年薪百万的500强企业和省厅年薪20万的工作，你选哪个？

　　题主你真的想多了，有这两种选择的人，都是有坚定的目标、自己知道想要什么的人，不会像我们吃瓜群众这么纠结的。这不是选了入行岗位的底层次问题。提这个问题，有两个假设：一是这两个选择是未来可能性的选择，二是现在已经有一个职位，让你跳槽另外一个职位的问题。第一，现在有一个职位，让你跳槽选另外一个的问题。
　　不到这个高度，回答不了这个问题，什么层次的人想什么层次的事。砍材的认为皇帝挑的是金扁担，穷山沟的人认为皇帝天天吃韭菜盒子。接触过许多省厅和年薪百万的人，就看看他们追求什么吧。
　　年薪百万的500强企业，有国企、外企和民企三种类型，这样的职位，国企至少是总裁级别的，金融证券、信息技术等高薪企业，可以是中层、总监级别的。外企、民企，至少是大区总裁、集团总监、高级技术专家的水平。
　　省厅年薪20万，现职的基本是厅局级领导人员了。发达地区的处级人员，全部补贴津贴加起来也够20万。可能还有少量外聘的工程技术类专家人才。不要算＂灰色＂和＂黑色＂收入了，如果这么算，一个有实权的小职员就能折腾几千万上亿元。这样的讨论没有意义，还是提倡干干净净、平平安安做人。
　　年薪百万的国企高管，有可能交流到省厅担任处、局级以上领导人员。外企民企，基本没有这样的通道。省厅里的处、局级领导人员，有可能交流到国企担任高管，年薪百万；或者，跳槽到民企外企担任中高层主管人员，至少是大区总裁或技术专家级别，年薪百万，也有面子。你让一个局级到互联网公司做程序员，年薪百万，他能弯下这个腰吗？他不会放下身段的，尤其是男人。
　　这个问题，基本没有选择。
　　1.正向交流。年薪百万的国企高管，交流到省厅级当局处级领导，这是高升，这是职业上的跳跃，打开了仕途的大门。到了这个层次，追求的不一样了，不是追求钱的绝对值，而是追求钱的相对值，追求自我价值的实现。
　　厅长能驾驭的资源是什么概念？厅长讲话的时候，一千个年薪百万的高管都在认真做记录。厅长能干多大的事业，这个自豪感值多少钱？高层次人的心思，不要用市井思维来推测。
　　举一个例子。厅局级的职务消费是多少？多少人为他服务？如果他是一线城市的，福利房政策房一套，合情合法的就是上千万差价。年薪百万，你不吃不喝也要十年吧，而且你年薪百万多少年龄的，还能挣十年吗？这些隐形的问题，外行人根本看不懂。
　　2.反向交流。厅局级领导人员交流去国企的年薪百万的高管。其实，多少有点贬义，甚至有点安置型的味道了。厅局级这个职位，向上不得了了，但职位属于金字塔的塔尖，一个省上亿人，能有多少？如果提拔不上去了，或者得罪了人，有可能被下派到企业里当高管，切断你的仕途，但给予薪水上安慰。也的年龄大了，职位上不去了，干脆去企业多赚点钱。
　　3.跳槽。只有厅局级向外企民企跳槽这条＂单向街＂。这个因人而异，基本都是被迫跳槽，很少有主动跳槽的，厅局级干的好好的，前途大大的，权力满满的，众人围着转，怎么舍得跳槽去企业？你愿意当甲方，不动脑子让人求，还是拼命喝酒巴结人的乙方？同样道理，很多领导人员跳槽到民企私企，大多数都是遇到了职位瓶颈、受到了打压、怀才不遇、深受委屈、受过处理的人。第二，如果你只是挑选入门行业，假设未来的预期目标。
　　有些人，在选起点行业和职业的时候，就开始算计未来预期。比如，连个OFFER，一个省厅公务员，一个民企高薪岗位。人们选行业，总是要着眼未来预期的。选公务员，最高发展到厅局级，光宗耀祖、衣食无忧、叱咤风云。选民企，将来最高提职加薪到总裁，年薪百万，迎娶白富美，走上人生巅峰。这个选择，你都想瞎了心，他们的概率都是很小的，尤其是当上厅局级。
　　不要预期太遥远，你选公务员，就冲着厅长省长去的？你选企业，就冲着总裁董事长去的？这些美好的预期，可能会影响你的选择，选了一条不适合你的道路。你还要根据你想要什么来选择吧。这是两种不同的人生轨迹，人有两条腿，但只能走一条路。第三，选择职业方向，不要蒙蔽双眼，而是选人生的态度。
