第一、猪八戒不可能被先裁。很多人都说猪八戒好色好吃，但是别忘了老猪至始至终都和唐总站在一起。在现实中，不怕你能力平平，你怕你站错队伍。唐总几次决策失误辞退孙悟空，被妖怪抓走。董事长真要问责，猪八戒必然要替唐总背黑锅，说是自己的主意。这样最多给老朱一个警告处分，过不了多久唐总就会撤销处分，肯定会在绩效奖金上补偿老朱。如果老猪不给唐总背黑锅，必然要先辞退他，一旦被辞退，他已经这么大年龄了，工作不好找，房贷拿啥还？ 第二、沙和尚也不可能先被裁。现在最不缺的是大学毕业生，也不缺下苦出力的非大学毕业生，最缺的是能下苦出力的大学毕业生。沙和尚虽然不是985毕业，但也是流沙河省211大学毕业。老沙加入西游集团以来，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看，不该传的不传，不该做的不做，不怕苦，不怕累，不怕脏，任劳任怨，踏踏实实，如果把他辞退到哪招这么好的员工？ 第三、更不可能先裁唐僧。以前的工人下岗，第一个不会让厂长先下，现在的大公司裁员，也没见哪个公司先把总经理裁掉。再说，唐总和国王关系好，谁有这么大的胆子先裁他？ 西游集团真要裁员，只能先裁孙悟空。一是他没背景。二是他老跟唐总对着干。很多人可能会说，老孙技术过硬，如果把老孙裁掉，唐总必然会被妖怪吃掉。妖怪都是上天大神的家人，如果把老孙裁掉，唐总肯定会被妖怪抓走，妖怪真要吃唐总，这么大事敢不给主子说？主子请假下届吃唐僧肉这么大事敢给西游集团董事长玉皇大帝撒谎？ 也许会有人说西游记真要裁员会先把白龙马裁掉。某房产集团欠债近2万亿，都不会把飞机、游艇、豪车都卖了步行。唐总一分钱外债都没有，咋可能先把座骑白龙马裁掉呢？ 西游记是我小时候第一次看过的四大名著之一，如果放在现在裁员，我认为首先该裁的是孙悟空。因为他本领太强，上天入地都折腾，生出好多事端，美女妖精都恨他，八戒唐僧对他也不满意，坏了多少好事。降妖除魔也不全是他的功劳，关键时候都是神仙观音佛祖出面。太上老君烟熏火燎的火眼金睛只识得表面伪装，妖怪打不得，我佛慈悲，背景强大。大戒逢合主子很好，沙僧吃苦耐劳，领导永远正确。只有悟空清闲，不识时务，留在领导身边不合适，所以该先裁。 《西游记》西行的团队分别有：唐僧师徒四人孙悟空，沙僧，猪八戒。因为楼主说裁员，个人觉得猪八戒懒惰好色的本性，在团队中不会生存太久，因为团队影响问题再就是不＂养老＂。 这个问题用排除法比较合适。第一位排除：唐僧 唐僧是唯一的领导，不可能裁撤。这个不用讨论，肯定能形成共识。第二位排除：八戒 按理说，八戒应该最先被裁撤。 第一，他好吃懒做，吃的最多，干得最少。实属干啥啥不行，吃啥啥没够的角色。不裁撤他裁撤谁。 第二，他贪色到了登峰造极的地步，见到漂亮女人就迈不动腿，动不动就要回高老庄。这种人能干成什么大事。 第三，他虽然干活儿最少，怪话却最多。总是在师傅面前说悟空的坏话。实属挑拨离间嫉贤妒的小人。 然而，尽管八戒是最先应该裁撤的人选，却也是最不能裁撤之人。 理由是这家伙会溜须拍马。在师傅面前极尽阿谀奉承，时刻摆出一副奴才相，唐僧放个屁他也会说香得很。很受唐僧的欣赏。 所以，但凡像八戒这样的人，哪个单位也没有被裁撤的。第三位排除：悟净 悟净没啥大本事，口才还不是一般的差。唯一的优点就是任劳任怨，刮风下雨，爬山涉水，别人可以利手利脚，他却必须挑着担子，费劲巴力地勇往直前。