事业单位和国营单位有何区别？

　　事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，也就是说像学校、医院、研究所、京剧院这种单位都是事业单位。事业单位最明显的特征是公益性质，不生产任何产品。
　　国营单位是计划经济时代的名词，一般指企业，现在的说法叫国企。
　　事业单位逢进必考，需要参加政府统一组织的考试，考进去了就是在编人员，铁饭碗。
　　国企是合同制，大多数企业招聘的时候也会组织考试，但是是企业自行组织。
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　　1、事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。
　　普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会，在中国事业单位也属于国家机关编制一类。党的事业单位就是协会和社区，包括其下属机构。
　　2、国营企业一般指国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。
　　其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，企业属于正部级。
　　一、性质不同
　　国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质；而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是＂事业单位吃皇粮，企业单位自己闹＂。
　　二、经费来源不同
　　事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
　　三、待遇工资不同
　　1、由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
　　2、事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
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　　事业单位和国营单位区别很大
　　在阐述两者区别之前，先来了解一下两者的基本含义。
　　事业单位:泛指由国家行政机关设立，并接受其领导，不能直接产生经济收入的组织。
　　事业单位包括的非常广泛，例如教育(公办学校)、文化(广电广播电视台)、卫生(计划生育机构)、社会福利(政府开设的福利院)等方面。
　　国营单位:该称呼是国有企业改革之前的称呼，而国有企业是现在通用的称呼。其泛指由国有独资或合资，并且接受国务院相关部门或者当地政府机关监管的公司及企业。
　　国有经济是国民经济的主体，所以国有企业的涵盖范围十分广泛，而且规模庞大，一般是大规模集团公司及企业的形式存在。例如，中国石油，中国国机集团等。组织形式不同
　　事业单位由行政机关设置成立，对事业单位的具体工作不仅可以指导，而且具有领导的用作。
　　例如，某老师私下成立补习班，强制学生来补习班补习，并且收取费用，这是教育局有权利纠正该老师的不当行为，并予以做出相应处罚的。
　　国有企业其实说白了就是国家的钱开办的企业和公司，企业和公司负责人由国家指定或者聘任。接受国资委或者地方政府的监管。这个监管只是对国有企业人员和公司运转情况进行监控和管理，但一般不直接对具体的工作活动就行管理。
　　比如，国有企业一设计人员图纸中一个尺寸设计错误，仅仅在企业内部解决，而不会受到监管单位的监管和处罚。入职流程不同
　　事业单位的入职是很严格的，原则上和公务员入职是一个流程，就是事业单位招聘，先发招聘信息，然后笔试考试，笔试成绩择优1:3进行面试，面试成绩出来之后，两者成绩之和取前面的人录取，之后进入考察期，相当于企业的实习。
　　国有企业入职和其他企业入职大同小异，需要笔试的国企比较少，而且不同于事业单位笔试，笔试所涉及仅仅是与本企业相关的知识，一般都是直接面试，然后等通知入职等，当然很多国企的招聘信息一般是不对外的，如果需要人数多的话也会对外招聘。财政来源不同
　　事业单位的福利待遇相对于大部分工作还是不错的，就拿教师老来说，假期多，受人尊敬，工资也不错，关键十分稳定，为什么？因为事业单位的财政来源于行政部门，就是国家财政，一般是不会受到冲击。
　　国有企业的工资收入和企业的盈利能力有很大关系，说白了企业挣钱了工资就会高点，亏损了工资自然就少，如果盈利还需要上缴国库。
　　这次疫情就是很好的证明，事业单位的工资基本上变化不大，国企的员工就没有那么幸运了，为什么这么说，我就是某集团下属国有企业的员工，真是如人饮水冷暖自知啊！
　　以上是本人理解，欢迎留言讨论。
　　事业单位是有事业编制的，实际上是铁饭碗。而国营单位呢，是以前的叫法，实际上是国企。随着机构改革，好多国企都推向了社会，发展好坏不明。
　　进入方式不同，进事业单位要经过政府同一考试。进国营单位只要通过单位的考试。
　　待遇不同，事业单位是财政饭，铁饭碗。国营单位还是自负盈亏的企业。
　　退休后待遇不同，事业单位的退休工资明显高于企业退休。
　　社会地位不同，事业单位工作人员在岗位上代表的是政府形象。
　　还有很多，不在此一一表述了。
　　两者主要区别如下：
　　一、定义不同
　　事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织;国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
　　二、控制权不同
　　事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体;国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
　　三、性质不同
　　1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
　　其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
　　2、国企是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
　　四、特征不同
　　事业单位：
　　1、提供公共服务;
　　2、属于非公共权力机构;
　　3、属于知识密集型组织;
　　4、经费来源的国产化;
　　5、事业单位范围的广泛性。
　　国企：
　　1、从事生产经营活动;
　　2、由多数人组成的组织体;
　　3、依法设立，法律确认其一定权利义务。
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　　先说社会地位和待遇上的区别
　　金字塔最下面的部分是国企高于事业单位的；中间部分是国企收入高于事业单位，但社会地位和认可度相反；
　　顶端部分来说国企和事业单位是可以相互转化的，而且事业单位到顶端部分就是公务员了，不再简单是原来的样子了。
　　我认为事业单位适合长期稳定在中层，或者当作走到顶端的一个捷径。
　　国企的话，更适合想要稳定且高于平均水平收入的择业人员，上限并不比事业单位差，只是走到中层及以上的难度较大。
　　一、事业单位
　　事业单位是指受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
　　特征：
　　1、不以盈利为目的；
　　2、是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
　　二、国企企业
　　国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。
　　特征
　　1、从事生产经营活动；
　　2、它是由多数人组成的组织体；
　　3、依法设立，法律确认其一定权利义务。
　　事业单位有编制，起码是国家对你能负责。国企就和企业没啥区别了，虽然倒闭的可能性很小，但是你就和外边企业的员工一样，说辞退就辞退。
　　一、性质不同
　　国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质；而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是＂事业单位吃皇粮，企业单位自己闹＂。
　　二、经费来源不2113同
　　事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
　　三、待遇工资不同
　　1、由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
　　2、事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，5261像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。