跨国公司动态2022。02。14

　　中国国际跨国公司促进会 CICPMC
　　【SpaceX】
　　40颗＂星链＂卫星宣告＂报废＂
　　马斯克旗下美国SpaceX公司称，猎鹰火箭2月3日发射升空49颗＂星链＂卫星，第二天就遇到太阳活动引发的地球磁暴，导致其中40颗卫星无法正确部署轨道，宣告＂报废＂。2月3日，SpaceX猎鹰9号火箭将49颗＂星链＂卫星送到210公里高的近地轨道。按照预定计划，这些卫星需要启动自带的霍尔推进器将轨道抬升至540公里高的工作轨道。然而，这批卫星第二天就遭遇了一场严重的地磁暴，卫星无法开展轨道提升操作，多达40颗卫星将重返或已重返地球大气层。
　　【英国石油】&【壳牌】
　　bp和壳牌暂停运营南非最大炼油厂
　　据道琼斯2月12日消息，英国石油公司和壳牌公司决定暂停运营SAPREF炼油厂，SAPREF炼油厂是南非规模最大的炼油厂。
　　英国石油打算出售其在该炼油厂的股权，该公司周四表示，在对其未来所有权做出决定之前，两家公司无法继续对该厂进行投资。
　　该设施的炼油能力在南非占比35%，将无限期关闭。英国石油表示，就算决定出售股权，该厂也有可能在未来恢复运营。
　　【壳牌】
　　壳牌将于2022年底在美国启动新的石化工厂
　　据安迅思能源2月9日消息称，据Polymerupate称，壳牌首席财务官 Jessica Uhl 2 月 3 日在公司 2021 年第四季度财报电话会议上表示，壳牌化学公司预计其位于宾夕法尼亚州西南部的新石化总厂将于2022年底投产。
　　她说，该公司将于2022年完成该项目，＂有望在年底前启动并运行。＂
　　该项目从2022年早些时候开始推迟启动，此前壳牌在2020年暂停了工作，以实施与疫情相关的关闭生产的安全协议。
　　该项目位于宾夕法尼亚州莫纳卡，包括一个160万吨/年的裂化设备和三个聚乙烯(PE)工厂，总产能为160万吨/年。在这三个工厂中，一家将生产高密度聚乙烯(HDPE)，另两家将生产线型低密度聚乙烯(LLDPE)。
　　【必和必拓】
　　必和必拓推出全球首艘LNG动力矿石运输船
　　据天然气加工网站2月7日报道 必和必拓集团（BHP）在新加坡推出了世界上第一艘以液化天然气为燃料的散货船。作为遏制供应链排放努力的一部分，这家矿业巨头将于2022年接收五艘船中的一艘。
　　必和必拓是世界上最大的干散货矿商和发货商，其目标是到2050年实现价值链温室气体净零排放。该公司将其液化天然气动力散货船船队视为近期减少二氧化碳和其他污染物排放的关键手段，尽管其大部分船队仍使用高排放燃油。
　　【华为】
　　华为2021年员工分红或达500亿
　　华为心声社区内部论坛显示，2021年华为仍持续实施股票分红，预计每股1.58元，较2020年1.86元/股的分红下降15%。华为不上市，而是采用员工100%持股的独特模式。截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，员工持股计划参与人数为121269人。如按每股1.58元分红计算，分红总额或超500亿元，持有股份的12万员工人均分红约45万元。任正非也参与了员工持股计划，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。
　　【苹果公司】
　　iPhone将推出＂感应支付＂功能
　　苹果公司(Apple)表示，将推出＂感应支付＂功能，允许企业和零售商无需其他硬件的情况下，使用iPhone接受Apple Pay、非接触式信用卡和借记卡以及其他数字钱包。苹果公司表示，该功能将提供给支付平台和应用程序开发人员，以整合到他们的iOS应用程序中，并作为一种支付选项提供给企业客户。苹果公司表示，该公司无法获知商品或购物者信息，支付数据经过加密。
