中建工程局干了6年，去年提的项目经理，现在想辞职改行，请前辈们指点一下能干什么工作？

　　中建系统还是比较好的公司，比起一般的小型工程公司，中字头还是可以锻炼人，而且长期发展有前景。
　　如果已经提了项目经理，说明自身能力还是不错的，不太明白要辞职改行的背景和原因。
　　只想劝您三思！年少的时候会觉得干的不爽就辞职，反正外面大把的机会，等到35岁，就发现能有一个长期稳定有保障的工作是多么的重要。
　　不求大富大贵，至少能保证接下来的房贷稳定有收入可以还，孩子的学费，老人生病的住院费用等等，这些都需要稳定，稳定，稳定的收入。
　　很多国企，央企真的是年轻人看不上的地方，但是中年人狂想去呆的地方。
　　中建系统，如果你在项目经理上多干几年，积累好项目管理的经验，后期不管是创业还是体制内部的提升都是有帮助的，而且不管是前途还是钱途都是有的。
　　贸然转行，是最不明智的，丢掉了你前几年辛苦的积累，且不说新行业里是否有你的优势。
　　以24起步算，今年30出头。即使加点余量顶多35。这个岁数当项目经理可以说年轻有为。另外有证的不一定当项目经理，但项目经理肯定用证，还可以证明你是有证一族，侧面说明你学历及学习能力都不错。加上干了六年，积累了一定的项目经验。领导能提拔你做项目经理，说明你群众基础不错，在领导眼中也有一定地位。可以说你在单位是一个综合素质不错，有一定基础，发展前景广阔的小伙子。在这个中字头单位可以也应当一直干下去，哪天调到分公司或总部做管理那又是一番天地。不要辞职，以你的专业背景，你辞也只能在本行业内另某单位，除非经济和政治待遇都比你现在好。也除非你有更好的跨行业发展前景。好好干，我一建证还等着挂你单位，到时领导多照顾。
　　从业6年的土建人士已经具备执业资格证书（一建、造价）或中高级职称，在土建行业处于顶梁柱的位置，如坚持1~2个项目有望在上升到部门总以上的级别，针对描述信息假设几种情况：
　　1、如继续从事土建行业，更换单位，不妨根据偏好选择甲方单位从事项目管理、咨询管理单位领导岗等。由技术管理型改为拓展管理面，为更高的管理岗位积累经验。这是最常见、最主要的选择。
　　2、如不想从事土建行业且需要保留社保延续。可以选择把执业证书+B证挂靠到熟悉的相关单位。根据个人对用证单位的了解，权衡下挂证风险，挂靠单位的管理水平，用证书赚取证书费并保留社保。自己轻装上阵，做职业发展的二次选择；
　　3、如从事土建行业且需要社保随人迁移。建议证书保留原单位不动或私下谈下挂靠费用，尽管如此也面临随时被查，注销风险；证书移出选择新挂证单位挂靠，风险更大。
　　希望上述信息能给你帮助。
　　我也是从事施工行业，农村出生，211本科大学毕业，在中交集团工作，从技术员做到了项目经理和公司副总工。结合自身工作经历，给出两点建议：
　　1.如果短时间内职务有提升空间，建议还是留下来，毕竟转行不是那么容易的，而且都要从0开始，呆在施工单位待遇方面还可以，养家糊口是没问题的。
　　2.如果铁了心要转行，给点建议：转行是为了有更多的时间陪同家人，固定的工作环境，固定的生活模式。
　　a、那么可以家门口附近开个小店，
　　选择儿童用品专卖、婴幼儿用品、烟酒店、蔬菜超市、水果超市。
　　b、从事和本身专长的工作。可以做工程咨询、工程造价培训、工程技术服务、帮助别人做投标服务。这些工作压力不大，比较偏向内业，时间比较充足。
　　在中建工程局做了6年，能做到项目经理的位置，足以说明题主很优秀，现在应该也有一个不错的收入。不太了解题主为什么想转行,对题主有以下几个建议:
　　一、目前这个工作不错，考虑清楚再转行
　　中建工程局是一个不错的单位，在同行业里各方面也算是比较让人羡慕的。目前整个房地产行业都不太景气，很多从业者面临失业的尴尬状况，年初我们公司招聘土建工程师，短短几天内收到了几百份简历，足以说明目前的就业状况不是太好，在这样一个情况下，题主有一个稳定的工作，而且做到了项目经理的位置，不建议轻易的放弃这份工作。 二、转行相当于从零开始，即使要转行，也建议做和目前工作相关的一些工作
　　题主现在应该也是一个不小的年纪了，肯定也会面临一些经济压力和家庭压力，那么如果做了和目前完全不相关的一个行业，薪资水平会大幅度的下降，进而可能会带来一些经济上的困扰，这对题主来说，是要面临一些风险和成本的。
