当领导要有鲜明的立场,不可迁就大多数
某厂有个工人偷盗了厂里的线缆,偷的虽然不多,但性质很严重。厂长准备对此事严肃处理。
这个人在厂里,平时人缘不错,上上下下都多少有些交情,于是很多人给他求情。有人说念他初犯就饶他这一次吧,又有人说数额又不多,也没给厂里带来多大损失。干嘛这么严肃。最理直气壮的一种说法就是。你看我们这么多人都来给他求情,少数服从多数,厂长也该听听我们的意见。厂长义正辞严地回答说,什么少数服从多数,厂规是厂里大多数的人通过的,要服从就服从这个多数。最后在厂长的坚持下,这个人受到了严肃处理。
这件事发生后的一段时间内,厂长好像有点被孤立了,但是时间一长,理解和赞同他的人便越来越多。而偷盗厂内财物的情况也从此大为减少了。领导一定要有鲜明的立场,不可盲从多数。虽说少数服从多数,是一句人人都被灌输的口头禅。但还有一句话说的是,真理往往掌握在少数人的手中,不要认为只照多数人的意见办事,才能和平地收拾局面。在不会把事情搞僵,最重要的是对真理的判断。而不是对人数的判断。
有些人居心叵测得很善于忽悠群众,以多数人做后盾而提出无理要求。这样的人多数就无需服从。如果领导一味服从多数,而没有自己的立场和见解,威信就无法建立。人们会说。既然总是少数,就服从多数。每次直接投票就可以了,那要领导干什么呢?