超级雇主产品模式涉及AI自动化先进计算两个领域受李开复所看好

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　　9月10日至11日，HICOOL 2021全球创业者峰会在中国国际展览中心（新馆）举办。以＂创业互联 创新无界＂为主题，本届峰会围绕北京国际科技创新中心建设，以赛、论、展、投、秀等丰富形式，举办了HICOOL 2021全球创业大赛颁奖盛典、HICOOL全球创业者高峰论坛、现场展览展示、创投对接等活动。
　　为期两天的峰会，科技与创新成为参展企业的核心主导力。在HICOOL 2021全球创业大赛颁奖盛典上，多位全球顶级创投大咖共同为HICOOL 2021全球创业大赛获奖项目及伯乐奖获得者进行颁奖。
　　该项目由全球首席执行官委员会和北京市人才工作领导小组办公室共同发起，项目涵盖了新一代信息技术、医药健康、人工智能/金融科技、新能源/新材料/节能环保、文化创意、高端装备六大类。项目横跨五大洲，分布范围广泛。
　　其中，新一代信息技术项目在HICOOL 2021全球创业大赛项目中占比23%，在六大参赛类别中占比最高。入围的《短视频社交招聘平台——超级雇主》（以下简称超级雇主）成为备受专家评委关注的信息技术项目之一。
　　创新工场创始人李开复在峰会主旨演讲环节中说到：HICOOL今年的创业者看起来比去年的更强大！这些公司都在做伟大的科技创业，创新工场非常荣幸，今年的一等奖里面有三位是我们早期支持投资的，跨越了人工智能的领域、机器人的领域，还有生物科技的领域。我们可以看到四个巨大的技术正在发生革命性的改变，包括了AI自动化、先进计算、生命科学还有新能源。我们可以看到有各种新的机会产生，而且这四个科学不止是说做早期的四个科学的投资，而是他们也会彼此影响。比如说先进计算可以让自动化发生，而自动化的工厂可以产生新的能源技术，或者AI的算法可以跟生命科学叠加使用，未来在右边可以看到一批改变世界的公司和新行业的产生，我们也希望这里面会有非常多的中国公司。
　　在技术变革的浪潮中，超级雇主基于先进计算这条技术变革赛道中应运而生，它采用＂可视化+智能面试+专家服务＂招聘模式为产品核心，将短视频引入招聘场景，运用可视化数据分析职位需求，并利用数据驱动测量人才供需占比，为企业与求职者构建可视化智能招聘链接。
　　作为国内短视频看企业看职位优势的在线招聘平台，超级雇主在HICOOL 2021全球创业者峰会现场展览展示环节中，以生动有趣的短视频展示企业招聘职位的方式，吸引了许多投资者、企业雇主、人力资源从业人员的驻足咨询。在超级雇主参会人员的讲解下，参观者们对超级雇主短视频招聘新模式表现出了积极的认可，下载体验超级雇主APP。
　　2018年，超级雇主APP正式上线，三年的时间里，完成了愉悦资本数百万美元投资，获得阿里巴巴、字节跳动、万达集团等多家企业的服务认可，并在美国西雅图、英国伦敦建立人才推荐实验室。2020年，超级雇主入选了HRoot最值得推荐的人力资源服务机构，2021年HICOOL全球创业者峰会，超级雇主又一次得到投资商、企业雇主、人力资源从业者的认可。
　　超级雇主CEO刘东表示：超级雇主致力于连接求职者与顶级企业的用人经理，让优质丰富的岗位得到高效精准的分发，通过平台服务快速促进求职者找到好工作，促使人才提升职场效率，减少职场焦虑，把有限的时间用在对的人身上。
　　打破传统简历招聘模式，超级雇主APP旨在搭建短视频可视化服务，实现高效沟通，以促成入职结果为导向，让求职招聘变得有趣而精彩！