　　【英伟达】
　　英伟达宣布终止收购Arm交易
　　英伟达(NVIDIA)和软银集团(SoftBank Group)2月8日联合宣布，双方已决定终止之前达成的收购安谋(Arm)交易。两家公司表示，尽管双方为完成这笔交易做出了有诚意的努力，但由于面临重大的监管挑战，双方同意终止该协议。英伟达创始人兼CEO黄仁勋表示，在未来几十年里，将继续支持Arm的授权业务与Arm密切合作。软银集团还宣布，将与Arm合作，开始筹备Arm的公开募股上市事宜。
　　【东芝公司】
　　东芝将分拆为两家公司
　　日本东芝公司(Toshiba)宣布将分拆为两家公司，并出售非核心资产，放弃了最初的分拆为三家公司的计划，该计划曾遭到维权股东的强烈批评。东芝表示，计划分拆包括半导体在内的设备业务，并将其上市。放弃了早些时候剥离基础设施业务的计划，该业务将继续归东芝所有。该公司表示，存储芯片业务铠侠控股(Kioxia Holdings)的股份将继续由东芝持有，但该公司将寻求＂立即＂将这些股票货币化，并将收益返还给股东。
　　【FORVIA】
　　佛吉亚与海拉合并为FORVIA集团
　　继佛吉亚(Faurecia)于2022年1月31日成功完成对海拉公司(HELLA)控股权的收购后，新合并的集团FORVIA于2月7日正式成立，成为全球第七大的汽车技术供应商。佛吉亚和海拉将继续作为两家独立的法律实体进行运营，产品将继续以其现有品牌进行销售和分销。海拉公司将继续作为一家上市公司，并将从2022年2月1日起完全计入佛吉亚的财务表现。
　　【威立雅】
　　股东联合体完成对苏伊士收购
　　在威立雅(Veolia)完成对苏伊士(SUEZ)的收购后，遵照苏伊士和威立雅于2021年5月14日订立的合并协议以及2021年6月29日订立的认沽期权协议，由Meridiam、GIP和法国存托银行集团(CDG)组成的股东联合体于2022年1月31日完成对新苏伊士的收购交割。苏冰岚履新成为新苏伊士集团的首席执行官。新苏伊士拥有近70亿欧元的营收和全球化的业务布局，全球3.5万名员工。
　　【Frontier Airlines】&【Spirit Airlines】
　　美国最大两家廉价航空公司合并
　　美国最大的两家廉价航空公司Frontier Airlines和Spirit Airlines已同意合并，合并后将成为美国第五大航空公司，这可能会加剧与传统航空公司的竞争。根据合并协议，该交易价值66亿美元，Frontier将拥有合并公司51.5%的股份，而Spirit将拥有剩下48.5%的股份。不过目前尚不确定合并后航空公司的名称。两家公司承诺在2026年前尽量避免任何裁员，并直接增加1万个工作岗位。两家公司的合并协议需要获得美国司法部的批准。
　　【恒大集团】
　　恒大计划全面恢复建设和销售
　　资金紧张的开发商中国恒大集团计划全面恢复建设和销售活动，并且避免依靠贱卖资产去还债务。董事长许家印在内部会议上告诉员工，中国恒大计划本月全面恢复在中国各地的建设工作，今年底前的目标是要交楼60万套。目前中国恒大有预售监管资金约人民币500亿元，另有人民币1,700亿元的销售未回款及其他可售货值，来保持施工的连续性。许家印还表示，他反对依靠贱卖资产去还债务。
　　【万科集团】
　　郁亮称2022年万科是背水一战
　　万科集团董事会主席郁亮在万科2022年会上的总结发言中提到，2022年是集团破釜沉舟、背水一战的一年，也是一个新时代的开始。郁亮提到，外部环境的第一个特征是行业进入缩表出清阶段，不要再心存幻想，必须要快速、坚决出清。面对行业到了黑铁时代，今年大家的收入肯定是大幅下调。面对已经是10%左右微利的行业，万科要流程再造，过去的大手大脚、层层转包的方式一定是不可行的。要省吃俭用、减少浪费、营造节衣缩食的战时氛围。
