1米56小伙疑因身高被拒录用硬说这事儿是歧视，为何有些跑偏？

　　招聘人员和小伙子的聊天截图
　　毕业于河南郑州某大学的一小伙，在已经得到某装饰公司录用的情况下，却被公司方追问身高是否属实，在他回答属实后，公司方就告知小伙因调整招聘标准不能录用他。可当小伙子把来龙去脉捅给媒体时，公司方却又声称不是因为＂身高的问题拒录＂，并补充说明＂经过测算，也不能无限制的招人＂，讲得直白些，就是不想要他，所以找个理由拒绝而已。
　　然而涉世未深的小伙子就是不信邪，满眼带泪的强调：＂我们的聊天记录只能让我认为是因为身高拒绝我，我希望公司方对我进行公开道歉，然后正常赔付我违约金＂。而公司方的回应也比较温和：＂首先你不要难过，不是因为身高原因，对自己一定要有自信，5000元违约金会如实付给你＂。
　　到此为止，被上纲上线到身高受到歧视，人格尊严受到侵犯，劳动权和职业选择权受到伤害的含冤之词总算被妥善安置。只是在这个过程中，小伙子在面对媒体采访时所表现出略带哭腔的声嘶力竭，总让人觉得涉世未深才是最为残酷的现实。
　　有必要说明的是，不少公司之所以会打出＂雷人拒绝词＂，并不是招聘人员不清楚其中的风险，而是在很多情况下，面对涉世未深的年轻人，这么一唬是可以省下一笔＂违约金＂的。只是人遇人，事遇事，真要是碰上认真的年轻人，不仅＂违约金＂要给，好话也要说尽。
　　只是就小伙子面对媒体时的认真劲儿来讲，更多在于笃定现实秩序是线性的结果，而对于真正意义上黑暗森里的理解，其实还是充满疑惑的。然而庆幸的是，媒体的发声，让他还算不至于那么坏，起码有5000元违约金可以拿。
　　只是让人感到吊诡的是，舆论声浪在具体涉入的过程中，却孤注一掷地将问题的根源指向＂身高歧视＂。虽然就＂正确性＂而言，这很容易让公司方低头认错，但是对于小伙子认清现实来讲，却并不是好的引导。
　　要承认，人世艰难是不限老少的。就如小伙子被公司方以身高低为由拒录用的事情，其实跟艰难还扯不上太大关系，只算是涉世未深的年轻人在初出茅庐时所遇到的寻常波折而已。因为对于人生来讲，从被锤开始才更可能进入理解社会的佳境，并且这是谁也无法回避的现实之路。
　　在这个问题上，当然并不是夸大人世艰险，而是对于真相来讲，始终是幽深而难求的，老实容易真实难，老实是美德，可有美德的倒霉人却也很多，不为谎言谋略所欺，保得住身家性命的，靠的是洞见，真实的智慧，而非迷信规则的坚不可摧。
　　从这个层面看待＂身高歧视论＂，只能是事情被推到纲线的案板上，才可能得到应有回应，要不然所谓的＂违约金＂只会走向鸡飞蛋打的局面。至于小伙子满眼带泪的表情，可能再过几年他自己回想起来，都觉得自己有些太单纯。毕竟自认为那样的说词是歧视，本来就是对自我的某种否定。
　　这世上到处有人下人。由于遗传，智能不如人，身高不如人，就要受到别人的拨弄；由于教育，学识不如人，技能不如人，就要受到别人的欺瞒，由于环境，凭借不如人，机会不如人，就要受别人践踏。
　　在这些问题上，有些可以上纲上线，有些好像只能认命认栽。就比如公司方最后痛快的答应赔偿违约金的事儿，主要的考量并不在于小伙子难过与否，而是作为纲线上的污点，此刻必须走向自查自纠才好，要不然＂身高歧视论＂被无限放大后，很可能＂吃不了兜着走＂。
　　从这个意义上来讲，大概小伙子表现的越是声嘶力竭，越才能撕开公司方真正的面目。并且对于跟小伙子接洽的招聘人员也不是不明是非的，而是站在公司方的利益层面，只有那么做才能保住饭碗。所以与其大谈＂身高歧视论＂，不如在可以达成赔偿的基础上想一想如何更好地保护自己的利益。
　　虽然都强调老板即命运，但是选择权还在于我们自己。老实说，一家无需强调身高指标的公司借身高问题拒绝录用员工，这样的公司不去也没什么值得委屈的。但是对于初出茅庐的大学生而言，可能要的就是一份工作，所以出现满眼带泪的表情，貌似也是值得同情的。
　　于此我们有理由相信，小伙子把事情的来龙去脉捅给媒体，可能更多的指向在违约金赔偿的事情上，而对于工作本身是否可以继续，应该早就不抱希望，也不会有进击的具体意愿。从这个层面上来看，小伙子所强调的那些纲线之词，更多在于借力打力，因为他深知只有那样，公司方才会低头。
　　就如王鼎钧所言，只要不道德能为道德服务，也就算很好了，怕就怕道德总是为不道德服务。怕就怕道德是技术，是工具，是权宜，是兵不厌诈的那个＂诈＂，是粉饰人心的那盒＂粉＂。如此而言，过分强调＂身高歧视论＂会不会也是故意跑偏呢？