大学毕业，你会选择月薪3000交五险一金的办公室工作还是月薪8000的车间工作？

　　我恰好有这个选择，当时在外项目部拿着我6000➕的工资开开心心的干着，就是你说的车间，接到项目部经理通知，让我去公司思政部去干干试试，本人中共党员，所以有这个机会，然后我就去了。
　　在思政，就是办公室，每月实际到手4000左右，双休，一般不加班，没有值班，办公室加上部门领导总共6个人，一岗一位，晋升看的到，但是这里我坐立难安，因为我性格内向，办公室也是比我大很多，他们每天讨论的都是孩子，无从插嘴，加上我讨厌写作，工作就是煎熬，但是在这里，真的舒服，领导特别好，请假从来不需要理由，领导从来不问为啥请假，打个电话就好了，不会扣工资，但是三个月后，我还是跟领导申请回到了我原来的岗位
　　在车间，工资6000多，没题主的8000➕，上三周休息一周，值班可以再放个一天假。跟我同一批入职的有10多个，每天打打闹闹，活得很开心说实话，下班没什么心事，一起开黑，也没地方花钱，电厂检修， 位置你可以想象，很偏远，我们车间的工作根本不忙，活得很惬意。关于岗位，公司思政部的部长，岗位等同于我们项目部经理，我和经理中间隔着，千山万水，不奢求晋升了。
　　因为我女朋友既不在我项目部所在地也不在公司本部，而且这个工作我感觉我也干不了一辈子，考虑结婚，我的工作必须换，既然要走，我选择过的开心点，多拿那一丢丢的钱，还有那每个月可以一周的休假。
　　这只是我自己的选择，每个人都有选择的原因，选择适合自己的吧，就这样。
　　作为一个工科生，对这个问题深有感触。
　　我是学的机械专业，所以大部分同学实习工作都在厂里，幸运的是直接进了技术部办公室，还有些都在车间实习，择优进技术部。
　　09年的时候，技术部的实习工作只有2000，而车间一线是3000。实习结束后，更多同学选择了留在一线，就因为工资高，并且觉得进办公室的人是不肯吃苦的傻子。
　　十年后，一线的同学更多还在一线操作工，加班，倒夜班，月薪5000到6000，极少数混得好一点的车间主任，月薪高一点。而进技术部的那部分人，职业分化很大，有的转行了，有的自主创业了，有的已经是部门经理，一般的资深工程师也月薪过万了，双休，福利待遇相对好很多。
　　其实这种情况在毕业三年的时候就已经很明显了，一线工人工资涨幅很小，发展空间横向和纵向都很窄。时间越长，越不敢离开一线做其他事，因为不知道自己还会什么，不自信。
　　这是亲身经历，我待过一线实习，也在技术部做过设计师，后来改行做了适合自己的工作。不是说离开一线的一定会混多好，而是说，不管是是机会还是选择空间都会大很多。在人生的道路上，相对更从容一点。
　　大多数学生在毕业的时候可能都会比较迷茫，没有过多社会经验的他们，往往会把工资看做一个指标。那么这样的做法，其实是不对的。就像这个问题：选择月薪3000交五险一金的办公室还是月薪8000的车间工作。
　　现在大学生平均工资可能三四千，估计一看到这个8000工资就会有一些心动了。但是，如果是我，我会选择月薪3000交五险一金的办公室工作。理由如下：
　　1.上升的空间大
　　对于刚毕业的大学生来说，起初的工资都不会太高。工资不能当做是选工作的硬性指标，在公司用到自己所学知识的的机会更多，你可以锻炼自己的能力。而且办公室的工作一般都会有学历限制，你的同事里面可能有很多优秀的人，你可以向他们学习。
　　而且彼此之间会比较有话题。工作环境也会更好些。好好工作，提高自己的能力，升职加薪可能性也比较大。
　　在车间，特别像是在流水线上的工人，工作日复一日，比较无聊枯燥，而且通常都是按工作时间长短，技术水平来升职的。
　　2.圈子决定人脉
　　你去车间你认识的就是一些认真做事的工人，而你在一家公司你接触到各种各样的人。工资低又怎么了，说不定那哪天就遇到一位大神给你指点迷津，然后你就一路开挂呢。你的圈子越优秀，那么你学到的东西也就越多。
　　等你积累够了经验，能力也提高了，总是有升职的可能，换句话说，你再找一家更好的公司都可以，只要你足够优秀。而且一定不要忽视人脉的重要性，人脉无论是对你的工作还是生活都很有帮助。
