号同事,无论是谁,我见面都能亲切自信地打招呼。""青年教师要有主人翁精神,要有责任感。把学校当作自己的家,这样会更用心。要有人人都是管理者,人人都是校长的自觉。要学会学习,学习五中文化、学习做班主任、学习与家长沟通……做到个个都是学生。"在青年教师座谈会上,黎贤斌老师的发言,赢得了与会者的阵阵掌声。 近日,浏阳五中分老中青三个年龄段连续召开了三个教职工座谈会,工会主席郭子强主持会议。 把老年教师们称呼为"资深教师",让老年教师们心里暖暖的。会上,资深教师聚焦学校高质量发展层面,献计献策,畅所欲言。浏阳五中校长刘朝柏赞许资深教师老骥伏枥,是一个教学经验丰富,充满思想,充满智慧的群体。他希望资深教师要发挥好传帮带作用,帮助青年教师快速成长,助力学校高质量发展,祝福资深教师们有一个良好的心态和健康的身体。 中年教师是学校发展的主力军,他们经验丰富、教学沉稳,是学校的中坚力量。但人到中年,没有"容易"二字,上有老下有小,唯独为自己考虑得少。中年教师们主要对现有制度提出了一些想法,但更多的是谈及自己的工作压力与困惑。刘朝柏希望中年教师要具有四个境界:勇于担当的境界,虚心好学的境界,传帮带的境界,谦虚辞让的境界。 青年教师着眼于自我成长,希望学校提供发展平台。谈到了加强学习,消除"社恐",尽快找到归属感等想法,也对学校的发展提出了一些建议与期待。刘朝柏勉励青年教师们从四个方面加强个人修养:1、明确目标,追求卓越;2、明确责任,勇挑重担;3、积极上进,拒绝躺平;4、团结协作,虚心学习。 如何重塑老师们的归属感,提升老师们的幸福指数,让五中进入良性发展轨道还大有文章可做。刘朝柏希望,大家要直面学校发展的痛点、堵点,特别是班子成员不要怕老师们提问题,要想办法优化各种方案,把学校当成自己的家,让血液里流淌五中符号,想方设法带领大家走出一条适合五中发展的道路。 通过召开座谈会,进行了思想的碰撞,深入的研讨,有效的交流,疏通了学校发展中的痛点、堵点,让教职工的精神面貌焕然一新。浏阳五中在新的学年,一定能走出新的高度,为浏阳教育贡献五中力量。