　　【麦当劳】
　　麦当劳申请McMetaverse元宇宙商标
　　Gerben知识产权的商标律师和创始人Josh Gerben发文表示，美国连锁餐厅麦当劳(MCD.N)已经于2月4日提交了10个元宇宙商标注册申请，其中还提到要推出＂以实际和虚拟商品为特色的虚拟餐厅＂和＂经营以送货上门为特色的虚拟餐厅＂的计划。此外，麦当劳还将其旗下McCafe咖啡品牌纳入Metaverse商标申请，同时还将提供其他娱乐服务，包括提供在线实际和虚拟音乐会以及其他虚拟活动。
　　【星巴克】
　　星巴克未来几个月将继续涨价
　　星巴克(Starbucks)预计未来几个月将继续涨价，以应对通货膨胀和与疫情相关的劳动力市场问题所带来的利润挤压。星巴克在过去四个月已经采取了两次 ＂定价行动＂，预计今年会有更多行动，因为零售员工的加薪和其他成本增加会对净利润构成冲击。该公司公布的财报显示，尽管接近季度销售记录，但假日季的利润总额小于预期。美国成本增加的三个主要驱动因素：通货膨胀、疫情相关的员工工资、以及在紧张的劳动力市场上雇用和培训新工人的成本。
　　【瑞幸咖啡】
　　瑞幸已履行1.8亿美元民事处罚
　　瑞幸咖啡2月4日表示，已经履行了1.8亿美元的民事处罚。该处罚是此前披露的与美国证券交易委员会(SEC)达成的和解协议所产生的。2020年12月16日，瑞幸咖啡发布公告称，与SEC就公司某些前高管和员工实施的捏造交易的调查达成和解，瑞幸咖啡同意向SEC支付1.8亿美元的民事罚款。今年1月底，瑞幸咖啡宣布大钲资本已成为公司的控股股东，持有公司超过50%的投票权，交易于1月25日结束，法院于1月17日批准了转售交易。
　　【咖世家】
　　Costa咖啡在华年销售额破纪录
　　Costa咖世家中国总裁表示，2021年Costa的销售额创下了进入中国市场15年来的历史新高，这主要得益于打造＂全方位咖啡公司＂(Total Coffee Company)的策略。此外，Costa中国总裁进一步透露，根据Costa咖世家中国5年计划（2021-2025年），预计到2025年其咖啡门店数量将达到1000家以上，包装即饮咖啡市场渗透和市场份额大幅提升，咖世家快选和自助咖啡机拓展至5000个点位以上，家用咖啡业务也能够实现＂爆发式的增长＂。
　　【好时】
　　针对闭店传闻好时称不会撤出中国市场
　　近日好时(中国)投资管理有限公司线上天猫旗舰店已终止经营，好时京东自营店内多款商品显示无货。好时甜品店内部员工透露，好时已在中国市场线下各地撤柜关店，留下与经销商的渠道纠纷。2月9日，好时中国回复称，不会退出中国市场，目前线下和部分线上渠道仍在正常售卖。
　　【路易威登】
　　路易威登将涨价
　　全球最大奢侈品牌路易威登(Louis Vuitton)发布内部邮件宣布，基于定价策略的整体规划，品牌将从2月16日起对部分商品进行调价，主要针对皮具、时尚配饰和香氛产品，以适应原材料及生产成本上涨、国际物流成本增加和通货膨胀等全球商业环境的变化。
　　【李宁】
　　李宁参与发起的特殊目的收购公司SPAC向港交所申请上市
　　中国体育品牌李宁执行主席兼联席行政总裁李宁参与发起的特殊目的收购公司(SPAC)Trinity Acquisition Holdings Limited正式向香港联交所申请上市。Trinity计划专注在中国有强大增长潜力并可受益于发起人及管理团队的专业运营知识及能力的全球性消费领域生活方式公司，以创造长期股东价值。SPAC是一种空壳公司，上市筹集资金的目的是为了上市后一段预设期限内收购目标公司(SPAC并购目标)的业务(SPAC并购交易)。
