令人心动的offer职场里的那些事

　　进入2020年，第一批90后也已经迎来而立之年，这就意味着更多年轻的血液开始涌入职场。
　　在前几天刚刚收官的职场观察类综艺《令人心动的offer》里，就引发了一个又一个关于职场的讨论。而这档节目也因为＂过于真实＂，不仅给职场新人们上了生动一课，也让那些职场＂老司机＂深有同感，给出了超高的评价。
　　被邀请来参加职场真人秀的实习生们，有人大、华政、北大、西南政法等名校毕业的高材生，也有海外留学归来的精英，有人已经在顶尖律师有过实习经历，也有人只是普普通通的职场菜鸟。这样的八位实习生被聚集到上海的一家律所，在四位带教律师的指导下，每期接手一个任务，共同实习一个月，为两个转正offer而努力。
　　节目组还请来了何炅、郭京飞 、周震南 、蓝盈莹、papi酱、岳屾山，作为加油团，分析观察实习生们的一举一动。
　　这档节目之所以会火，是因为它戳中了很多职场人的痛点，每一期都能看见初入职场的我们的影子。
　　节目讲述8名怀抱着律师梦想的法学院学生初入职场，经历为期一个月律所实习生活，争夺律所转正offer。
　　这档综艺受到初入职场的＂菜鸟＂们的热切关注。学习一下怎么在毕业后拿到心动的offer，这不正是他们的当务之急？对那些即将毕业的学生们而言，这更是一款宝藏综艺了。
　　8名参赛者通过节目表现来获取最终＂令人心动的offer＂。
　　获胜者将直接获得工牌，对这些初出茅庐的选手们而言，这是一个大好的机遇。
　　虽然观众们没有这样的机遇，但能向优秀的人学习也是好的。
　　有时候，从优秀的人身上取经，比从课本中更加受益匪浅。
　　一个月的时间里，8位实习生经历了激烈的竞争，最终何运晨、李浩源和邓冰莹这3位实习生获得了offer。当我们复盘整个剧集系列时，发现拿到offer的同学都有一定的共性，错失offer的同学各有各的问题。
　　A
　　拿到offer同学的共性：
　　当盘点三位顺利拿到offer的同学时，发现他们都有一致的特点：法学功底扎实，能够在分析案件时将法学课堂上学到的＂硬知识＂用缜密的逻辑应用到真实案件中。而其中，何运晨同学在学生阶段就积极参与的实习经验更是为他加分不少，当大多数同学都通过黑板和PPT学习知识时，他已经开始协助真实民事纠纷案件的处理，在繁复的事实中能够迅速捕捉到事实焦点。
　　B
　　错失offer同学的原因：
　　成功拿到offer的同学都有这样的相似之处，而几位错失offer的同学出现的问题让人扼腕，并且各有各个的特点。以其中的几位同学为例：薛俊杰同学撰写法律分析意见书时，检索来源出了问题，导致文书的可靠性不足受到质疑；梅桢同学共情能力强，情感丰富，非常具有感染力，但是在与当事人交流过程中始终难以迅速将情绪化的事实问题转化成法律问题，并且给出精准的解决方案；而蔡昆廷同学作为留学生，则遇到了典型的知识结构＂水土不服＂的问题，虽然具有法学思维，但是解决中国法律的问题毕竟需要用中国现行的法律法规，所以解决客户具体问题方面显得捉襟见肘。
　　最后一期收官，看优秀的人辩论，也像在看神仙打架。
　　模拟法庭上，以邓冰莹和李浩源为首的两队充当被告方和原告方，他们有理有据不卑不亢的表现大获好评。
　　举个栗子，李浩源在为儿童骑行权益辩护时发出连环三击。
　　李浩源一击
　　李浩源二击
　　李浩源三击
　　在分析案件因果关系时，以遥远的巴西蝴蝶效应来拆解案件中的因果关系时，双方更是反应机敏，场面燃爆。
　　何炅还在最后一期中吐露出快本这么多年来隐而未宣的＂秘密＂。
　　原来，何炅还在北京外国语大学工作时，由于身为辅导员需要坐班，快本录制档期和学校坐班制冲突，何炅曾经想要放弃快本的主持工作。
　　但台长却为了何炅将节目改档，原本周五直播的档期调改为周六直播。
　　调成周六黄金档或许不难，但要把原本处于黄金档的节目撤走就很难做了。
　　这对于电视台前后都是很大的调动。但当时的台长却为了何炅竭力去与各部门沟通调解，这才有了这么多年里观众眼中＂完整＂的快本。
　　千里马常有，而伯乐不常有，职场中的知遇之恩最是难得。节目中4位带教律师，对8位选手们来说，也正是这样的存在。
　　学无止境，职场菜鸟们需要学习的还有很多。愿每一个平凡人，都有一个好结果。