职场上为人处世的原则

　　职场就像小社会，人上一百，形形色色。人与人之间的关系，该如何相处，大有学问。有人把职场形容的很恐怖，什么勾心斗角，什么尔虞尔诈等等，这种现象，不是说没有，也确实存在。但是，还没有到如此吓人的地步。
　　那么，如何处理好在职场上各种复杂的人际关系，本文从每个人在职场上的不同角色作些探讨。
　　一、你是一个普通的员工，该如何处理好关系：
　　1、对平级同事：平等相待。同事之间，不存在领导与被领导的关系，是协作关系，是上下工序的关系，相互之间，平等协商，语气平和，存在问题，相互沟通。
　　切忌：相互埋怨，相互指责；把责任推到别人身上，或者冷眼旁观，看别人笑话，讥笑嘲讽他人；给领导打小报告；
　　2、对上级领导：听从安排是下级员工的本分，千万不要出于某种目的献媚、巴结、讨好领导，这样会被领导看不起；对事物要有自己的主见，不要怕得罪领导而放弃自己的意见，坚持正确的意见往往会让领导对你刮目相看。
　　切忌：不要在领导面前说另一个领导的坏话，他会认为你在别人面前同样说他，会怀疑你的人品。
　　二、你是一个中层管理者，该如何处理好关系：
　　1、对下属：既要亲切又要严厉，语气上要亲切，管理上要严厉。不要颐指气使，这样显得你不近人情，同时，又不能搞一团和气，刺头会不服你的管理，其他人也会觉得你可以将就，这样，你没法管理团队。在执行规章制度上，一是一，二是二，决不含糊。
　　切忌：不能一碗水端平，厚此薄彼，造成团队内部不团结。
　　2、对上司（老板）：当然也不能巴结讨好老板，整天围着老板转，一门心思揣摩老板的意图。老板真正需要的是得力的干将，而不是一个马屁精。除了请示汇报以外，不要与老板过多的接触，用业绩征服老板。
　　切忌：为了自己的利益，无端打压竞争对手，在老板面前议论同级同事。
　　三、你是一个老总（老板），该如何处理关系：
　　1、对员工：作为一个老板，对待员工要和蔼可亲，不能因为我是老板，就可以高人一头，要经常深入到员工中间，与他们交朋友，了解他们的诉求，解决他们的实际问题，让员工有归属感。
　　切忌：盛气凌人，说话不算数，对员工不够关心，对员工的问题视而不见，不能凝集人心。
　　2、对下属（中层）：不要轻易许诺，给大家创造一个公平的竞争环境，不要轻易怀疑别人，用人不疑人。
　　切忌：管得太宽，越俎代庖，中层会认为，你自己都管了，还要我们干什么？这样会造成管理混乱，打消中层的积极性。
　　综上所述，在职场上，为人处世的总原则：
　　1、每个人都要扮演好自己的角色，说自己该说的话，办自己该办的事；
　　2、平等，平和，平心静气，友好相处，不在背后人后乱说人；
　　3、诚实、诚恳、诚心、诚意，以诚相待赢得真心。