职场五味行走在精进的道路上

　　已经到来的2020，你做了哪些准备，还要进行哪些调整？
　　关于心态、关于原则、关于工作、关于生活……有很多关键词需要我们牢记。
　　请看完下面四个故事，提取那些对你重要的关键词，拿走不谢。
　　一、 罗振宇与专车司机
　　罗振宇
　　2019年的最后一天，罗振宇在跨年演讲中说了一件让他记忆犹新的事。有一次他打专车去办公室，还没到目的地，专车司机就提前给他算出了车费。
　　正当罗振宇觉得自己占了便宜的时候，司机非常礼貌客气地说：＂如果您方便的话，麻烦给我一个五星好评，可以吗？＂
　　罗振宇说，司机这一个简单的动作，让他顿生好感，还没下车就给了他一系列五星。
　　下车时，司机又递给他一张名片，同时说道：＂我就住在您家附近，如果以后您需要用车，可以直接给我打电话，我过来接您。＂
　　罗振宇最后评价说：这个司机对他的工作不苟且，而面对同行业的共同问题时，他会想一个巧妙的办法解决它，让自己和对方都得到实惠，这样的人一定会在这一行里出类拔萃。
　　二、 俞敏洪的年度总结
　　俞敏洪
　　作为新东方的创始人、教育行业的大佬，俞敏洪的2019年都做了哪些难忘的事情？
　　他在自媒体频道写了如下总结：
　　1、阅读了60本书。（虽然他的年初计划是80本。）
　　2、利用零碎时间，背诵了一万多字的古文和古诗词。
　　3、行走了西班牙、缅甸等多个国家，在阅读和行走的过程中，留下了几十万字的思考和笔记。
　　4、一年内做了大概80场各类讲座，有励志类的、家庭教育类的、创业创新类的、教育交流类的。俞敏洪谦虚地说，尽管不是每一场都有价值，甚至还有＂说错话＂的时候，但传播正能量这件事情，从来不敢＂苟且＂。（看！俞总也在说＂不苟且＂。）
　　5、认真推动新东方对于中国农村和山区教育扶贫的重视。
　　6、提高新东方教学质量，让新东方业绩增加30%，股价翻了一倍，旗下品牌赴港上市。
　　7、与往年相比，花了更多时间陪伴和照顾家人。
　　…
　　看完俞总的年度总结，点评似乎已经变成了多余。每当这些大佬公布生活和工作时间表后，你才会不得不承认，不好的结果都是事出有因的：很多你想做的事没能做成、想看的书没能看完，想要提升的技能没能提升——不是因为你没时间，而是因为你太懒了。
　　于是，想起了那一句名言：
　　＂比你更牛的人还在继续拼搏，你有什么资格破罐子破摔？＂
　　三、 董明珠将＂孝子＂撤职
　　董明珠
　　有一天，董明珠在格力的某子公司巡查，发现一个经理没来上班也没有请假，电话问他原因，说在陪客户吃饭。
　　董明珠起了疑心，继续追问，经理这才坦白，自己实际上是陪母亲去看病了。
　　按照情理来说，此人不上班也不请假，虽然托辞＂陪客户＂，实际上是回家尽孝去了，应该得到理解并从轻处理。
　　但是董明珠却执意将该员工从领导层撤职，降为普通员工。当时格力有很多人很愤怒，觉得董明珠作为公司董事长，太冷血、太无情。
　　可是董明珠却说：
　　＂很多人认为这是一件小事，只要警告就行，毕竟员工旷工的起因是尽孝。但我认为他在小事上就撒谎，当他遇到重大事件时，也同样会撒谎，这样的人怎么能重用？＂
　　在小编来看，董总的＂处罚＂并不为过，陪母看病就是陪母看病，大可不必托辞＂陪客户＂。又想＂尽孝＂，又不想请假缺勤，什么好事都让你占着，怎么可能？
　　很简单的道理，公司不是慈善机构啊。
　　但是反过来说，如果那位经理因为要陪母亲看病而请假，公司不准，这就是公司＂不近人情＂的问题，而不是他的问题了。
　　现在，他对岗位问题＂苟且＂了，而公司在管理上没有对他＂苟且＂，所以他被撤职是符合情理和管理学规范的。
　　三个故事看下来，大家收获了什么关键词?
　　＂不苟且＂，可能是全篇的一个核心词。这意味着你不仅要认真、勤奋、诚实，还要聪明、机智、有原则，与时俱进，智商情商统统需要打磨、再打磨。
　　因为中国很复杂，所以我们需要更丰富。
　　罗振宇全场演讲听下来，相信不少人会对专车司机的案例产生深刻印象。我们发现：2019年的钱不好赚了、2019年公司裁员了、2019年你很迷茫……而且很多人在说，2020年会更难，谁也不知道哪天才是＂美好的后天＂。
　　大多数人会遭遇＂寒冬＂，但是总有一些聪明人在赚着＂不苟且＂的钱，因为这种＂不苟且＂还处在＂红利期＂。
　　什么是＂不苟且＂？#职场人际关系#
　　或许只是咱们比周围的人更认真一点点，更专注一点点，别人的苟且，成就了我们的不苟且，于是也就成了我们的＂红利＂。#不一样的开学季#
　　2020年，让我们一起正在做＂不苟且＂的职场人。
　　— END —