退休后，工人技师一个月能拿多少工资？

　　这可没有统一的标准。
　　技师不是技术职称，而是工人的技术等级，分为初级工丶中级工丶高级工丶技师丶高级技师。技师的工资相当于技术职称岗位中中级职称10级岗位的工资等级。
　　养老保险个人的缴费比例是按照本人的工资总额来确定的，每个人工资总额的高低，将直接影响退休时基础养老金和个人账户养老金的多少。作为工人技师，由于在职时是按照技师的技术等级来套取工资级别的，由于工资等级比技师以下等级的职工更高，养老保险个人部分的缴费比例自然也高，所以退休时的养老金水平也会更高。但具体退休后一个月能拿多少养老金，这个没有统一的标准。
　　决定每个人退休时养老金水平高低的因素有六个:一是缴费基数；二是缴费年限；三是缴费金额；四是个人账户储存额；五是退休时全省上年度社平工资；六是与退休年龄相关的计发月数。由此可以看出，每个人退休时能拿多少养老金不但受缴费基数丶缴费年限丶缴费金额的影响，还要受退休地社平工资丶退休年龄等因素的影响。同样是工人技师技术等级，由于缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶退休地社平工资丶退休年龄的不同，退休时每个月领取的养老金会存在很大的差距，
　　一般来讲，如果是在经济欠发达地区，一个工人技师按照100%的基数缴费，在缴费30年的情况下，60岁退休每个月可领取到3000元左右的养老金；如果是在经济发达地区，按照100%的基数缴费，在缴费30年的情况下，60岁退休时每个月可领取养老金4000元左右。
　　是这样的，工人技师退休后就跟单位脱离了关系了，单位也不会再发放工资，我们的收入是由社保基金发放的，也就是养老金收入。
　　至于说养老金待遇的多少，这跟每个人在退休前的社保缴费基数和年限是有关系的，无论是普通工人，还是技师、高级技师，大家的养老金计算方式都是一样的。当然，因为技师和高级技师等人员由于技术等级高，工资方面也是要比技术等级低的人是要多一些，因此社保缴费基数也要多，进入到个人养老保险账户里的余额也会多一些，这样在退休后的养老金待遇上面，就要相对好一些，一般是三四千元的水平。
　　此外，由于技术好，工人技师在退休后也可能被单位返聘回去，那个时候会重新签订一份劳务合同，领取到一份工资收入，这样的话，同时领取养老金和工资，收入就会更高了。
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　　退休后，工人技师一个月能拿多少工资？还是首先要纠正一下，退休后就没有工资，领取的是养老金，养老金属于养老保险的待遇，既和过去的职务职级和技术职称有关系，同时也和自己养老保险的缴费情况有关系。
　　对于工人来讲，相应的技术等级，是衡量工人专业技术水平的标准之一，评上技师的工人，在工人队伍中，总体上还是非常不错的。最近几年国家也出台了很多关于鼓励培养高技能人才的政策措施，其中也包括高技能的工人人才。对于评上技师的人员，其技术等级要高于技工和高级技工，在企业里面都是属于师傅辈，很多人都是要带徒弟的。
　　目前在人才市场上，拥有技师证的人员，很多企业都是高薪聘请，也是各类企业选择的香饽饽，我有一个朋友原来在四川一个化工厂属于机械类的技师，到广州以后被人以30万的年薪聘用，如果既有技师证书，又有真本事的技师，拿高薪是很容易的；在国有企业，很多单位也是鼓励年轻人的工人报考技术等级证书，只要有证的，单位都要与工资挂钩。
　　有了技师证书，或是被聘为企业的技师，由于要与工资挂钩，所以工资待遇要比没有技师证的人高。国有企业的养老保险缴费，是按照本人的工资作为缴费基数，由于缴费基数要高于一般的工人，如果再加上缴费年限比较长的，很多技师的养老金也是非常高的，在我原来所工作的单位，如果被聘用为技师的人，只要费年限超过35年，一般养老金都会超过5000元，而一般的工人就是3000元到4000元，当然这是在国有企业。
　　如果是在民营企业，可能情况就不一样，虽然很多民营企业也希望用高薪招技师，也鼓励职工报考技师，但是民营企业以前大部分基本上都是按照上年度的职工月平均工资的60%来作为缴费基数，即使是技师，工资基数虽然比较高，但由于缴费基数比较低，加上缴费年限比较短，所以同样是技师，在国有企业由于缴费基数高，缴费年限长，个人账户余额高，养老金也就比较高。但是在民营企业由于工作不稳定，或是频繁跳槽，加上不按实际工资缴纳养老保险，最后的养老金可能只有1000多到2000元，这都是有可能的。
　　综上所述，工人技师退休后能拿多少养老金，既和技师有关系也没有关系，有关系是指按照技师岗位拿工资，按照本人实际工资缴纳养老保险，这样的技师退休后养老金自然很高；要说没有关系，是指如果技师没有和工资挂钩，没有和缴费基数挂钩，那么养老金也就和技师等级没有任何关系。
　　暂时没有特殊的政策。希望快点出台对工人技师的政策。
　　感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
　　楼主您好，退休以后，工人技师一个月能够拿到多少工资呢？技师也好还是高级技师也好，实际上是属于执业等级资格证的一种。只不过技师和高级技师是属于最高级别的水平了。那么很多人总是认为作为高水平的技师在退休之后是不是能够额外的获得退休金的待遇呢？我们在这里可以很肯定的告诉大家，这个是不可以获得的。
　　因为退休金的计算方式和计算标准是统一规定的，任何人无论你是属于技师也好，还是属于高级技师也好，哪怕你属于工程师或者是高级工程师，都无法因此而获得额外退休金的黛玉，这一点是可以肯定的。但并不是说我们的技师或者说高级技师没有任何的用处，实际上你在正常参加工作的过程中，那么自己是可以额外的获得一部分的实际相关待遇，一般情况下在所在的工作单位都有相关的职称津贴，或者是是岗位津贴。
　　对于自己在上班的过程中，那么肯定是有帮助的。为什么退休以后没有相关的额外收入呢？这是由于我们退休金的计算条件，它是根据你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定的。如果说你的累积缴费年限比较高，你的平均缴费指数比较高，那么才可以获得一个更高养老金的待遇，所以跟我们的技师也好，还是高级技师也好是没有任何的关联性和直接关系的，并不会影响到我们养老金的收入，所以说你该获得多少钱的养老金，那么就获得多少钱的养老金。
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　　谢邀：其实退休后技师和高级工是一个档次，如果你是改革前退休的机关事业单位员工，那工资是：老人老办法，套的比改革后的高一些，如果是改革后的中人，哪要有一个十年过度期，工资套的便低一点，这还要与你的工龄，所交的社保有关，还要看你当地全省平均工资，和工作的单位原先工资有关，一般三十五年女性大概五千左右吧
　　聘用才有，聘不聘，有证的人说了不算，这次升级，高技十五，技师十二，高级工十，中级工八，有意思吗