　　【京东集团】
　　刘强东将捐赠价值23.4亿美元京东普通股作慈善用途
　　中国电商龙头京东集团称，公司董事会主席兼首席执行官刘强东将捐赠价值约23.4亿美元公司普通股作慈善用途。据京东公司公告称，刘强东将捐出约6,240万B类普通股，但未具体说明接受捐赠的第三方基金会。
　　【亚马逊】
　　亚马逊将把基本薪资上限从16万美元上调至35万美元
　　亚马逊将提高其企业员工的基本工资上限，称劳动力市场上竞争激烈的状况是促使该公司作出这一改变的因素之一。亚马逊向员工发出的一份内部备忘录中表示，该公司将把所有白领员工的基本工资上限提高至35万美元，这与之前16万美元的上限相比是一种很大的提升。
　　【亚马逊】
　　亚马逊将Prime会员年费提高至139美元
　　亚马逊(Amazon)将其在美国的Prime订阅服务年费提高20美元至139美元，这是2018年以来首次上调。该公司公告称，对于新的Prime会员，此次调价将于2月18日生效，对于现有用户，3月25日之后续约将采用新价格。亚马逊还将Prime会员月费从12.99美元上调至14.99美元。
　　【汉高】
　　汉高宣布收购资生堂亚太地区专业美发业务
　　汉高(Henkel)宣布已与资生堂集团(Shiseido)签署协议，将收购其在亚太地区的专业美发业务。本次收购交易包含授权品牌资生堂专业美发(Shiseido Professional)旗下的Sublimic与普盈丝(Primience)等核心品牌。资生堂集团将保留日本地区法律实体的20%股份，通过与汉高的强大合作，支持业务增长。汉高此次拟收购的资生堂专业美发业务的年度销售额约为1亿欧元，员工人数超过500人。
　　【辉瑞】
　　辉瑞正研发新的新冠治疗药物
　　辉瑞CEO阿尔伯特·伯拉表示，公司在正在研发新的新冠治疗药物。同时，他还称，新冠肺炎不太可能在不久的将来消失。此外有市场消息称香港将采购辉瑞的新冠治疗药物。
　　【盐野义制药】
　　盐野义新冠药物或提前上市与辉瑞展开竞争
　　日本政府将考虑有条件地提前批准盐野义制药(Shionogi)正在开发的口服新冠治疗药物。盐野义制药公布了其口服新冠药物S-217622的2/3期临床试验结果(2a 期部分)。通告称，与安慰剂相比，该药物可以显著减少病毒。受试者出现临床症状的改善趋势。该公司在人体试验中发现，与辉瑞Paxlovid相比，该药物具有很强的抗病毒能力。与此同时，辉瑞的新冠药物预计将很快在日本获得批准，但供应量可能有限。日本厚生劳动省2月10日特例批准的美国辉瑞的新冠口服药。
　　【阿斯利康】
　　阿斯利康放弃针对贝塔变种的新冠疫苗
　　阿斯利康针对贝塔变种的新冠疫苗在去年进入临床试验第2/3阶段。由于贝塔变种在最具威胁的变体名单排名不断下降，阿斯利康最终决定放弃这款名为AZD2816的候选疫苗。另外的一个重要原因是，AZD2816和Vaxzevria的免疫原性之间没有显著差异。
　　【赛诺菲】
　　赛诺菲换了新LOGO
　　赛诺菲推出全新的大胆创新、融合统一的品牌形象，以支持公司在2019年12月启动的现代化进程和转型。原先的全球事业部赛诺菲巴斯德(专注于疫苗)和赛诺菲健赞(专注于特药)，以及其他赛诺菲收购的品牌，将使用同一个品牌名称 -- Sanofi(赛诺菲)。新LOGO代表了赛诺菲的全新使命和雄心，它的灵感来自于科技行业简洁而又极具动感的准则。两个紫色圆点象征着赛诺菲追寻科学奇迹的旅程，从起点阶段质疑现状的好奇心和产生＂如果……会怎样？＂的思考，直至到达终点，用创新方案助力人类生命焕发光彩的时刻。