职场中明白这三个道理，将来必成大器，笨的人懂一个，很少吃亏

　　成功有时间光靠努力是不行的，
　　在很多时候，你需要方法。
　　而在职场里面，很多人都想升职加薪，
　　在职场里面取得一番成就，
　　但是却极其迷茫，
　　不知道该如何去做，
　　有的人只是一味的努力工作，
　　希望得到领导的赏识和重用，
　　但结果却事与愿违。
　　其实在职场里面，
　　成功从来不是靠努力就可以取得的，
　　你需要强大的人际交往，
　　良好的心态以及高超的情商，
　　在必要的时候，
　　你还要熟练的掌握职场法则，
　　比如下面这三个道理，
　　对于在职场里面打拼的人来说还是非常重要的。
　　情绪是人的一种本能，我们必须学会管理情绪这个技能
　　每个人都有情绪，
　　好的情绪可以让我们高兴快乐的工作，
　　不好的情绪则会给我们的工作带来很多负面影响，
　　但是在职场里面，
　　这是一个较为复杂的地方，
　　所以我们在更多的时候，
　　应该做到严以律己，
　　千万不要让情绪所左右，
　　在这个时候，我们就要学会管理情绪。
　　什么是管理情绪呢？
　　其实管理情绪从字面上来说就是让我们自己控制好自己的情绪，
　　当然了也包括用合适的方法来表达自己的情绪，
　　说得简单一点，
　　就是千万不要意气用事，
　　否则吃亏的只能是你自己，
　　只有管理好自己的情绪，
　　我们才会在职场里面立足。
　　智商是学习，情商是做人
　　很多人在职场里面都有过这样的感受，
　　智商在职场里面几乎人人都有，
　　但是情商却很少见了。所谓智商，
　　其实指的是学习能力，而情商，
　　我们可以理解为做人。
　　我有一个发小，他从小学习就非常好，
　　门门功课都考第一，
　　如此好学并且聪明的状态一直保持到大学毕业，
　　后来他去了一家国企上班，
　　待遇也非常好，
　　可是在前段时间他却告诉我，
　　他不想干了，说太累了。
　　我问他原因，他回答的也很明确，
　　在单位上班除了工作外还要每天勾心斗角，
　　说这种生活方式他实在受不了。
　　其实我这个发小就是典型的低情商人，
　　虽然他智商高，学习能力好，
　　在单位上班工作也不需要发愁，
　　但就是因为情商过低，在单位屡屡碰壁，
　　使得他没有了工作的积极性，
　　所以在职场里面，
　　情商还是极其重要的。
　　职场中，你必须要明白两个字＂容忍＂
　　在职场里面，
　　忍一时确实可以风平浪静，
　　这在很大程度上能让你更好的工作，
　　有时间退一步确实是海阔天空，
　　这可以让你更好的前进，
　　所以我们在职场里面，
　　必须要明白两个字，
　　也就是＂容忍＂。
　　在这里容忍不仅仅指你要经受得起别人的嘲笑、冷眼，
　　你还要能包容别人，包容别人的缺点，
　　能够在别人出现错误后立即给予帮助，
　　而不是去看别人的笑话。