男女足同工同酬应该是起码的要求,因为男女足球队,都是代表着国家,国家成立中国男子足球队和中国女子足球队,目的就是出国比赛取胜为国争取荣誉的,也不是让他们在国内赛埸上热闹热闹娱乐而己,争取荣誉女足办到了,不但获得女足世锦赛亚军和奥运会亚军,也多次获得过亚州冠军,就目前还是亚州强队,再看男足就是荣誉的反意词,见准输谁,稳定发挥,孔夫子搬家全是(书)输,竞连战火不堪人口只有一千多万的叙利亚也是输,追其原因就是钱多养赖汉,女足为什么成绩好,虽然她们工资非常低,男队一个人的收入可能要比女队员工资总和还要高,但女足队员不计郊个人得失,自律勤学苦练,取得好成绩为国家争取荣誉为目标,从取得成绩和国家荣誉考核女足队员工资要高于男女才合乎情理,处于各俱乐部收入情况考虑,也起码共工同酬,再退一步说,這次男足要执行降薪政策,剩那部分给女足增加工资,我们总不能让她们为了国家荣誉而拼博,确在收入上让她们寒心吧,不要错觉认为男足比赛球埸上观众多,所以男足贡献大收入高,那不是男足贡献天,那是我们热情的球迷和热情的观众贡献大,我我们谋体和有关单位和球迷的热情支持,女足比赛在我们不久将来各个球埸也会火起来的。 谢邀: 说实话我对中国足球无感。但我觉得同工同酬,在当下国内状态下很难实行。 中国足球进入职业化后,它随市场需求发展。商业利益决定它的存在价值。我理解这个问题的潜在意识。男足工资过高却难见成绩,女足争战世界战果彼多得却难以为生存计?!这种反差刺痛国人多年,是应该进行足协体制上的改革了。拿钱不出力搞私自交益,任人为亲而非以技术功劳,这种乱象,中国足球想要在世界上争取一席之地,哈哈!做梦。 从感情上说,应该。 从经济层面说,不应该。 足球是世界最受欢迎的体育运动,在激烈的竞争中体现出人类向上的勃勃生机;表现社会激烈竞争的残酷;尽显类似战争胜利的疯狂;突出人类团结的力量。给体育产业带来巨大的利益和促进力。 不论男女,谁给社会带来的经济效益越高,谁的收入就越高,这是经济规律,不能靠感情决定。 市场化的东西交给市场办吧!国家的层面我觉得应该同工同酬[祈祷] 谢邀。尽管我非常非常之讨厌中国男足,但还是要说句公道话。答案是否定的。 从市场化的层面上,不应该,因为男子足球再烂,球赛还是比女足的要好看。男足创造的价值,要比女足大。 即便女足出过像刘爱玲这样的,水平都逆了天了,但她只有一个,女足姑娘日常球赛还是没收视。 还有一点很要命,女孩踢球的话小腿容易粗,因此大多中国女孩也不好这口,所以也缺乏参与基础。教练就挣不到钱。 谢邀。男女平等,同工同酬,是写入中国宪法的,不可怀疑。 今天中国男足女足的问题,涉及体育改制,说起来比较复杂。原国家体委,改制后成为国家体育局,下设各运动管理中心,足球运动管理中心又率先尝试成立足球俱乐部。但一番操作后,结果大家今天都看到了,中国足球几乎成了一个笑话。 所以,中国足球的建设需要从根本上改变,男足女足的收入问题,才有望同时解决。 不应该同工同酬。 因为工资的高低是由市场的关注度决定的。女足的市场和男足不可同日而语,虽然中国男足很臭,但是架不住有很多"捧臭脚"的存在,这就是现实。 荣誉至高無上,同工同酬,正是国家政策对于获得荣誉的一视同仁。男足女足,应該同工同酬,因為他们(她们)同样是去為国家爭取荣誉。 中国的男足女足,国家在政策上,人力物力财力上,进行了大量的投入,鼓励男足女足,去為国家爭取荣誉。希望男足女足,不负韶华,不负国家国人期望,去為国家爭取荣誉。 中国的男足女足,应該以"五连冠"的奥运冠军中国女排為榜样,奋发有為。国家和国人,不要求你们取得"五连冠",你们去爭取一次冠军好不好?不要縂是像去赶集的,去的早,回来的早,一定要记得為国家带回荣誉來!希望中国的男足女足,不负韶华,立志腾飛! 很高兴回答您的问题:就中国国足来说,女足应该比男足薪水要高才比较合理,因为女足要比男足为国赢得的荣誉多。单从国家队层面来说,男足队员和女足队员报酬相差不大。那么为什么男足队员比女足队员年收入要高很多呢?本人认为,首先要从足球市场规律分析:一是观赏性。男足有归化球员,外援也比较多,而且也有一部分世界级球星,技战术水平要比女足高得多,能打出流畅漂亮的配合,比赛激烈程度要比女足激烈得多,因此,更富有观赏价值。二是体现出的商业价值不一样。就中国男足投资要比女足投资大很多,甚至没有可比性。而且女足联赛几乎没有转播,那就谈不上什么转播费了,估计俱乐部还没有外援,所以球迷对男足比赛要比女足比赛关注度高得多,门票收入也大得多,男足的商业收入要高于女足收入就是自然的了。 我爱中国女足,并不喜欢中国男足。但与同工同酬两码事。女足当大幅加薪,男足当限薪