　　所以即使题主要转行，也不能离开这个圈子，可以做一些和建筑行业相关的其他工作，这样题主目前所积累的工作经验不会丢，当然也可以自己创业，做一些建材类，建筑装潢类的生意，这样题主目前积累的人脉可以可以得到有效利用。
　　总之，每个行业都有它的辛苦和不易，既然在这个行业已经待了这么长时间，就不要轻易的放弃。
　　我是一名HR，有职场困可以关注我哦！
　　大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
　　中国建筑是建筑行业施工企业的龙头老大，属于央企，实力雄厚，中建筑旗下有八个工程局，实力也不容小觑。在中建项目上干了6年就能做到项目经理，可见能力非常强，很多人在项目上干十几年都做不到项目经理。
　　前几年建筑行业形势好的时候，项目经理是一个非常吃香的岗位，很多项目经理年收入能够达到上百万。不过现在建筑行业下行，项目经理的生活也不好过，很多项目很难赚钱，项目经理就拿不到项目兑现奖金，收入一下子就少了不少。
　　项目经理在项目上特别操心，可以说是事无巨细，既要处理好与业主的关系，还要协调好分包、分供以及农民工的关系，更重要的是还要面临中建内部的层层检查，项目经理天天疲于奔命，加班是常态。项目上出现任何问题，基本上都是项目经理首当其冲，工作压力巨大。
　　很多工程都是单位与项目经理签订目标责任状，算是一个内部承包协议，项目经理根据项目的合同额缴纳一定比例的风险抵押金，如果最后项目盈利，风险抵押金退回，而且项目经理还有有项目兑现奖金，如果项目亏损，风险抵押金没收，项目奖兑现金也没了。
　　现在建筑行业竞争非常激烈，很多单位为了拿到工程，把成本压的很低，而工程正式建造的时候，发现合同额根本兜不住成本，这个时候可以和业主协商调价，最后兜住成本，但有的业主不同意调价，最后项目亏损，项目经理几十万的风险抵押金就没收了，可能辛辛苦苦干一年，没挣多少钱。
　　项目经理本身比较忙，基本上绝大部分时间就要花费在项目上，根本没有时间照顾家庭，不利于家庭的和谐。另外项目完工后就要去另一个项目，工作地点不稳定，很多时候都是跨城市的，与家人团聚的时间很少。
　　一方面工作压力大，挣钱越来越少，另一方面没时间照顾家庭，因此项目经理离职率也是很高的，跳槽有的去的是业主方，收入可以有一定的提高，不过和家庭还是聚少离多，有的就直接换行了，摘一个工作地点稳定的工作，把更多的精力放在家庭上。
　　总结：项目经理表面上光鲜亮丽，背后也要承担巨大的工作压力，很多人无法忍受，最后选择跳槽，有的选择去了业主方谋求更高的收入，有的换了行，直接找一份稳定的工作，有更多的时间陪伴家人。不过跳槽前还是要考虑清楚，一旦从中建跳出去，以后再想回来难度就特别大，因此一定要慎重跳槽！
　　6年做到项目经理，厉害。我在中铁六年做到项目总工，现在辞职七年了，考回家乡，日子还好，按时上下班。老婆孩子热炕头。
　　中建的项目经理没有中铁的含金量高，都是公司集权，然后在项目是按制度流程履职。项目不在大小，只要能有效益就行，但是现在市场环境变化了，盈利的项目也少了，早些年的项目经理两三个项目下来生活就够用了。现在环保形势严峻，工人工资上涨，政府部门监管严格，项目经理这个职位是越来越难做了，老一点有经验的除了当领导的，也都换了甲方单位，现在提拔的都是年轻，听话的新人，至少完整干过一个项目后再想出路是最好的，对人的锻炼折磨和提升是别的岗位体会不到的。
　　央企工作六年就项目经理，如果是实际的项目经理（一建挂名很多），已经是这个行业的佼佼者，发展空间很大，如果只是挂名，说明你们公司系统有某些大领导把持住整个公司，你只是傀儡而已，凭你的工作经验换个环境空间更大。另外一个问题，现在国企公司财务管得严，项目经理没有什么权力，收入也没有以前高，还要跟项目走，背井离乡，老婆孩子的问题不好处理，现在外界影响太大，年轻人诱惑太多，孩子缺少父爱也是一个问题，可以试着回到总部，或者换个可以跟家人在一起生活的工作，毕竟赚再多钱也是为了家人生活更好一点
　　我也在央企干项目经理，工作十多年了，也想转行了，身体现在也喝垮了，常年在外，老婆小孩父母都照顾不到，感觉失去的比得到的要多，现在孩子快上小学了，只想在家里多陪陪他。