社保已经交了15年还没到退休年龄，还用交吗？

　　就目前这个问题，相信很多人都想问。
　　社保已缴纳15年，已达到法定年龄退休时领取养老金待遇的最低年限，可以选择不再缴纳，在您条件允许的情况下，建议继续缴纳社保，15年只是一个最基本的年限，上不封顶，社保缴纳越多，缴纳时间越长，退休后领取的退休金也就越多，当然影响退休金的因素还有很多，但是这是至关重要的一点。
　　但是15年还没有满足退休后享受医疗保险的待遇，如果退休后想要享受医疗保险待遇，以北京为例：社保缴纳年限需要满足(男25年，女20年)
　　领取养老金的条件：
　　1.社保累计缴纳年限最低满15年（中间可以断缴，累计满15年就可以）
　　2.达到法定退休年龄：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁（延迟退休政策实施前）
　　注意：社保最低缴费年限是15年，上不封顶，15年是最低要求。关于法定退休年龄延迟至65周岁
　　现在的法定退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。＂延迟退休规定＂，将于2022年开始实施，人社部主要负责人曾表示，延迟退休将分步走，渐进到位，区分对待。到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。
　　延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行＂渐进式＂延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
　　更多养老、社保话题，关注奇闻议事查看往期问答回复！
　　关注奇闻议事，获取更多精彩事件！
　　个人认为还是继续缴纳。
　　1.说个自己的例子，我母亲缴纳社保一共25年，截止到现在，一月领取工资有2300多，坐标山东济宁，冬季还有一笔取暖费。06年以前我家庭比较富裕，99年家里就有桑塔纳了，后来家里出现了一些变故，我父亲特别看不起社保，那个时候他能赚钱，所以看不上这些小钱，但是到了现在我父亲基本零收入。每月靠我妈的退休工资和我每月给的2000块钱生活。社保的退休工资是最低生活保障，只要生活允许，建议你继续缴纳。
　　2.退休工资是根据你的缴费基数和总的缴费年限来确定。但是你的国家同时也会根据物价水平来每年提高一些。你放眼看去哪一个商业保险有这种待遇？你可以去做对比。当然我不是说商业保险不好，商业保险在条件允许的情况下可以作为补充。
　　3.现在佛山地区灵活就业人员的养老每月缴纳620，医疗252。钱不是很多，为了将来着想，在不影响生活水平的前提下，建议你继续缴纳。
　　首先告诉您一点，那就是职工社会保险缴费年限只有最低标准的满十五年，仅仅是一个小学毕业文凭，您不妨想一想，小学毕业文凭在职场上能有竞争力吗，肯定不会有吧。对于这一点，恐怕大家的认识应该是一致的，几乎不存在什么疑问或者说争议吧。
　　如果一个人想问题办事都以最低的标准要求自己，这个人也许永远也不会有什么大的进步，也不会在职场上乃至社会上有一个基本立足点，其生活状态就有可能一团糟。
　　职工养老保险缴费满最低标准的十五年，是参保人在达到法定退休年龄的时候办理退休的必备条件，没有任何回旋的余地；但是，这并不意味着缴满十五年了就完成任务了，就万事大吉了。
　　其实，离基本性地目标还有较大的距离，非常有必要继续缴纳职工养老保险费。应该将职工社会保险缴费满二十五年作为自己的基本目标才行，而千万不要老是在最低标准的满十五年上纠结了。如果您继续跟这个最低标准的满十五年较劲，您永远不会有什么进步。
　　职工社会保险缴费满十五年存在着三个非常之大的弊端或者说隐患，不得不在此说一下。
　　第一个弊端就是您在退休的时候领到的基本养老金是非常可怜的，放在三四线城市也就是每月千八百元，即便是放在北京也不会达到1500元，你退休之后的生活质量可想而知了。
　　第二个弊端就是职工医疗保险那十五年的缴费就等于白白地扔掉了，这是一个或大或小的浪费，退休之后的投资回报率完全就是零。
　　最大的隐患就是在您退休之后无法享受退休人员的医保待遇，这乃是最为要命的一点。
　　职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满十五年，只是一个小学毕业的文凭。
　　职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十年，只是一个初中毕业的文凭。
　　职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十五年，才是一个高中毕业的文凭。
　　参保人要想在退休之后既能享受养老金待遇，也能享受医保待遇，没有高中毕业的文凭是绝对不行的。
　　现在社会上自由职业者和灵活就业人员越来越多了，在我们无法左右社会平均工资的情况下，要想在退休之后享受最为基本的养老金和医保的双待遇，或许能做到的也就是在时间上尽可能地延长缴费了，而不能以最低标准的满十五年来要求自己。
　　我们参加职工社会保险，图的就是在职最需要的时候能享受到职工医保待遇；在退休之后不仅能享受养老金待遇，也能继续享受职工医保待遇。
　　如果我们只停留在满十五年这个最低标准上，在退休之后没有了职工医保的保驾护航，那点养老金也许就是一张废纸，或许连废纸都不是了。（原创：周凤迟）
