歧视学生被撤销教师资格，这样的问责实属应当

　　歧视学生的教师没资格教书育人
　　文 | 郑桂灵
　　＂你爸妈一个月挣多少钱啊？别怪我瞧不起你！＂近日，天津一段女老师＂训话＂录音曝光，录音中老师多次以父母职业、收入衡量学生素质，并说出＂父母当官有钱的孩子，就是比你有素质＂、＂某某的妈妈一年挣得钱比你妈妈50年挣得多＂等话语。引发社会广泛关注。该教师疑似曾被评选为＂最美教师＂。27日，当地教育局通报称，给予涉事教师肖某某党内严重警告处分，降低岗位等级，依据《教师资格条例》撤销其教师资格，调离岗位；对学校主要负责人进行问责，给予党内警告处分。（2月27日《北京日报》）
　　教书育人是人民教师的天职本分，有教无类是自古以来就被人们尊崇和奉行的教育理念和为师道德。拿学生家长的收入作对比，一再强调＂高官富商＂和＂平民百姓＂的身份差别，并进而说出＂我瞧不起你＂的混帐话语，其歧视学生的等级观念可见一斑。德不配位枉为人师，不能一视同仁对待学生的老师就该＂下课＂走人，清除出教师队伍。
　　也许，有人会以＂一时口误＂或＂无心之过＂为这位老师的不当言论遮丑辩解，但透过事后一张疑似当事老师在班级群里的截图言论，人们不难窥测其＂等级观念＂的根深蒂固。该老师虽为此表示出了＂道歉＂之意，但依旧称＂你们不努力，就会不如你的父母，就会阶层下移。＂即便是从＂激励学生学习＂的角度解读，这种把人分为三六九等的认知也是不当的，出自一位教育学生的老师之口，其传递出的职业歧视就更当有害。
　　人常说＂言为心声＂。对学生说出如此露骨直白的歧视性语言，绝非是一般性的工作＂错误＂，更非意外疏忽和可以原谅的一时＂口误＂，而是其长期以来＂三观＂不正、价值扭曲的必然流露。
　　中小学阶段是孩子成长中心灵最单纯、可塑性最强的重要时期，很多价值观和行为习惯的养成都在这个时段。作为最受学生敬重和最可信任的老师，其一言一行、一举一动，都有可能成为让学生铭刻在心的金科玉律，甚至是笃信模仿的示范引领。同样的，任何一句歧视性语言，也会对其性格形成和健康成长造成深刻影响和极大伤害。
　　从这个意义上说，当每位教师在面对学生和履行职责时，都应以良好形象示人，都要对自己的每一言行举止斟酌细量、谨言慎行。这绝非是一种过分苛责，而是职责使命使然。
　　诚然，老师不是百害不侵的圣人，而是有着与常人一样柴米油盐和七情六欲的普通人，但生活和工作上的各种不如意，只能在生活和工作中得以化解，而不能成为其影响正常教学、发泄不当言论、误导学生认知甚至是做出情绪化过激动作的理由。
　　这就要求教师必须＂打铁先要自身硬＂。要加强自身修养，涵养道德情操，学会情绪控制，尤其是把契合社会主义核心价值观的品格塑造做到位、完成好，不能以其昏昏使人昭昭，也不能只顾教学业务晋档提升，忽略了树德育人的充电换脑，更需谨防因不当言论和错误认知而带偏学生、误人子弟。
　　教书莫忘育人，育人先要律己。师德师风建设引领教育方向，关乎孩子成长，更助推社会风尚，不可小觑。秉持＂有教无类＂的教育理念，抛弃＂论出身＂＂分等级＂＂看家长下菜碟＂的错误导向，学会用＂爱＂和＂欣赏＂的慧眼发现孩子优点，这是教师应有的职业素养和从业底线。对无德教师必须＂一票否决＂，不能姑息。