怎样去应对，在职场工作时存在的一些困惑

　　当下的社会环境中，很多人的常态都是朝九晚五，行色匆匆地生活。很多人在职场中打拼，顶着巨大的工作压力不断前行，只为了能够更好地生活。怎样去应对，在职场工作时，存在的一些困惑？在不同的工作阶段，人们的心态自然会各有不同。
　　刚刚步入工作，还是职场新人的时候，实习期会非常容易碰壁。因为经验、能力、人脉等方面的不足，让我们在开展工作的时候束手束脚。在这个时候，需要记住的是，不能够急功近利，最重要的是踏实下来，适应当前的环境并且努力学习，能够尽快跟上正常的工作进步。
　　要懂得去学习怎样和同事沟通，并且还要开始去尝试和他人学习办事技巧，用多种的方式去解决问题，从而提升自己的能力。很多人在熬过实习期之后，就会正式进入到公司当中。新人期间，由于刚刚进入工作岗位，会比较亢奋并且富有热情。
　　但这种现象所持续的时间并不会长久，很多情况下，新人会疲于应付，敷衍的情绪比较强烈，自身的惰性较强，还不能够完全融入到职场集体生活当中。由于自身眼界不够宽广，经验也积累不足，在很大程度上，新人员工的实际工作内容并不能够做出很大的改变，也没有很多出彩的地方。就在这样日复一日反复重叠的工作任务当中，会遭遇到第一个学习的瓶颈期。因为不愿意突破自己的工作范围，不想要去接触更多的新层次，就会容易一拖再拖。
　　一定要能够潜心学习，让自己做好规划，为自己制定一个能够切实可行的目标。如果意识不到自己的定位，就会十分容易在同部门的竞争当中被公司放逐。等工作基本步入正轨，就会到达熟练的阶段。很多情况下，会在工作之后的四五年之内达到这个状态。可由于周期较长，会容易对工作的新鲜感消失殆尽，也会甘于止步现状。处在这个阶段下的人，会开始反复抱怨，觉得自己付出的精力与回报不成正比，也会觉得目前的工作难以突破，没有办法形成新的进展。
　　在保持当下工作的同时，要去逐渐培养良好的习惯，加强时间的管理。既然出现了倦怠感，就要学会去调整一下工作方式。可以跟前辈进行沟通和交流，或许有些人会在这个时候选择去到另外一个公司开始新的旅程。不过也要给自己一个意见，说不定坚持下来会有更好的机会在等着你。等到工作已经进入到了成熟的阶段，我们就要学着去为其他的员工做表率。
　　处在这个阶段当中的人们，或许已经成为了公司当中的骨干力量。其实最关键的，还是在于个人素质和反思的能力。不仅如此，心态将会是最为重要的事情。可能在不同的阶段，我们都会逐渐去发现工作当中所存在的不同问题。很多时候，既然出现问题，就要想办法去解决。不断通过学习，调整自己的心态，来让自己达到一个更高的阶段。