国家打败仗，将军赚大钱！美军将领因为对阿战争，赚得盆满钵满

　　美国军政界和商界的＂旋转门＂现象大家应该已经再熟悉不过了：一些政界要员或者军队将领在退休、退伍后加入大型集团担任高级管理人员，或者干脆自己创业经商；一些商界大企业家也可以通过竞选来成为政府要员、各州州长乃至总统。现任美国国防部长奥斯汀就是其中的代表性人物：他原本是美军将领，曾先后担任过陆军第十山地步兵师的师长、驻伊拉克美军的总司令等职务。在退伍后他被著名飞机研发制造企业雷神集团聘为高级顾问，结果又在不久后被拜登任命为国防部长。军政商界的＂旋转门＂现象甚至在美国还未独立时就出现了，美国民众也早就习惯了这一现象。但是最近，大批美国民众和媒体却对一批通过＂旋转门＂赚得盆满钵满的将军们表达了强烈的愤慨，而这些将军正是曾经驻阿美军的高级将领们。
　　日前，美国媒体《华盛顿邮报》的一则报道引爆了美国社会舆论，这则报道称，不少曾经指挥过驻阿美军的高级将领在退伍后被不少大企业聘用为高管，用他们＂带兵打仗的成功经验＂来＂引导企业走向胜利＂。比如于去年退伍的约瑟夫·邓福德海军陆战队上将，此人曾在2013年至2014年期间担任驻阿美军总司令，目前他已经加入了知名飞机研发制造公司洛克希德马丁集团，并担任执行董事一职。
　　另一位驻阿美军总司令、陆军上将彼得雷乌斯目前则担任全美国最大的私募投资公司之一KKR集团的投资顾问，值得一提的是，彼得雷乌斯根本没有接受过任何经济学或金融学的系统教育。而最夸张的当属在2009年至2010年担任驻阿美军总司令的斯坦利·麦克里斯特尔了，此人在退伍后的十年来先后担任了超过十家大型企业的顾问或董事，平均年薪超过一百万美元。
　　对于这一现象，美国民众群情激愤，他们纷纷谴责这些退伍的美军军官，认为他们没能指挥军队取得胜利，浪费了大量国家的财富和士兵的鲜血，结果自己却摇身一变，成为企业高管，挣得盆满钵满。大批美国民众认为这些将军不配享受这样的待遇，不过也有人认为美国在阿富汗受挫的根本原因是政府政策出了问题，不能将责任全部推到这些将军头上。
　　美国民众的愤慨是可以理解的，不过显然他们对＂旋转门＂现象的认知还不够深刻。这些大企业聘用这些退伍将领，难道真的是因为其有＂领导力＂、＂成功经验＂吗？答案显然是否定的。这些大企业之所以雇佣这些退伍将领，是因为看中了他们在美国军队中的人脉和影响力。在美军中，一个军官能够以将军的身份退役，就说明此人在军队中拥有大量的老部下、老战友，而且这些人大都身居高位。如果这位退役将领可以帮助某军火公司在军队中打通关节，那么将会极大地提高该公司获得军队订单的可能性。一些投资公司则可以通过这些退休将领了解美军的动向，从而提前准备好投资计划。
　　简而言之，在＂旋转门＂中，这些大企业看中的不是这些将领的能力，而是他们在军队中的人脉关系。而造成这一现象的，其实正是美国政商勾结的顽疾。大企业不会在乎这些将领的实际能力，也不看重他们是否有专业知识，只要能够帮助自己打通关系、获取订单就可以了。
　　眼下美国民众的愤慨情绪可以理解，但是他们的不满主要集中在这几位担任过驻阿美军总司令的将军在退休后进大企业捞钱这件事上，而不是对于整个＂旋转门＂现象和政商勾结的顽疾上，这说明大量美国民众对于此事的认识还不够深刻。
　　深究起来，这一问题的根本原因是美国的制度问题，在美国的资本主义制度下，一个人可以随意在政界、军方和商界转移，这就给了许多能力不足，但是人脉广泛的官员赚大钱的机会，也给了企业腐败的机会。之前美国民众没有注意到此问题，很大一部分原因是美国没有遭受如此重大的失败。笔者相信，随着美国在国际舞台上的节节败退，越来越多的能力不足但在退休后挣得盆满钵满的美国退休官员、将领也将会浮出水面。而这很可能会从根基上动摇美国的制度。