　　选预期年薪百万的高管，你可以闯荡市场江湖，香车宝马，别墅高尔夫，生活作风都是小节，但是压力大，竞争激烈，不稳定，焦虑，没有归属感。你选公务员，如果想平安一生的话，注定有发财无缘，也不可能别墅高尔夫，不可以出入会所，追求的事业方向不一样，人生的轨迹不一样。你首先要选好你想走哪一条路再说吧，至于年薪百万和省厅领导，那都是遥远的梦。
　　【沈理职谈】的观点，多数人都会选择省厅20万的工作，因为社会地位和手中的权力很大，这个岗位的能量也是非常大的，但是对于现在的体制内工作来说，从业的风险是比较大的，权力也不是滥用的，虽然工作压力不会非常大，但是各种关系处理起来并不轻松，有时候甚至处处如履薄冰，一不小心就身处漩涡了，并不是一件容易的事情。
　　如果选择年薪百万的500强企业高管，首先工作压力是非常大的，稳定性也没有省厅工作强，但是这个工作做起来更踏实一点，这个收入肯定也是能够满足小资生活的，在社会上也会有一点的地位。
　　因此，对于不同的人来说，做这两种选择并不会出现一边倒的情况，针对不同的人选择也是不一样的，具体的分析如下：
　　第一、先说说省厅年薪20万的工作是什么样子的
　　大家都知道体制内工作的账面工资并不多，年薪20万的工作人员不用说应该算个不小的等级了，肯定不会是纯粹基层职员了，说的夸张一点，身居要员也不为过。
　　这就意味着手中可调动的资源是非常多的，也就是能量很大，能办的事情也非常多。谁家有个亲戚在省里工作，那都是光宗耀祖的事情，走路也有底气了。
　　很多现实的情况，让我们平头老百姓都明白一个道理：这类人是不愁吃喝的，很多地方也是不用花钱的，出门也是有地位的，别人到哪里都会高看一眼。虽然很多看不见的收入是非常多的，即使你不滥用职权，在正常的范围内办事，也是会有很多人贴着你上的，这就算大家默认的行业规则吧。
　　因此很多人都想着能够进入体制内，某个一官半职基本上就不用发愁了，这也是一直以来公务员受大家热捧的主要因素，学而优则仕，古往今来都是这样的。
　　但是在省里工作并不是一件很容易的事情，想要八面玲珑的生存下来那是要承受很大的心理压力的，主要有以下几点：
　　1、时刻注意自己的言行。 这个岗位代表的不仅仅是个人形象了，是公众的形象，很多事情你是不能干的，很多地方你是不能去的，一旦有些事情被发现了以后，基本上名誉扫地，牵连甚广。
　　2、体系内需要站队的。 想在这个行业内混，没有背景肯定不行，孤家寡人分分钟就会别人搞掉了，甚至还会落井下石。因此必须要有靠山，要站队，一损俱损，一荣俱荣就是这样子的。
　　3、多多少数会有些把柄。 完全的两袖清风也是不可能的，这个体制内的人你不下水别人也会让你下水，只是每个人的尺度不一样而已。这种时候就会留下一些把柄被别人拿捏着，有时候生活真是心惊胆战，如履薄冰。
　　4、处处身不由己。 到了这个位置了，很多事情不是一个人完全说的算，也不是拍脑袋定下来就行了。周围虎视眈眈的很多人盯着你，也有很多人给你下套，一个不小心你就摔跟头了。要不为啥体制内的人都是老奸巨猾呢，因为经常是相互之间斗来斗去的，久病成良医了。
　　5、很难施展抱负。 在这个行业内混，你想做点事，你想实战抱负，那也是很困难的，一堆的限制因素让你不得不随波逐流，让你不得不跟随大方向而去。你是不可能完全施展自己的抱负的。
　　总体来说，想要人前显贵，就要背后受罪，很多你看不到的地方都是这类人苦恼的地方：天天在那里思考，在那里进行关系维护，天天在那里进行明哲保身，可以说这份工作并不是想象中的那么简单。
　　第二、再说说年薪百万的500强高管是什么样的情况
　　职场，是一个很公平的地方，特别是走到高管的行列中去，更是操碎了心。