　　2.五险一金很重要
　　五险一金不仅仅是对工作对以后的一个保障。要知道在很多城市，如果没有五险一金做很多事情都不是很方便。比如，如果你在外地工作，要是没有社保的话，你可能不能买房子，不能办暂住证，不能租房子，孩子还不能上学。总之很多事情都是很麻烦的，一定不要忽视五险一金的作用。
　　综上所述，找工作你绝不能只看工资，还是得综合考量的 。现在工资高，但是没有上升的空间，那么，这样的工作一眼就能望到尽头。而有些工作最初工资可能不高，但是工资会随着业绩上涨的话，那就说明上升的空间很大。
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　　责任编辑|一二三你说撒
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　　这个核心还是在于你想要什么。我个人是做研发的，但是身边有类似的人。
　　你想要金钱，并且你情商高，圆滑会处事或有这方面的潜力，选择月薪8000是适合你的。工作内容也许枯燥但是工作岗位上的人多，热闹，会处事的话每天会很快乐，简单。做好本职工作的同时，和上级领导打好关系送送礼，就可以走到管理层。我身边就有这样的案例。
　　在车间做生产，为人热情开朗，很会来事处事，会说话，周边的同事很喜欢和他交流玩闹，领导后来看中他的人缘和交流能力，本职工作一直做的很好。车间做了两年工人，后来成为了生产部的管理，不用天天下车间，工资还升了。相信以他的能力，未来也比较平坦。
　　我是做研发的，工资虽然没有差那么多，但是工资相比较低点，因为没生产他们累。我们工资就是五险一金，还有很多福利。就是做简单的研发，要想升职就是靠项目，靠能力，靠学习。只要出项目，就有钱拿，有升职机会。人情交流相对简单点。
　　所以我觉得核心看你对自己的定位和当下个人需要啦。
　　大学毕业生，对于月薪低，坐办公室，和月薪高，下车间的工作选择，是个常见的问题，也是很难取舍的问题！这里需要考虑的问题很多，怎么选择都是有道理的！应该怎么选呢？
　　最应该考虑什么？
　　1.WHAT，你能做什么！
　　你的学历、爱好、专业、特长、性格、能力等等，这些先定位你能干什么，你适合办公室还是车间，而不是去胡思乱想什么！
　　2.WHO,你是谁！
　　你当然可以选择办公室，而不选择车间。反过来也是如此，问题是工作选择你，还是你选择工作？如果是你有决定算，那就针对自己的爱好和发展方向去选择！往往，你是被动的，你是被选择的，你是不能做主的！
　　3.WHERE，你的方向是什么！
　　你的兴趣爱好、专长与工作机会能完美结合的工作最是应该被考虑的！比如，你本身的专业偏文科，又善于和喜欢与人沟通，未来自己的规划是晋升或自己创业，那办公室相对适合；反之，就应该选择车间，车间可以更快面对实际并掌握技术，有一技之长，即可以高枕无忧！但是，这样的选择的机会太少了！在能保证生存的前提下，兴趣爱好是你应该选择的方向！
　　4.WHY，你为什么工作！
　　养家糊口还是志存远大？如果只是养家糊口，那就待遇优先考虑，去车间多赚钱；如果是志向远大，那就是机会优先，看车间和办公室哪一个最容易提升和晋升；如果是衣食无忧，那就是兴趣优先，喜欢那里就去哪里！
　　5.WHEN，你什么时候去选择工作？
　　总是考虑明天该如何，不如今天就努力！只要跟自己的兴趣爱好、专业特长不冲突，就选择喜欢的地方，车间或办公室，马上进入角色是最好的！白日梦、胡思乱想、好高骛远是大忌！
　　6.HOW，你如何去工作？
　　眼高手低是很多年轻人的通病，这山望着那山高危害不浅！更不要拈重嫌轻，瞻前顾后！年轻人脚踏实地的干好当下你应该干的事，不论是车间还是办公室，都是可以的，也是最重要的！
　　总之，年轻人，大学刚毕业，被动的时候多！最应该考虑的是生存——发展——提高——兴趣——核心能力——核心竞争力！
　　不论是车间还是办公室，要使自己成为不可替代的人！
