一、职业规划从了解自己开始~ 面对这样的问题,可以从这个方向思考:5年后,你希望自己在做什么,在职场中,能做到什么样的位置。这种具像化、细节化的问题可能更容易帮你找到答案。 比起盲目的做规划: 首先你应该静下来,好好思考,自己喜欢什么,擅长什么,能做什么。 其次,再来想对于目标的实现,计算你的时间成本;对于发展的道路上来看,你的优势在哪里,怎么才能做到同龄人的领跑者。 你可能遇到这种情况:明明自己很喜欢的事情,一旦变成了工作,就完全失去了兴趣,甚至会怀疑自己。 喜欢和擅长是两件事,对于自我规划的过程,你要有清楚地认知。充分了解自己,把目标进行小目标拆解,而不是给自己一个岗位标签:我要5年后做到项目经理。严格来说,这不是职业规划,或者说这样的"职业规划"等于没规划,你要根据自己的真实情况,来思考自己的职业愿景。二、分解职业目标,了解当下应该做什么?怎样知道自己适合做什么,怎么做?方式:排除——测试——选择排除不喜欢的行业,岗位测试找到自己喜欢的(行业+职位)组合通过实际操作,选择适合自己的行业与岗位 2.统一度量衡,算一笔账:哪些因素是算账需要考虑进去的元素?现在能挣多少钱五年之后能挣多少钱工作强度晋升机制是是市场机制CEO&直属领导的价值未来跳槽是否顺畅工作地点与家的距离工作的福利,假期等等