公务员中副科好还是事业单位中级职称好？

　　其实两者不好比较，公务员副科含副科实质，以及四级主任科员和三级主任科员，职级职务晋升及工资待遇，按公务员规定享受，包含每月车补650元和其他相关福利待遇。事业单位中级职称，走事业管理岗序列，实际上其工资待遇高于公务员副科级，相当于正科待遇，只是沒有车补，退休待遇也高于副科级。所以，我认为事业中级职称肯定比公务员副科级好。
　　这个其实正常想的话，毫无疑问是公务员的副科好一些。拿实例来说，我的在职研究生同学，是县一个事业单位局的副局长，虽然也是副科，而且因为业务突出也曾长期借调到市局挂职锻炼，但是身份无法解决，不是公务员，没办法解决实际问题。借调两年后又回原单位。
　　所以事业单位中级职称只能说工资会有一定的提升，但是跟副科级的公务员相比，发展空间和晋升空间就相对差了很多，身份不一样，机遇也不一样，很多身边事业单位的都没有办法最后继续走公考的路，解决公务员身份，这样才会有更好的发展前景。
　　公务员考核奖励多，晋升有机制，事业单位就是那么一点儿死工资，满足基本生活而已。
　　仁者见仁智者见智。
　　这要看你的年龄和所处的平台了。不过，从你的问题我猜你生活的城市最大是个地级市，而且是县级行政区域管理下的单位。你选择公务员或事业单位技术职务，这取决于你有没有政治的抱负。如果你想为百姓服务，当然去作公务员副科，如果你只想着自己，当然选择事业中级职称岗位，这个岗位，经过自己的努力，晋升高级职称的机会很大，而县域政府部门公务员晋升调研员还是有很大难度的。
　　分工不同罢了，没有所谓的好不好。下面我分析给你看。
　　公务员分领导职务和非领导职务，副科是最小的领导职务。不管在省部级单位或最小的行政单位乡镇，严格的讲副科大小都是一个领导，或者就是老百姓称谓的官。在县城或乡镇，副科是副局长或副镇长相当的官，有协调或参与本单位决策的权利，手上有一定的权力，手下有一定的工作人员。在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。
　　事业单位分管理级人员和专业技术级人员，从分工的角度看，管理级人员属于领导级岗位，而专业技术人员就是单位职工，现实中，领导岗位上专业技术人员的大量存在，毕竟单位领导掌握着专业技术人员调级 ，有利于自身的调级。专业技术人员分员、初级、中级、高级职称（副高、正高）。如果在行政编制部门中，可以通过提拔领导，自动转为公务员。
　　工资高低，国家早就明文规定，定级定档。要比，你只能在同单位中，不能跨单位比，在市里和在乡镇的副科的收入也不一样。不同的是公务员有13星，有车贴；但事业编有绩效工资。
　　最后，我在这里引用孟子的一句话＂劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人，天下之通义也。＂还有多看看这些年，中纪委打虎拍蝇的案例。至于说公务员中副科好，还是事业单位的中级职称好，我还是那句话，分工不同而已。
　　要看个人所长，公务员副科是行政管理岗，手中握有一定的权利（根据所处平台不同权利大小不同），进入副科轨道算是打开了仕途的起点。中级职称是专业技术岗，代表自身拥有某一领域一定的技术指导能力，属于公益服务岗。也就是说是协助行政人员将某一项工作科学性做好。工资要高于副科职务，与正科工资基本持平，上下浮动不大。
　　如果30岁以下来做选择，建议走副科职务，未来选择更多，发展更宽广。如果35岁以上，建议走中级职称，毕竟养家很重要，但前景相对一眼看到底。
　　这个问题没有统一的答案，孰好孰坏受到很多因素的影响，我简要地说说我的观点：从平台的角度看，如果都是市直以上单位，公务员副科明显要优于事业单位的中级职称，市直单位公务员的副科是某个科室的副职领导，下一步提拔就是某个科室的正职，再熬几年可能就是一个单位的党组成员，前途不可限量。如果是乡镇副职真的不如省直或者市直事业单位的中级职称，因为乡镇的副科年龄会很大了，没什么优势！一些事业单位的中级职称收入是秒杀公务员副科的，比如高校、医院或者自收自支的事业单位。所以啊，不论是公务员的副科还是事业单位的中级职称，都很好，一旦成为了这其中的一员就要知足，不要总是比较，你可能年龄还小，没在里面工作过，很多东西都是你想当然的，知足常乐，这是最重要的！
　　基层还是职称好，乡镇没法干了
　　当然是公务员副科好了，我相信每一个事业编人员都希望有机会转岗公务员。
　　当然是行政副科好了有前途！
　　两层楼，一个是地下室，一个是二楼。