别人眼中的HRVS真实的HR丨没有对就没有伤害

　　我是一名HR，  公司裁员时，被推上风口浪尖的，是我；遭遇讥讽谩骂的，是我。
　　我是一名HR，  被当做勤杂工用的，是我；招不到人时背锅的，是我。
　　我是一名HR，  被各部门领导指责的，是我；永远得不到感谢的，是我。
　　伤心难过时，仍能安慰他人；时常被误解，仍能真心面对；把丧气埋起，仍能积极待人。
　　可是，又有多少人，真的理解我们？
　　别人眼中的我：
　　1、工作简单不加班，轻轻松松把钱拿。
　　我：这样的躺平，我能在梦中笑醒。
　　2、权力大得离谱，能够掌握员工＂生死＂大权，想开谁就开谁。
　　我：我只是执行老板的命令，下一刻被裁的，也可能是我。
　　3、上班光鲜亮丽，下班消失彻底。
　　我：那是我在弹性办公，加班于也是我的常态。
　　4、老板的＂走狗＂，老板说啥就是啥，一切只听老板的。
　　我：我若听你的，你能给我发工资吗？
　　5、世上只有两种HR，要么招不到人，要么不懂业务瞎招人。
　　我：招人的流程，没你想到那么简单，招聘人才，需要沟通用人需求、限期执行招聘、分形式和方法的面试、入职的准备与引导、入职后的培训与反馈等等工作。
　　6、天天没事找事，想办法扣员工的工资。
　　我：听说过破窗效应吗？扣你工资是因为你违反了公司制度。
　　7、批量接触优质男，超级好嫁。
　　我：对不起，我是男的。
　　别人眼中的我，是我梦想中的我。但真实的我是这样的：
　　1、每个月领着4k的工资，去劝说拿8k的员工不要被外面12k的工作诱惑，  有一种难，叫做HR的难。
　　2、每天8个招聘网站来回切换，筛选近千份简历，  我的工作，却没人看得见。
　　3、招人时，打100通电话，有10个人过来面试都是可喜可贺的，邀约面试真没那么容易。
　　4、无论吃饭、睡觉、上厕所、挤地铁还是约会，只要是候选人的信息，一定第一时间回复，  弹性办公在我身上得到了淋漓尽致的展现。
　　5、主动投简历的不一定合适，合适的不一定来面试，面试的不一定通过，通过了薪水不一定能谈拢，谈拢的不一定能拿到offer，拿到offer了，结果候选人说＂不好意思，我不来了＂。
　　6、被鸽的理由可以一年365天不重样，当了3年HR，  就能写一本＂招聘被鸽百科理由大全＂。
　　7、不管哪个部门出了问题，锅都能出现在HR身上，而身为HR的我，竟无言反驳，心里的苦只有自己知道。
　　8、如果有一个HR跟你说＂等我做HR发财了，就和你离婚＂，恭喜你，获得了世界上最天长地久，海枯石烂的承诺。
　　别人眼中的HR是象牙塔里的HR。
　　真实的HR其实是后娘养的HR。
　　真的是，没有对比就没有伤害。
　　可是，我们HR有什么错啊？
　　我们只想好好完成本职工作而已。