公司会计的工资一定会大于别的员工吗？

　　会计也就是普通财务人员，是公司众多岗位中的一个而已，所以，会计的工资应该与大家相差不大，当然不应该会大于别的员工。
　　不过，在很多公司内部，会计、出纳等财务人员，总觉得自己是＂财神爷＂，无论是报账、借款、还是支付、列账，这些设计钱财的核心审核权都是集中在财务人员自己的手中，就会不自觉地生出一种高人一等的感觉。
　　无论在那个行业，无论是私企还是国企，其他岗位的人员，多多少少都受过财务人员的气，这就是财务人员管钱的天然优越性使然，也是你提出这个问题的由来。
　　然而在雷哥看来，财务人员就是财务人员，对于公司而言并没有什么优越性可言，如果没有前端市场销售人员的拼命＂打粮食＂，公司都经营不下去了，你个管钱的又能有什么拽的！
　　当然，在一些规模较小的私企，特别是家族式企业，财务人员包括出纳和会计，基本上都是老板的亲属或亲近之人，而在这样的企业，财务人员恐怕还真的要高人一等了。
　　毕竟，捏紧钱袋子，帮老板管好钱，责任重大啊。老板自然也会有所倾斜，财务人员的薪酬高于其他普通职工，也就是见怪不怪的事情了。
　　希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
　　通常不会。但现实中的情况是，大多数会计，尤其是企业里的资深会计，或多或少掌握企业乃至于老板的一些黑料，携私自重，老板也投鼠忌器，开的薪资比同等级别职务人员高些，所以大家被表象迷惑了。
　　当然，企业的财务安全非常重要，牵扯到产品物料等进、销、存、损的各个方面，差之毫厘，就会谬以千里。给开高薪是那份责任比一般岗位要重，而不是人本身有多值钱（小三小四七大姑八大姨除外）。
　　说到底，会计工作纷繁复杂，和数字打交道，涉及到审计、核算、报税、成本控制、现金流、制单、建账、记账、报表等很多科目，出了错，那就是大错，是要担责任的。
　　所以，大多数会计从业者有一种优越感或者说傲气。觉得自己的工作才是企业里最重要的，离了她谁都玩不转，其他职能部门算个卵！而且咱通着高层，直接和一把手对接，能说上话，你不服？来咬我呀
　　会计分层级，初等会计早已饱和，工资低到可怜,但所担风险巨大；中等会计竞争白热化，年年考试，提升自己资质，力图考取高含金量证书；高级会计不仅是账房先生，同时也要会帮老板出谋划策，开源节流，这样的财务精英，收入可观，一般年薪几十万或者更多。
　　如果从整个企业来看，一般销售部或者市场部的工资，是最高的。原因很简单，企业的钱 ，多是都是业务人员赚来的。所以有＂业务吃肉财务喝汤＂的说法。
　　当然，时下热门的管理会计也能适当创造利润。但是真正能成功运作的高级人才也是凤毛麟角。
　　所以，你要分析自己的性格特点，教育背景，以往工作经验，或者亲友的参考意见，最后确定从事什么行业，什么岗位，从而做出科学合理的生涯规划设计。
　　看见这个问题有必要给你说一下现在会计的工资
　　上海
　　出纳：4.5k左右，不包吃住
　　记账会计：6kk左右，不包吃住
　　总账会计：8k左右，不包吃住
　　财务经理：12k左右
　　财务总监：年薪24万左右
　　CFO：年薪百万，不敢想象
　　其他城市比这个稍微低一点儿，这个是普遍大多数，是不包括年终奖！
　　你看这些比搞IT、销售的是不是少很多！扎心对不对。
　　不一定，
　　每个公司薪酬标准不同，岗位不同，薪酬结构也有所不同。
　　会计相对于其他岗位来说，工资相对稳定。至于高低，也是看层级划分。
　　横向对比的话，一般会计来说，跟别的员工工资是相差不大的，可能会有少许浮动。
　　若还有疑问，可以直接私信提问。
　　金明财税为您解答专业知识。
　　我们公司财务工资是垫底的
　　如果我是老板，一定付高薪给会计人员，不付高薪的老板一定在其他开支亏得更多。一，可以让你多纳税，别否认会计核算的技术，二是你账本上的数，是个商业机密。因此，有一个忠诚的会计核心，很重要。
　　本人亲身经历告诉你，会计工资没有最低只有更低，是同公司各部门最低的，而且没有绩效，没有提成
　　专业技术比较强，相对稳定而已，女性适合这种岗位啦，一般都行政班，可以兼顾家庭…
　　错！只会低，不会高 如果不交税，谁会请会计