多数灵活就业人声称缴社保不如存款养老，延迟退休更不划算？

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　　有网友提问：＂为什么灵活就业人员的养老保险和医疗保险要捆绑，不能够分开缴纳？还要延迟退休，与其这样不如存款养老。＂
　　今天和大家分析下灵活就业保险缴纳的问题。
　　虽然养老保险已经全国统筹，但是在许多地区，对于灵活就业人员都有特殊的规定，比如想购买灵活就业养老保险就必须购买灵活就业人员医疗保险。
　　比如在云南，按照最低标准缴纳，灵活就业人员养老保险需要9000多，医疗保险需要5000多，加起来就是一万四千多，好在云南没有捆绑缴纳。
　　如果灵活就业人员经济条件允许的情况下，完全可以同时缴纳两者，最终退休后也有比较好的福利。
　　但是，往往灵活就业人员大多数是下岗人员，对于他们而言养老保险和医疗保险是一笔非常大的支出。
　　于是，目前就有个奇怪的现象：越来越多的灵活就业人员放弃缴纳了社保，认为缴纳社保不如存款养老。
　　随着延迟退休的逐步到来，对于灵活就业人员是否缴纳社保，有的人反对，有的人赞成。
　　同意缴纳社保的认为缴纳社保的优势更大，反对者则认为存款的优势更大。
　　首先，分析下存款养老的优劣势！
　　存款养老的好处在于钱在银行，不会存在损失，自己可以随时提取使用。正如老话说的＂十鸟在林不如一鸟在手＂。
　　可惜的是对于中低收入的灵活就业群体而言，自身的储蓄并不会太多。
　　这就又导致存在银行的钱可能会不时的拿出来补贴家用，存款额度会不时的减少，最终实际用于养老的却很少。
　　另外值得一提的是银行的利率并不是很高，还存在逐年下降的可能性。可以肯定的是银行的利率绝对是跑不过通货膨胀的，如果个人寿命长久的话，银行的钱根本无法满足个人养老需求。
　　其次，分析下缴纳社保的优劣势！
　　缴纳养老保险的优势自然不用多说，最主要的优势就是年老的时候有一个稳定的收入，这个收入虽然不能让自己过得非常富裕，但至少可以满足基本的生活需求。
　　而且，寿命越长获得的回报率越高。
　　弊端，主要指的灵活就业人员存在的弊端分为两个方面。
　　一方面当然是高额的缴纳费用。灵活就业人员的社保缴纳基本上都在万元以上，对于他们而言支出还是比较大的。
　　另一方面，灵活就业人员养老保险是唯一一个存在亏本可能性的养老保险，正是这个原因的存在，让许多灵活就业人员不大愿意缴纳社保。
　　最后，延迟退休对于灵活就业人员也不友好！
　　延迟退休分为两个部分，一个是延迟退休年龄，一个是增加缴费年限。
　　本来60岁就退休的，现在变成63、63或者65岁退休，晚了好几年领取养老金，对于灵活就业人员而言，又要熬上好几年。
　　本来缴费15年即可领取养老金，现在变成16年、17年甚至20年才可以领取养老金，对于灵活就业人员而言，又要多缴纳几年。
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