　　年薪500强的高管需要处理的事情是公司的战略发展和规划，是需要对某个项目进行掌舵的，这类人不是在开会的途中就是在谈判的路上，很少有500强的高管每天只是无所事事的喝茶休息的，股东也不会同意你这样做的。
　　年薪500强的高管工作压力是非常大的，要对公司的业绩指标负责，要对董事长和上级的命令负责，如果你没有业绩，那等待的就是被边缘化或者被裁掉的命运了。
　　就拿现在互联网公司大裁员的事情来说吧，到了一定的程度，老板也是会砍掉手脚的，很多立过汗马功劳的高管最后都是惨淡收场，前期的付出并不一定能够平稳的实现养老，这也就说职场的残酷。
　　但是，作为年薪百万的500强高管，也是有很多光鲜的一面的：
　　首先你的生活水平可以过得很好，住大房子，开豪车，找漂亮媳妇，吃大餐，出国游等等这些活动都是可以光明正大的去进行的，没有人会说你什么的，因为这个是你劳动付出以后的应得收获。
　　这类人接触的圈子都是行业精英，讨论的话题也都是高大上，自己的生意操作能力也是无可挑剔的，可以说是在职场的金字塔顶端了，走到哪里都是不差钱的主。
　　你只要在自己合理的范围内工作就能得到不错的薪水，除了每天承受工作压力之外，你不需要担心自己有什么大的把柄在别人手里边，活的相对自由一点。
　　积累一定的资本以后，你还可以凭借自己的能力和资本去创业，自己做老板，实现自己的理想和抱负，甚至有时候你可以推动很多体制内的人帮你办事，这就是作为企业高管好的一面。
　　职业经理人是很多人梦寐以求的高度，也是社会的顶层人物了，这个选择对于很多人来说也是非常不错的。
　　第三、什么人选择什么样的工作呢，这两种工作面前如何抉择？
　　如果你对权力有着很大的渴望，并且自己也有很强的处理关系的手段，也有一定背景，能够在复杂的官场中游刃有余的话，那你就适合选择省里的工作，在这里将是你一展抱负的舞台，名利双收，聚光灯之下的角色了。
　　如果你喜欢将自己的想法发挥出来，又有一定的生意能力，我觉得你就去选择年薪百万的500强企业，这里边能够满足你对于个人价值的展现。
　　虽然多数人都会觉得去省厅倍有面子，收入不见得会低于年薪百万的标准，但是我的建议是不善游泳的人就不要去玩水，最后可能真的很不好玩。如果平平淡淡的在省厅里边呆一辈子，那样也是没什么意思的，也就一个稳定而已。
　　在这个社会中，权力至大的现实是没错的，但是也有得能够承担起来这份权力背后的东西，这是我最真实的看法。希望我的回答能够帮助到你，也希望你能够找到自己合适的职场方向，未来等着你去闯一闯。欢迎关注头条号沈理职谈，一个资深职场人士的原创价值观：职业规划、职场答疑，关注我没错的！
　　我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
　　这是从政和从商的两条路，一个有钱，一个有权，古人说＂从政能复国安邦，从商能富甲天下，＂但是选择哪一个就看自己的意愿和本身的性格能从事哪一个工作了。两个工作之间的区别： 收入：这个一目了然，在省厅工作两袖清风的话，收入肯定是不如在500强的企业年薪的，而且公务员的话，后期涨薪也比较慢，而在企业涨薪的幅度和频率都要高的多。
　　社会地位：相对来说去省厅的话社会地位会高一些，更受尊重和推崇，在某个地区之内都会受到最高规格的待遇，有一次我们公司省领导参观，整条道路戒严，警车保驾护航。在500强企业除非是到了公司大佬的地步，很难让很多人熟知。
　　福利：公务员的福利是公认最好的，到了一定的职位国家还会给配车，配房，虽然不能大富大贵，但也能过一个比较舒服的生活。
　　职位晋升：公务员到了省厅这个级别一般比较难往上升了，500强企业年薪100万也差不多是个高层了，但是晋升空间还是比较大的。
