老公34岁了，事业不顺利想读博做科研，是否该支持他？

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　　这是一个读者问我的，我看了下，应该是转自知乎的，估计是从网上抄来的问题，产生了共鸣吧。
　　那我就来正面回答下，这样的老公，休了得了，还支持个毛线。
　　拜托，34岁了，又不是13，14岁，14岁不明白很多事儿能理解，34岁不明白很多事儿，自己不好去打听打听么？
　　34岁去读博，你怎么找导师？导师要不要你？导师凭什么要你？这些问题想过么？
　　你注意，我压根儿没有说读完博士之后怎么开启科研之路，我仅仅是说读博，怎么读？
　　你以为读博和上高中一样，你去念书，有人教你，然后考试就OK了？是这样吗？
　　从研究生阶段起的学习和本科之间的学习从本质上讲就是不一样的。
　　那个所谓的导师严格意义上并没有指导你的本分，你是科研人员，他也是，他能够给你定一个方向很NICE了。
　　剩下的，你指望他什么？指望他教你呀。
　　那你想过么，你在企业里，有人教你么？凭什么有人教你呢？
　　企业里是没有人教你的，你有本事成长起来那是你有本事，你没有本事成长起来那就是你没本事喽，你怨谁？
　　在企业里，越是自学能力强的，越是能够得到更多的资源，越是不行的，越是不顺。
　　这就叫做强者恒强，资源往头部汇聚。其实在高校里也是这回事。
　　导师就算指点，也是指点个别天才弟子，剩下的，看都不会看一眼。
　　天才弟子能有多少？一届都没有几个，这个导师可能一辈子带的学生里面一个他想指导的都没有，那又如何？这么多届博士硕士还不毕业了是怎么的？
　　都是靠自己啊，全靠自己呀，否则呢？
　　我当年实验室里有三个导师，我老板是从不出现的，因为他是个大领导，只是有带研究生的身份，所以每年名下都有几个学生。
　　碰巧，我就是那几个之一。
　　他的学生，他不带，因为他要当领导，不是学校的领导，是衙门里头的，所以他的弟子实际上就由其他两个导师代管。
　　这就像一个门派里有三个大佬，其中一个当盟主去了，那他的弟子自然由师叔们兼了。
　　这种局面是很不利的，相当于你就没有师父，我研一的时候也稍有担心，但很快就发现担心是多余的。
　　因为其他人，也没有师父。
　　另外两个导师，一个得了绝症，住在医院里，几年后就去世了，我不相信他在人生的最后时刻还能躺在医院里指导学生。
　　事实上，我读研期间只见过他一次，他的嫡传弟子们也只见过他一次，就是去病房里看他。
　　那次所谓的见面只是为了顾及一下师徒情，说白了就是送别。
　　也就是说，整个实验室里唯一能带弟子的，只有一位大佬了，无论谁的弟子，都等于是他的弟子。
　　那他教了么？也没有。
　　我们所有人都只见过他一面，那次见面他絮絮叨叨说了两个小时，内容无非科研如同登山，登山有很多不确定性，也许你爬到山顶，发现路错了，云云。
　　就是这么一次没有实际意义的见面会，再见已是毕业。
　　为什么呢？因为他出国了，去某世界名校做访问学者。
　　作为导师，任务不仅仅是带弟子，更重要的任务是找资源，拉项目，保持学术地位。
　　这个道理，你深思一下，很容易理解。
　　江湖门派里面帮主最重要的事情难道是教徒弟么？
　　帮主最重要的事情是维系本门的地位，你这个门派没有地位，你教徒弟教的再用心，又有什么用呢？
　　就像叶问。
　　为什么做叶问的徒弟很光彩很拉风？因为叶问有地位嘛。
　　叶问的地位是打出来的，又不是教徒弟教出来的。
　　只要叶问有地位，你会不会武功有那么要紧么？
　　有个电视节目采访叶问的二公子，您小时候是不是很能打？
　　他笑了，说我小时候从来不学武，也从来不打架，因为没人敢跟我打。
　　别人会在背后指指点点，那是叶问的儿子，然后就躲的远远的。
　　你看到了吧，这才是导师真正的价值。
　　实际上，你报考研究生的时候，也是这么选的。
　　你不会去打听哪个老师善待弟子，哪个老师悉心教导，不会的。
　　你只会关心这个导师是否有学术地位，是否有项目资源。
　　前者会让你发论文，会让你毕业很容易，而后者会让你找工作很容易。
　　我们说发论文的关键是什么？难道是你写的好？不是的。
　　发论文的关键在于第二作者，也就是你的老板是谁？
　　你挂在张三丰的名下，怎么都发出去了，你挂在黄河四鬼的名下，很难不被打回来。
　　因为所谓发论文，是审核制度，而审核是谁去审核？是学术圈审核。
　　学术圈看到第二作者是大佬，他们一个个的，方便较劲么？不方便的。
　　他们不是不敢打你的脸，而是不敢打你师父的脸。
　　只要你不过分，通常不会为难你。
　　找工作也是一样的。
　　如果你老板混的背，一天到晚靠几个自然科学基金，靠paper混饭吃，那你将来找工作是很难的。
　　如果你老板混的风生水起，公司里很乐意要你，而且很乐意给你高薪。
　　你觉得人家看重的是你的能力？你刚毕业，有个毛的能力。
　　人家看重的，是你的师门。
　　因为你，可以联系到很多人，你有很牛的师父，你有很牛的师兄，他们遍布整个行业的要害部门，这些在今后长期的工作与合作中，都是用得着的资源。
　　有些事情，也许你师父一句话，也许你师兄点一点头，人家公司就受益无穷了。
　　至于你刚开始到底能干嘛，没有那么重要，你很便宜的，给你的那点钱，随便怎么都赚回来了。
　　这就是为什么现实中的导师们，并没有谁花费精力去指导弟子，因为说到底，那么做，没有产出，只会让他的门派衰落。除非个别天才弟子，让他觉得耽误门派的工作花时间教一个人是划算的。
　　好，那我现在问你一个问题，你想要投靠名门大派，你的投名状是什么？
　　想通了么？前面花费那么多篇幅，我只想告诉你一件事，所谓读博，你的导师就是在经营一个名门大派，就像马云在经营一家大公司是一码事。
　　你去应聘公司，怎么应聘的？你告诉人家，你能给人家带来什么利用价值，是这么说的对吧？
　　那么读博也是一样，你开头第一句就是我加盟这个门派，能够给帮主带来什么好处。
　　好，我们来想一想，你34岁了，在企业里混的很背，你能带来什么好处？
　　你知道那个24岁的申请博士的小伙子是怎么说的吗？他说，我还有10年，万一我混好了呢？今天我以师门为荣，明天师门以我为荣。
　　看懂模式了么？他卖的就是年轻呀，卖的就是预期呀。他正因为自己还有可期之日，所以才能打动导师。
　　这就叫后生可畏，焉知其来之不如今？
　　四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已，如果你年纪不小了，什么成绩也没有取得，谁还会信你的未来呢？你还怎么卖这份预期呢？
　　想通了么？人家门派是等着占你的便宜的，就像公司不是福利院，雇你是等着从你身上赚钱的。
　　如果你告诉一家公司，我不能创造价值，我就等着领工资了，你看谁会雇你？
　　同样，如果你告诉一个门派，我等着你们教我，扶植我，把我弄好了，让我光彩，你觉得哪个掌门人是傻了，会答应你？
　　就这么点浅显的道理。别老想着拿自己的50块去换别人的100块，你都不傻，人家还能比你傻？
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