而且没有一句怨言。 试想，他的这个工作态度，这个工作热情，这份强体力劳动，八戒和悟空都是望尘莫及。如果裁掉他，谁来挑担子？ 所以，悟净也应该被排除。第四位，也是最先被裁撤人员，非悟空莫属。 谁都知道，悟空降妖除魔，功劳最大，能力最强。是八戒和悟净没法比的。 但他也是最不听领导话的人。动不动就和唐僧顶牛，气得唐僧左三番右二次的要撵走他。不能和领导时刻站在一起，你就是有天大的本事，也不可能受到重视。好事想都别想，坏事肯定第一个降临头上。 所以，悟空才是最先被裁撤的人。 这个问题有点意思。有借古讽今的意思。看了很多人的回答。都是先裁掉本领最为高强的悟空。原因在于它不属于溜须拍马，喜欢顶撞领导，持才自傲，同事关系不好。现实不就是这样吗？ 任何单位，用人的第一标准就是听话。有本事的靠边站，没本事的整天表功，然后吃香喝辣，最大的原因就是领导是个外行，有眼无珠。有些领导算半内行，知道最有本事的。就是不用。不用就不会有成绩。就能随便摆布。道理很简单。很多单位，一个月就那么点活。最有本事的一两天干完了。大部分时间都无事可干。领导还领导谁？同事的岗位也岌岌可危。因为他们根本没必要存在。所以都不待见他，领导和同事都在扎各种针，巴不得他走，千方百计压制他的武功。另外就是功高盖主。领导的地位可能不保。所以一般很多单位，越在底层，孙悟空式的人物越难出头。比方影视制作，一个张同学，从创意到道具到选点再到拍摄到剪辑和发布，全部一个人搞定。还要什么团队，也无需什么团队精神。真正到了单位，没人喜欢这样的人物。所谓的KPI都是收拾这样的人才的。 其实这个问题，《新概念英语》第二册就有一篇文章，说的就是这回事。有本事的人往往桀骜不驯，难以领导。用英文就是no pigeon holes can be find for him。知识分子成堆的地方，也是最难管的。如此说来，联想的教主堂而皇之的辞退光芒万丈的院士大人，任何江山稳固，不就是这个原因吗？ 首先领导不能没有坐骑，从简入奢容易，从奢入简难。所以白龙马不能裁。 猪八戒不能裁，在会议上举手表决时，毕竟猪八戒总能和领导站队。再说，猪八戒谁不在的时候也能顶一下，沙和尚没来，不也能挑行李。 沙僧不能裁，他老实肯干、没有怨言。虽然能力不强。但是人家不和领导争辩。知道谁是大王。 所以一定要裁员的话，就裁孙悟空，不服天朝管、功高盖主、总和领导对着干的人谁会喜欢，任何时候都不缺人才，六耳猕猴的能力就不在孙悟空之下。从真假美猴王之后，孙悟空可是像变了一个人，谁知道是不是让如来佛祖给没给掉包呀？ 沙和尚。除了他，还能有谁。老实人，最好说话了。想怎么搞就怎么搞。再说，领导排除。猪八戒会拍马屁，会奉承。候子有能力。 唐僧四人组:如果需要裁员，只能是八戒了。八戒佛心不足，色心重，老惦记高老庄高小姐，情缘未了。 跳出三界外！不在五行中。八戒做不到，八戒凡心太重，总想成家立业，过自己的小日子。西天太远！没有远大的志向，难以完成历史的使命！ 裁谁要考虑团队文化和价值观。 1、拼搏进取，公正廉明高效的团队裁八戒； 2、喜欢阿谀奉承，溜须拍马，见利忘义的自然裁悟空； 3、蝇营狗苟，欺软怕硬的自然裁悟净了。 我觉得，如果是我的话，可能就是裁掉孙悟空吧，虽然他是很多人喜欢的角色，但是从队伍建设来说，能力强并不是你上蹿下跳到处惹祸的资本，
