辞去月薪3000的国企正式工，去新成立的中国人寿财险公司支公司上班，好不好？

　　你好！
　　中国人寿财产保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)旗下的公司。据我所知，财险是合同聘用制的，应该有正式的企业编制，毕竟是国企，但是名额相对来说肯定非常少，尤其是在一个分公司！一般社会招聘的岗位估计99%没有正式的国企编制。也就是说很可能签订的合同不是跟财险公司签订的正式劳动合同，而是签订的委托代理合同，不属于财险正式员工！当然，说派遣更容易理解点!
　　保险公司的内勤类岗位招聘，水分是非常大的，一般都是挂羊头卖狗肉！现在保险公司招聘，都知道大家不喜欢做业务卖保险，所以招聘的时候就打出内勤、文员、行政、培训、管培生之类的名头忽悠人！还告诉你绝对没有业务指标，纯内勤岗位，你再怎么跟他确认，他都会告诉你五险一金齐全，签订正式合同，有企业编制，没有业务指标！但是等你进去考完从业资格之后，他就会告诉你在你学习期间，内勤编制名额暂时没有了，被别人顶替了！但是内勤都是由外勤转的，外勤做好了照样能转内勤！怎么算是做好呢？去卖保险吧，卖的多就是做好了，总之就是变着法忽悠你卖保险！！！
　　你要是做了，签订的合同100%是代理合同。也就是说你不是跟财务直接签订劳动合同，不属于财务正式员工！既然不是正式员工，那工资待遇就不用说了，五险一金都是浮云了！
　　所以面对保险公司的招聘，多留点心眼吧，估计是忽悠你的！一个分公司就算有正式编制的名额，估计也轮不到社招的，早就应该预定好了！社招的基本就是卖保险的！
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　　这怎么说呢，要看自身所学专业是否对口，是否能在现国企中利用自己所学专业随时间推移，所能发挥专业技术作用，看起来这家国企至今只有3000元工资，但去任何企业都有个渐进成长的过程，以后呢？人总要往长远和深处去着想，不能只看眼前得失。
　　当你在工作岗位上发挥积极作用，解决产品或研发的根本技术攻关难题，充分发挥独立思考和动手能力的问题，逐步做出成绩，领导和群众对你刮目相看，即那时就不是3千元的事宜了，所以一定要有颗持之以恒的决心。
　　当然，以上所述相差如有一定距离，尤其是在专业知识和技术上不对口。那么不仿去中国人寿保险财险支公司到也可以，但总脱不了勤奋好学钻研这几个关键词，俗话说草窝也能飞出金鳯凰，主要是钻研吃苦放首位。
　　中国人寿保险也属老牌国企，成立于1949年原是中国人民保险公司，后改制为中国人寿保险公司，历程业绩就不多说了，现也是500强企业。
　　就拿当前社会养老金趋势来说，由于各方面的发展原因，国家正在酝酿不久将来的宏观面上的养老金的组成调正问题，除一是社保基础养老金和个人缴费账户储存，二是有条件創造企业年金和职业年金外。
　　三就是有效的建立起第三支柱产业的商业保险，从而来完善壮大社会庞大的养老金事业。那么对中国人寿保险公司而言，是件绝对利好的事情，你能够进去好好干番事业，到是件很值得称心如意的事，就看自己表现了，是金子总会发光的。
　　保险不是人做的了，是人才干的
　　一个成功的保险精英一定是个大＂骗子＂。他会告诉你年薪百万公司大有人在，保险公司的经营模式就是传销模式，也是一个拉人头做业绩的金字塔形发展模式，如果你身边有做保险的朋友请与之保持距离，因为他们经常会谈起某人得了癌症或某人出了车祸之类的话题，然后再告诉你买了保险与没买保险的结果与下场，戳穿人性的弱点与脆弱诱导你或多或少应该买些保险，其实我们有社保医保没有必要去买过多的其它保险，做保险没有底薪全靠自己人脉去拓展新客户，我认为做保险是个最不保险的行业，很多的年轻人误入这个行被洗脑结果浪费了时间，有大部分人在保险行业干不下去后又被同行拉去做直销或去融资贷款公司，最终的结果不是骗人就是被人骗，行业有风险，入行须谨慎！
　　感谢邀请。这个问题其实你心里应该比任何人都清楚，我们给到的是一些建议，具体还是要看自己，或许你心里已经有答案了。
