大家对于李铁有很多的不满？你怎么评价他？

　　表面看是对李铁不满，实际上是在埋怨足协的功利，李铁最多是一木偶而已。最后的人事权，他说了不算。
　　我认为不要把太为难李铁，也不要把国足表现不好都看作是李铁的过错。这么多年国足是狗屎糊不上墙，表现太差，开始以为是教练不行，国家不惜花重金请了那么多洋教练，基本上都算是有点名气的，总认为外来的和尚会念经，可最后球队还是外甥打灯笼一一照舅(旧)输。到是这些洋教练赚的盆满钵满的走了，便宜让他们捡了，国足队员也同样被养肥了，就是球场上的表现一代不如一代。
　　国足的教练和球员就如同农民和种子，没有好的种子农民怎么深耕细作也不会有好收成。现在是农民不咋滴种子又不行，能指望有好收成么？解决的办法就是重新培育优良的种子，再在全国择优选出优秀农民，这样经过精心培育管理或许有希望获得好收成。
　　觉得我这办法好的请支持点赞！
　　其实不用再纠结，再难受，再迷茫了。
　　还有10年时间，国足就会完全没落。
　　回顾过往，上世纪80年代，伴随着电视机走入千家万户，以及＂单位大社区＂的生活模式。众多60后、70后、80后开始关注国足，参与足球。
　　也因为＂单位大社区＂的生活模式，他们有稳定的场地、稳定的时间、稳定的小伙伴群体。
　　因此。足球成了，前三的国民运动（还有乒乓球和排球）。
　　但是这40年的发展，国足带给人们的都是痛苦、迷茫、郁闷:
　　1、记得02世界杯吗。所谓的＂三个一工程＂，争取赢一场，努力得一分，至少进一个。而结果是输哥斯达黎加0:2，输土耳其0:3，输巴西0:4。可笑至极。
　　2、记得甲A的黑赌吗？
　　3、记得86年，在北京家门口，输给香港队吗？
　　等等等等。
　　足球带给国人的，都是痛苦。
　　究其原因，中国足球，是个畸形的产物:
　　说它的市场经济吧。它带有很强烈的行政色彩:历代足协掌门人、大佬，不是某个省体委的领导，就是国企带衔的管理者。
　　说它是行政足球吧，它又带有明显自由经济的特点。就像冠名权、俱乐部制、球员年薪包等，就是典型的市场行为。
　　所以，它总是在行政和市场中，左右摇摆。再加上特有的人情江湖。它让人无所适从。
　　简单说，中国足球，就是四不像。
　　现实表现出来，就是输球，谁都没责任。30年前是他们，30年后还是他们。输了球，也最多就是下课。然后该干嘛还干嘛。
　　其实，无论是上世纪的辽宁队的成绩，还是之前的恒大队的成绩，都从正反面证明了。无论是完全行政足球，还是市场经济足球。只要贯彻到底，都可以发挥出很大的能量。
　　但是现在的足球，就是四不像，其结果就是各取其短，继承了行政和市场的短板公约数。
　　不过，大家也不用再生气、郁闷、纠结了。
　　随着40年的城市化进展。95、00后，已经没多少人喜欢足球了。
　　年轻人们，有场地吗？有大块的完整时间吗？有动辄几千元的场地费吗？？有22个小伙伴吗？
　　所以说，10年。再过10年，他们老了，踢不动了，中国足球也就寿终正寝了。
　　年轻人没这个爱好。现在也不是他们的时代了。
　　已经有一整代人承受他们带来的痛苦了。以后不会再有人，去关心中国足球。
　　中国足球水平急速下滑20年，不具备世界杯出线实力，谁做主教练都无济于事
　　本届国足平均年龄达到30多岁，＂留洋＂的只有武磊一人，而且在西班牙人队也是作为替补。就连里皮都感到束手无策愤而离职，何况李铁？四名归化球员中，艾克森、洛国富和阿兰年龄都超过30岁，而且在中超联赛的效力五年多的时间，在这种低水平联赛的长期熏陶下，几人的水平不涨反降，与日本、澳大利亚和沙特队员比较起来，并没有明显优势。
　　12强赛，中国队与日本队、澳大利亚队和沙特队同分一组，没有战胜对手的实力和决心，不过是因为归化球员的加盟，让中国队稍微有了一点底气。因此在这种情况之下，谁做主教练都于事无补，与其重金聘请外籍主教练，不如省下钱来培养更多的年轻基层教练和青少年足球选手，也不如多给李铁时间，让他在这个岗位上进行历练，积累经验，以图下一届世界杯再度重来。
　　李铁，只是一个傀儡，我不知道球迷们怎么会这么喷他……他只是身不由己而已，不是我为他洗脱，这是一个大环境的问题，中国式的关系实在是太错综复杂，而且中国人的为人方式是世界上最独特的，众所周知规划球员的水平要高于国产球员，为什么前几场不上规划球员，用脚也能搞明白，如果你不明白，你也没必要明白了，你根本不看中国足球，。
　　你在一家公司上班，公司里面的骨干都是老总的亲属，亲属负责的各个职位能力又不达标，老总想招一个职业经纪人，这个经理人把老总的亲戚开了也不是，不开吧能力又不够，怎么办呢，只能再各个职位增加附属员工，老总每天总会接到亲属的一些电话让老总锻炼一下自己的孩子，老总就会告诉经理锻炼一下他们，经理又不能反驳，因为这是家族企业，既得锻炼他们，又得做出业绩，而且首先要照顾老总的亲戚，业绩是第二，经理人怎么办呢，只能听从老总的安排，但是能力不够，就会给基层员工造成工作上的麻烦，员工就会呼喊，经理为了安抚基层员工就得把有能力的附属员工派上去解决这些问题，但是附属员工的能力太突出了，老总的亲戚就会不高兴，显示的他们没什么用处，老总的亲戚就会集体排斥有能力的附属员工，经理迫于压力又得把刚解决，甚至待解决事项的附属员工撤下来，把老总的亲戚安排上，你说这个经理人咋办
　　我觉得李铁很好，不是他的问题，而是那个体制出了问题，还有人员的问题，它是从整个根上烂掉了
　　因为李铁我开始关心国足，为什么？
　　不存在对李铁有什么不满，换作刘铁，也一个样，问题在于国足历来缺乏侵略性和竞争力，站桩式踢球，跑动太少，回传太多，调整太多，一脚传球太少 ，足球场上没有机会，机会要自己去创造，像国足这个踢法，不可能创造出上佳机会 ，一场没看，也懒得加入讨论，啥时改变，有看头了，再看。
　　我认为，大家对李铁的评价，实际上是足球非专业人士对专业人士的评价，纯粹过小家家一样。
　　我认为中国足球队水平发挥很稳定。
　　恨铁不成钢！