朋友的升职加薪奇遇记

　　朋友晚上约我恰饭，庆祝他升职加薪一事。
　　当时的我＂心里有很多问号＂。
　　业务能力很强的朋友，在公司工作快四年了，一直得不到升职加薪的机会，为此，朋友没少在酒吧化身＂祥林嫂＂向我哭诉。
　　前不久，我因工作调动，去外地待了两个月。
　　期间因为工作太忙，与朋友鲜有联系。
　　我怕朋友的精神世界彻底被＂祥林嫂＂侵蚀，从外地回来不久，就给他去了个电话，约着一起出来喝点小酒。
　　但让我没想到的是，打通朋友电话后，我还没向他发出邀约，朋友很反常的＂反客为主＂，说今晚就想找我大醉一场。
　　电话里，朋友言语中带着一丝狂热，让我心里一凛，有点不正常啊。
　　我以为朋友压抑过度，站在了崩溃的悬崖边。
　　本着一日为朋友，终身为导师的想法，准备进一步开导一下他。
　　没想到，见到朋友后，看到他精神焕发的样子，我发现是我多虑了。
　　朋友的兴奋， 是因为他碎碎念的升职加薪，终于实现了。
　　这次我俩没去酒吧，找了一家大排档。
　　一个方桌，两个马扎。
　　点了一份毛豆花生，三十串羊肉串，一打扎啤，然后开启了＂双边会谈＂。
　　一杯扎啤下肚，我问朋友：说说吧，怎么回事？你们部门领导良心发现了？
　　朋友心情极佳，剥了粒水煮花生丢进嘴里，随后点了一根烟，深吸一口，在吞云吐雾中，冷笑一声：他滚蛋了。
　　看着淡青色烟雾后，朋友那解恨的表情，我笑着问：这跟你升职加薪有啥关系？难道你成了新任部门主管？
　　朋友一愣，摇摇头道：哪能啊？公司空降了新的部门主管！
　　我略有不解，都说新官上任三把火，新来的部门主管，不是应该用雷霆手腕，立一下威吗？
　　这威立没立不知道，怎么朋友还升职加薪了呢？
　　在这家公司工作了四年，朋友也是老员工了，用职场黑话说，那就是＂职场老渔民＂了。
　　空降的新领导，多数情况下，都会拿老员工开刀，杀鸡儆猴！
　　所以对于朋友没被当鸡＂杀＂，反而升职加薪，我带着严重的好奇欲。
　　看着我＂一脸懵逼＂的样子。
　　朋友很得意的笑了。
　　我说有话快说，有屁快放。
　　又干了一杯扎啤，朋友打了个饱嗝，开始把故事的来龙去脉，给我娓娓道来。
　　空降过来的主管，到岗第一周，就制定了许多严格的业绩KPI和奖惩制度，看似给了部门所有人一个下马威。
　　但是，严格的条框制度中，有一条奖惩条例，在部门同事间引发热议。因为部门业务量骤增，新任部门主管向大boss提出了增加部门副主管的请求，并得到了许可，新任部门主管拟将用两个月的时间，从部门筛选一位业务能力最强的员工，担任部门副主管职务。
　　论长相，朋友在部门同事间垫底；但论业务能力，朋友只要认真起来，那绝对难逢敌手。
　　我在外出差了两个月，朋友则用了连个月的时间，抓住机会，成功晋升部门副主管，职位提了，薪资也涨了40%。
　　听完朋友的絮叨，我衷心为他感到高兴。
　　毕竟，我再也不同绞尽脑汁的当他心理辅导师了。
　　说实话，朋友的升职加薪经历，当真有点＂梦幻＂，给人不太真实的感觉。
　　当然，以朋友的实力，且不说升职，加薪早就应该被安排上了。
　　但是，上一任部门主管，功劳喜欢一个人占，责任喜欢让下属背。自己一个人吃肉喝汤，下属们只能眼巴巴的看着。
　　结果朋友的努力，成就了前任主管，却让自己＂空余恨＂。
　　好在上天待朋友不薄。
　　努力奋斗的人，运气都不会差。
　　空降的新任主管，能人善用，给予了朋友升职加薪的机会。
　　两个多月的时间接触下来，朋友还发现，新任部门主管，不会将部门下属的功劳，全部揽到自己身上。属于那种，自己吃肉，员工们也跟着喝汤。
　　听朋友说，他们部门又设置了一个月度最快进步奖，部门同事工作的积极性和工作效率，得到了极大的提高。
　　发生在朋友身上的事，告诉我们，职场上，跟对领导到底有多重要。