　　谢邀。社保已交15年没到退休年龄，还用交吗。提这问题的你可能的交的是城镇居民养老保险，也就是说你自己全额交的保费。这个就可以不交了，这是自愿性质的，交足了，有条件可以继续交，多拿钱。等退休拿钱。但是，你如果还交了医疗保险那还得继续交钱，女同志20年，男则25年，如果到退休年龄没有交完可以一次性补交。
　　如果是单位一起交的，那就看单位的意思了，如果单位没有扣你的钱，说明单位已经停止给你交费了。仅此而已。
　　朋友圈中流传着一种说法：每个月扣除那么高的社保费没必要，现在缴得多未必老了以后就能领得多，不如缴满15年之后就不缴了，拿缴社保的钱去理财收益更高。
　　这是真的吗？社保缴满15年就不缴了，拿去理财收益更高？
　　相信你就惨了！
　　种瓜得瓜种豆得豆，社保的原则是多缴多得，长缴多得。因此，15年是能够退休的最低标准，低于这个数退不了休。
　　今天，我们先不讨论理财收益问题，毕竟投资理财存在一定的风险性。梳理了大家关注度颇高的一系列养老金问题，供大家参考。
　　养老金计算方式
　　首先，大家要清楚养老金是如何计算出来的。
　　这张计算表格请收好：
　　养老金由个人账户养老金和基础养老金共同构成，其中个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户，计发月数是由国家按年龄设定。
　　一般情况下，女职工50岁退休，个人账户的计发月数是195个月，男职工55岁退休，个人账户的计发月数是139个月。也就是说，个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。
　　（当然，要提醒大家，具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询，或者登陆社保局网站，查看最新的养老保险政策。）
　　四因素与养老金息息相关
　　1、所在地（省份）平均工资水平
　　2、个人缴纳社保期间的平均工资
　　3、缴纳社保的年限
　　4、退休年龄
　　从这四因素中，我们可以看出，个人工资水平越高、缴纳社保时间越长，你领取的养老金也越多。
　　对于普通上班族来说，如果你只缴15年社保就不缴了，那么你退休后领取的养老金肯定会少很多。对这部分人群而言，个人缴纳的养老保险只占一小部分，单位缴纳的才是大头。以重庆为例，从2016年5月起两年内，阶段性降低社会保险费率，重庆地区个人缴纳比例是8%，单位缴纳比例是19%（此前为20%）。如果你不缴社保了，那么单位缴纳的那部分也就享受不了。
　　举例直观说明
　　渝小财的爸爸，2017年满55岁退休。退休前，他刚好交了15年社保，共缴费98136元，其中个人25883元（以上数据仅供参考，且省略计算过程一万字…）
　　假设2017年所有在岗职工月平均工资为6000元，他在平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：
　　1、个人账户养老金：25883÷139=186元
　　2、基础养老金：（6000+6000×0.6）÷2×15%=720元
　　合计：186元+720元=906元
　　所以，渝小财的爸爸第一个月领到的养老金是906元。
　　根据重庆市人均预期寿命（75.7岁），假设55岁的小财爸爸还能领养老金21年，领取的时长是：21×12个月=242个月。
　　那么，渝小财的爸爸退休后21年内，总共能领取的养老金总额是：906元×242=219252元
　　养老金可无限期领取
　　＂找钱吃饭，吃饭找钱＂这是从社保诞生之日起就在老人中口口相传的一句话，大概意思就是退休前大家工作挣钱生活，退休后活着就能挣钱。
　　事实上，这体现了养老金的一个很重要的特点，那就是可以一直领下去。它必备的条件只有一个：你一直活着！
　　有人可能会担心，养老金个人账户的余额用完了怎么办？
　　告诉大家，完全不用担心。中国养老金的规则是即便你个人账户的余额一分不剩，你依然可以继续领取。并且，按照惯例，养老金的标准还会逐年上调，也就是说，你活得越久，每个月领取的钱只会越来越多。
　　不但应该缴，而且必须缴，没有不缴纳的理由。不缴纳，拒续保，因此而停保断保，那吃亏的只能是自已。在参保问题上，没有后悔药可吃，你过了这个村，就没有那个店！
　　参保缴费，功在国家，利在自已。社会上那些所谓参保吃亏，不划算，对长期参保缺乏自信心，担心政策有变，如此种种奇谈怪论，不值得一驳，也经不起历史的检验。基本养老保险，作为国家养老金，它的公信力与保障支撑能力，那是无以伦比的！
　　社保缴满15年，那是按月领取基本养老金的基准下限条件，但不是参保缴费的优化条件。作为单位在职人员，只要继续工作按月领取工资收入，就有义务继续履行参保缴费的法定义务，直到法定退休年龄时止。灵活就业参保人员，只要有经济能力，就应继续缴费不中断，只有遵循多缴多得、长缴多得的激励机制，才能将老有所养、尊严养老水平，提高到较为理想的境界。
　　社保缴费已满15年，未到法定退休年龄，是否需要继续缴费问题，作为企业和机关事业单位人员，只要继续工作着，就必须无条件参保缴费，这没有商量的余地可言。而灵活就业人员，是否选择继续缴费，那是一项充满智慧的选择题，全在一念之中。这一念，就是对自已退休后美好的、高质量老年生活的憧憬与追求。
　　感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
　　可以！