　　国企我的理解，是比较稳定，收入也比较稳定，工作也比较轻松。想要往上发展，一需要关系，二需要资历，三需要能力。如果我们想要这样安逸的生活，这是一个不错的工作，熬时间，熬资历，什么都得熬。
　　中国人寿国内第一大保险公司，中国自己最早的一家保险公司，也是国企。在保险公司上班要想赚钱比你之前3000的工资高，那只能做业务销售这块，工资高同样也对应着你的辛苦，跟之前的安逸工作没法比较的。
　　如果选择去保险公司做内勤，我个人觉得没有那个必要，工资都差不多。在哪都一样，如果想去追求高收入，追求快速发展，可以去做业务员，可以晋升主管，经理，总监，这些都是公开透明化的。
　　现在国家大力扶持保险行业，而保险又成为一个月朝阳行业，做保险是一个不错的选择，当然，任何行业都可以赚到钱，前提你要坚持！！！
　　感谢悟空邀请。先说说保险公司的内勤，不知道这个内勤是保险公司人力资源邀请你做的还是业务人员跟你说的，不知道是销售内勤还是普通内勤。  公司销售内勤的具体月薪我不太清楚，估计跟别的公司出入不大，年底会有年终奖，多少跟当年所负责区域的销售业绩有关，如果能熬到内勤经理，各项收入加起来会是你现在工资的两三倍。
　　但是保险公司的销售内勤真的非常辛苦， 加班熬夜很正常，经常晚上要加班到很晚，而且周六日公司经常会搞活动，甚至法定节假日都会缩减假期。业务员完不成指标，内勤也受拖累，加班加点的跟踪进度。
　　如果是普通内勤，我感觉应该跟你现在差不多，没有什么挑战性。
　　如果是业务人员邀请你做内勤的，那都是私人内勤，不属于公司正式员工，工资都不会高，而且他们一般都是打着招内勤的幌子，想让你做业务。如果你真的人脉很强大，性格又适合做销售，能够组建自己的团队且能保持正常运转， 只要能做到业务经理，会有管理津贴和奖励，收入还是比较高的。但是前期是最难熬的，压力会很大，做单子陌生人不会信任你，只能从身边亲朋好友开始业绩，心理上会不会有负担，自己要想好。我感觉能做好保险的，其他销售工作都能做了。
　　不知道你现在的职业前景怎么样，如果有升职的可能或是能积累到人脉和经验，可以多沉淀一段时间，哪怕为以后跳槽打下基础也好。任何行业都不是那么轻易成功，能力和机遇都很重要。
　　看你年龄多大了，如果过了45岁，那就别去保险公司了，在国企养养老，到退休不好吗。如果你还年轻，有社会关系，业务能力又强，那可以去。如果没有以上条件，那也别去了。搞点啥都比保险上班强。
　　首先一点，国企不是人人都容易进的，而保险，基本是个正常人进去都没问题。
　　国企的工作稳定，保险进去容易，出来也同样容易，一般人熬不住，能熬出头的都是精英。
　　所以不管做什么事情，都要想好了，打听清楚了，保险是一个业务性很强的行业，需要下苦工，和你的国企有差距，确定自己能熬过前期辛苦，能等待曙光。如果在国企待安逸了，突然出去千方百计去适应新工作，或者拉业务，我觉得不会很适应，三思吧
　　首先，如果是保险公司内部人员，还是不错的。但是一般去的都是销售，就是签订保险代理合同。
　　很简单的一个道理，你看看好不好进，是不是几乎人人都能进，如果是，那我还是劝你别去保险公司。
　　你可以找个保险公司的朋友问问，你给他拉保险，他给你返利，其实是一样，这样国企工作也不会丢。
　　感谢啊，前两天看过一个文章，是这样写的，作者写到他是一个国企的员工，每天过着安逸的生活，挣着固定的工资，开始的时候身边的人都羡慕，可是过了几年以后，身边的人都挣了钱了，他开始羡慕别人，他就把他的国企工作给辞了，当他再去找工作或者事情的时候，他发现他什么都不会，每天在国企的安逸生活导致对外界的不了解，又花了好多时间去了解。其实我说这个事情就是，我觉得做什么事情，要想好了，人寿保险是一个业务性很强的公司，需要下辛苦，和你的国企有差距，你一定要想好了，确定自己能熬过前期辛苦，能等待曙光。也要有这种魄力。最后，希望你做出决定的同时，也祝福你能成功！！
　　个人在太平洋内勤工作，保险公司内勤业务条线的话加班是很频繁的，待遇可能比3000要高，但是事情也很多，不是业务条线的话工资不会很高，朝九晚五，个人建议你还是不要去较好。