　　如果从政心愿比较强烈，经济压力比较小，追求名望，喜欢平稳生活，有耐心，可以做实事，可以选择省厅的岗位，否则我想在有选择的情况下，大部分人会选择500强的那个职位吧。
　　如果是你，你会怎么选呢？欢迎留言讨论！
　　我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
　　后者，工作前景广阔
　　500强难道没有动荡吗？有的岗位到了40岁，能保证不被取代吗？我们就来算一笔数，30岁开始年薪百万，到第十年，他的存款能有1000万吗？
　　绝对没有。因为年薪百万的人，他的环境决定了他的消费层次不会很低。我不相信哪个年薪百万的人不会买好车，不会买好房，不会吃大餐，不会出国旅游，不会找刺激……？
　　所以剩下来也没多少了。
　　另一个选项，是省厅年薪20万。不知道你有没有发现，这种类型行业的工资，是对应工龄职级的，年薪20万，而且又是省厅，可以断定是刚刚参加工作不久的。再过几年，相信就不止20万了。
　　省厅工作绝对比年薪百万的500强工作轻松。而且关键一点，有的地方不需要花到自己的钱。
　　再说得直白一点。如果省厅的愿意搞副业，绝对比那个年薪百万的有钱的多了。
　　年薪百万的你可能挣不了两年就下岗了，社保都没人给交，省厅20万能挣到死，并且年年涨工资，死了还多给20个月工资。
　　500强难道没有动荡吗？有的岗位到了40岁，能保证不被取代吗？我们就来算一笔数，30岁开始年薪百万，到第十年，他的存款能有1000万吗？
　　绝对没有。因为年薪百万的人，他的环境决定了他的消费层次不会很低。我不相信哪个年薪百万的人不会买好车，不会买好房，不会吃大餐，不会出国旅游，不会找刺激……？
　　所以剩下来也没多少了。
　　另一个选项，是省厅年薪20万。不知道你有没有发现，这种类型行业的工资，是对应工龄职级的，年薪20万，而且又是省厅，可以断定是刚刚参加工作不久的。再过几年，相信就不止20万了。
　　省厅工作绝对比年薪百万的500强工作轻松。而且关键一点，有的地方不需要花到自己的钱。
　　再说得直白一点。如果省厅的愿意搞副业，绝对比那个年薪百万的有钱的多了。
　　谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注与点赞，下面说一下我的观点吧。
　　年薪百万的500强企业和省厅年薪20万的工作，你选哪个？很多人可能看到这个问题，都会毫不犹豫的说要年薪百万的500强企业，这是人之常情，但小编以为，这之间如何选择，除了看钱以外，其实很重要的一点，还在于您想要什么样的生活：
　　1.年薪百万的500强企业
　　如果您是对自己的事业很有要求，非常希望自己能在事业上有一番作为，为此，您愿意牺牲掉自己的私人时间甚至陪伴家人的时间，那年薪百万的500强企业很适合您，在这工作，应该会毫无疑问的忙，加班很可能是家常便饭，每天都要面对繁琐的工作，但是您每天可能都有机会接触新的东西，长久下来，个人时间会牺牲掉很多，但财富以及个人能力，相信会有令你满意的积累。
　　2.省厅年薪20万的工作
　　我如果说省厅年薪20万的工作很闲，估计又会招致很多的谩骂，但起码是会比年薪百万的500强企业闲非常的多（不然这有什么好选的对吧？），因此，如果您对自己的事业，没有过高的要求，只希望挣的钱够养家糊口，然后每天都有足够的私人空间和时间去爱自己爱家人，那省厅年薪20万的工作，可能会适合您。
　　这之间如何选，没有绝对的对与错，只有哪一个更适合而已。
　　以上就是小编的观点了，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
　　从时间纬度讲:年薪百万有诸多不确定性。可能半月就得走人。省厅可以做到退休。从其他纬度:可以试着尝试下年薪百万。有了百万的平台。你下一个工作机会也不会小
　　谁不喜欢待遇好的单位！