有球迷建议中国男足球员的年薪在十万到二十万之间比较符合，你认为如何？

　　对于男足来说，几十年都不作为，而且工资拿出世界级天价，除了添堵，就是惊吓，给国家人民造成巨大伤害，应取消工资，追究当事人渎职的行为!
　　不要超过农民工的工资，因为他们没有农民工贡献大
　　男足的薪酬应该向许多民营企业学习，可以实行底薪加提成，底薪很底，维持基本生活的标准，提成按成绩计发，根据踢球的级别，担任角色，进球情况和输嬴发放，国内比赛标准低于国际赛事，国家大赛级别越高提成成标准越高，以成败论英雄。你有这本事就来，没这本事乘早滚蛋！
　　只有把年薪降下来，足球才能脱离贵族化走向平民。足球只能走向平民，才能普及并逐级提高竞技水平。
　　中国足球其根本不在年薪，现在的中国足球，男足是搞资本主义，女足是社会主义，谁优谁劣，一目了然，资本主义不适合中国，这是在百年前被验证了的，现在的中国足球不能排除资本，关键是谁制约谁，究竟是资本控制足球，还是足球控制资本，需要我们深入研究。
　　我个人认为，这个年薪都高了，应该把年薪改成月薪，月薪最高给九万，最低给一万，这样就合理了，同全国各行各业也就衔接上了，而这赢球不给奖金，采取浮动制，赢球了当月就拿最高工资，输球了就拿最低工资，出线了，足协给与重奖，俱乐部再给个人奖励，没有比赛的月份，不发工资，球员可以根据自身情况在间歇期自谋职业，鼓励球员到国外踢球，提高自身球艺，俱乐部和足协对加入外国俱乐部踢球的应该有奖励机制。如果能出台大幅度降薪，并且采取月薪制，肯定会激励球员为了拿更高的工资，拼命踢好球，争取拿更高的工资，同时即使输球，也不会像现在铺天盖地地进行指责，这样大家心里就平衡了，球员肯定会知耻而后勇，争取踢出个好模样来，让大家看一看。
　　不现实。一是引入外援必须高薪否则请不来，外援高薪的影响很大。二是运动生涯短暂，就十几年的青春饭。三是前期培养投入大。四是辛苦易受伤。当然要有一个底线和上线。顶级球员百万年薪甚至再高点还是可行的，一句活既符合国情又要能起激厉作用，否则好苗子优秀人才会流失国外的。
　　消防员拿着十几二十万的工资出生入死，以娱乐为主的国足还需要更多的工资吗？
　　我们都能理解我们的球迷对男足的表现比较的失望！拿着那么高的工资，最后出来那样的成绩，在这以结果为导向的体育竞赛里，大家认为上面的年薪对的起男足的付出了，如果一次比赛结果差不能代表什么，但一直这样差，那就是问题了。
　　我们的足球差是我们体统性的问题，我们在国内根本没有建立有效的足球培养体系，现在足球的训练看来有点急功近利了，请洋帅，归化球员等都体现了这一点，这是真的是我们足球的培养体系出现了问题。
　　弄清了本源，再去谈论男足的年薪问题，我认为这个足球队应该重组，男足的薪资该降，把省下来的钱去投入到足球的基础培训去，这是没有10年时间，完不成的任务。至于上面谈的年薪是否合理，这个要根据市场经济来，在企业里面讲究底薪加绩效的模式来激励员工，所以男足是否要实行这样政策，底薪可以定在这区间，其他薪酬以结果为导向
　　这是我的建议，如有更好的建议，请留言补充，谢谢！
　　什么十万二十万？拿工资，按劳分配！