职场修炼心经修炼好四种能力,你也可以成为职场牛人
职场就是个"小社会",每个身在其中的人,都感到了职场中的不容易:里面看似风平浪静,其实暗流涌动;有人在其中如鱼得水,有人被撞得遍体鳞伤。以我这么多年在职场中得经验,想告诉大家得是,要想在竞争激烈的职场上,站稳脚跟,有自己的一席之地,你必须要修炼好以下四种能力。
第一种,抗压的能力。我们平时在职场上听的最多的一句话是什么:"压力大!"。
为什么会有压力,有以下几方面的原因:
1、刚入职场,对新的环境还不适应,还是职场中的小白,什么都不懂;
2、领导安排的事务繁多,时间、精力有限;
3、完成任务有一定的难度,害怕达不到领导的要求;
4、企业为赶任务,经常加班加点。
压力人人都有,但有的人在压力面前,能很好的破解,有的人却被压力压得喘不过气来,甚至容易崩溃。
我们单位曾经有一个新入职的大学生就跟我说:实在受不了。一边说一边眼泪都流了下来。
比这严重还有,一个很大的知名企业,就发生过接二连三的"跳楼事件"。
在此,郑重提醒:用生命的代价来缓解压力绝对不可取!
如何提高抗压能力,是每个职场人必须修炼的课程。
不妨从以下几个方面去尝试:
1、学会适应新环境。特别是新入职的人,要迅速的转换自己的身份,从学生到职场人的转变。学校是一个充满自由气息的地方,而职场就是一个战场,所以,你必须马上要适应环境,而不是要环境适应你。
2、要尽快的熟悉自己的工作。知道自己的工作内容,该干什么,怎么干,还存在些什么问题等等,让自己尽快进入角色。在职场中有句行话叫:马上能上手。
3、不懂,要虚心向前辈们请教。不要拉不下面子,取经比面子重要,可以少走弯路。
4、安排好自己的业余生活,听听音乐,舒缓紧张的情绪。
5、直接与领导交谈,说出自己的疑虑,得到领导的谅解。
过不了压力这一关,你将无法在职场立足,更谈不上担当大任。
第二种,时间管理的能力。时间不管你愿不愿意,都在不停的流失。8小时工作制,除去吃饭,午休等时间,真正工作的时间是不到8小时的。如果你是一个"闲职",无所谓时间概念,但这样的工作估计难找。绝大部分的人都会认为,时间不够用。那么,你就要具有管理时间的能力,否则,你永远是办公室最后走的那个人。
为什么时间管理不够好的人,有以下几方面的表现:
1、有的人分不清主次,眉毛胡子一把抓;
2、懒惰的心理,今天推明天,明天推后天;
3、方法不得当,费力不讨好;
4、依赖的思想,自己少做点,指望别人多做点。
什么是时间管理:就是对自己要做的工作提前规划好,并使用一些方法,技巧和工具,在有限的时间里高效的完成自己的工作。
时间管理的能力,就是提高你的工作效率,只有你的工作效率越高,你的业绩才会越高。
如何提高自己时间管理的能力呢?可以从以下几点着手:
1、对自己的工作要有个清醒的认识,分清主次轻重缓急来。有的人一天到晚,忙得一塌糊涂,甚至晕头转向,一问:你在忙些啥?他半天回答不上来,只说:太多了。
如何克服这种情况,你可以制定出月计划,周计划,日计划,哪些是要急办的,哪些是可以缓一缓的,用纸写下来,好记性不如烂笔头。1、2、3、4、5,罗列下来,完成一项打过勾,急的先办,缓的后办。这样,你就不会焦头烂额了。
2、切不可有懒惰的心理,明日复明日,明日何其多。把今天要做的事情推到明天,时间一长,日积月累,会越积越多。应该是今日事今日毕。
3、做任何事情都要讲究方式方法,这种方法需要你自己慢慢摸索。比如,要到同一部门去办的事情,可以一同去办理,免你得来来回回的跑。
4、自己做的事情千万不要指望别人。每个人都有自己的事情,企业不会养闲人。确实需要别人帮忙,一次两次可以,次数多了,别人会有意见,甚至打你的小报告,让你吃不了兜着走。
会时间管理的人,也是会工作的人,也是工作效率高的人,业绩也是最好的人。成功者都是善用时间的人
第三种,执行的能力。执行力与一个人的能力是成正比的,一个人的能力有大小有强弱,它不是天生得来的,是靠后天修炼得来的。
那么,是什么影响了我们的执行的能力?
1、没有坚定的目标;
2、没有为完成目标制定严格的计划;
3、工作作风拖沓;
4、结果没有检查与反馈。
那么,怎样克服以上问题呢?应该从以下几方面入手:
1、在接受领导给你安排任务后,你要运用你的专业知识,对完成此项任务,按照"好、中、差"3种结果进行分析,当然要取最好的结果,并尽最大的努力去达到。
2、任何好的理想和目标,必须要有一个完美的计划去完成和实施。所以,你必须制定一个为实现目标而实施的严格计划,并且标明重点,每个节点要环环相扣,保证其完整性,可行性。
3、行动永远是结果的重要手段。没有行动就不可能实现,就只能是"纸上谈兵"。行动是执行力最好的表现,切忌作风不实不严,做表面文章,糊弄了一时,最后结果不理想,吃苦的还是自己,
4、结果出来后,要及时的反馈与总结。在职场上有一句行话"钉子要回头"。只有及时总结成绩,找出不足,发扬光大,吸取教训,你的能力才会不断的增强。
第四种,交际的能力。你想拥有和谐融洽的人际关系,特别是在职场上错综复杂的人际关系中,做到游刃有余,那么,你必须具备一定的交际能力。
交际能力缺乏的表现在哪几个方面?
1、沟通力不够;
2、协调力欠缺;
3、应变力较差;
4、诚信力缺失。
有的人不注意交际能力的修炼,在职场上很吃亏的。那么,应该在哪些方面加强锻炼呢?
1、学会倾听,表现出自己的亲和力。不要以为自己什么都懂,表现出很强势。孔子曰:三人行,必有吾师。善于倾听的人,可以从别人那里获得知识,同时拉近了与他人的关系。让他人愿意与自己为伍。善于倾听的人才善于沟通。
2、自己要善于有主见。在大家意见不一时,敢于亮明自己的观点,并协调各方的关系,化解复杂的矛盾,得到大家的认可和支持。
3、人在职场,总有各种矛盾冲突,遇到这种时候,千万不要理直气壮,得理不饶人,要冷静应对尴尬,巧妙化解僵局,体现出你的应变能力来。
4、无论在职场上,还是在对待用户上,都要以诚相待,讲诚信,说一不二,千万不要见利忘义。这样你才能得到同事的拥护,交到更多的朋友。
在职场拥有良好的人际关系,工作起来就像游鱼得水一样的感觉。
综上所述:能力是你在职场上笑傲江湖的本钱。也是你击败竞争对手的"杀手锏"。加强以上四种能力的修炼,使自己早日修炼成为职场中的"牛人"。以上几点是我的一点体会,也许对你些帮助。