　　选8000的大学生们，还是先去车间工作一个月看看吃不吃得消吧。
　　我恰好是毕业进工厂工作，公司规定必须先在车间实习两个月，实习的时候其实车间的班组长小哥哥们看我是个妹子已经很照顾我了，给我安排最轻松的岗，甚至只要我做半个人的岗，时不时还让我去跑个腿拿个文件贴个装饰什么的（可以趁机休息一下），被我顶岗的那个小妹妹还经常趁人不注意帮我做，也不用我倒班，但也还是真心觉得吃不消…………太累了，站到后来都站不住了，每天下班只想躺床上。
　　选择月薪3000的办公室工作。
　　理由如下:首先，从工作环境角度来讲，办公室的工作环境相比于车间来说是好一些的，现目前只要在企业上班，大多数的办公室空调饮水机电脑等配置一般都比较齐全，而且办公室的整体人员素质相对于车间会高那么一些，无论是相处还是交流相比于车间而言都会比较的容易，而车间就不同，车间是进行生产的地方，好一点的车间会比较干净整洁，但是大多数来说，是不那么干净整洁的，因为车间员工的人员配置参差不齐，有很多都是直接在当地找的年龄偏大一点的操作工，所以素质也会参差不齐，因此虽然工资较高，但是有时候麻烦相比于办公室来说也会不少。
　　其次，从工作方式来说:在办公室工作，一般都是常白班（如果说一个企业给你3000一个月还要求你天天加班的话，趁早离开），而且周末有双休，有正常的节假日，而在车间工作就不一样，还是那句话，车间是进行生产的地方，人可以休息，但是机器不能停，所以车间的工作一般都采取三班倒的方式，如果你能习惯这种方式还好，但是如果不习惯，那会是一种煎熬，在凌晨两三点不能休息还要上班那是一种比较痛苦的滋味，尤其是对女生来说，因为完全打乱了生物钟，所在在这种工作方式下工作一段时间之后，肤质会变得特别差，人也会憔悴很多，所以虽说工资会高一些，但毕竟付出的代价也相对较高，如何选择，看自己的权衡，在办公室工作，虽说工资较低，但是下班的休息时间较多，自己有门路的话，趁着下班时间做点其他的兼职，其实每个月还是能过得比较好的。
　　一点愚见，不喜勿喷。
　　一看到这个问题，很多人都习惯性的回答，当然是去办公室了，月薪虽然不高，但有五险一金啊，工作环境比车间舒适，上升空间也大，当然是就业的不二选择。
　　其实我们应该另辟蹊径，换个角度思考问题，如果选择车间，优势在哪里。
　　首先，车间收入高。
　　办公室月薪三千，交纳养老8%，医保2%，失业1%，公积金12%，3000*（8%+2%+1%+12%）=690，到手的工资只有2310，这个数额，够吃饭吗？就算是五险一金之后的数额，也真不算高。车间的工资，至少可以保证你衣食无忧。
　　其次，车间并不缺少向上发展的空间。
　　我一个同学，毕业后去了一家方便面厂，进了车间。当时大家都不理解，一个大学生，毕业之后去车间，那你上大学干什么？但这个同学从最基层干起，一步步往上走，做了车间主任，技术副厂长，分公司副总，分公司老总，公司副总裁，公司上市之后，他又拿到了原始股。毕业十五年之后，那些当初选择进办公室当白领的同学，被他甩出了十八条街。
　　大部分人的心态，都是想找一个看起来体面的工作，大学生愿意选择进车间的真不多，正是因为少，所以才稀缺，才更有容易发展的机会，成功的路有很多，为什么不选择好走的？
　　第三，车间不但能学到技术，还能提高自己的管理水平。
　　在办公室工作，每天打交道的就那么几个人，而车间是一个群体，如果你表现优秀，能做上一个小组长、段长什么的，那就是一个小领导，在领导别人的过程中，可以提升自己的管理水平。在办公室工作，就那几个人，除非你做到部门经理，这样的锻炼机会是不多的。而且车间都是技术活，掌握一门技术，水平再高一点的话，那你就成香饽饽了，制造业的高级工，是很厉害的。
　　当然，这些只是个人观点，具体如何选择还要根据自身情况来判定。
　　作为HR，我可以告诉你根本没这个选择，在我这3线城市，研究生工作10多年，市里省里获得很多奖项，单位每年获得各种国家省里市里高新技术企业奖项200多万，研究生工资才4500，五险，工人岗45个工时一共月薪3000多，你这个选择刚毕业学生怎么会有？