又一起灌酒猥亵迷奸事件！单亲妈妈，决战滴滴

　　又一起，
　　大厂女员工遭猥亵事件！
　　太气愤了！
　　阿里上司强奸女下属被爆之后，又一大厂被爆出女员工遭猥亵事件。
　　8月8日， ID名为＂投诉滴滴上级被开除的单亲妈妈＂在微博发声，相关话题为＂报警滴滴领导介绍的客户迷奸被开除＂。
　　她在微博中写道，自己的经历跟阿里女员工类似。在滴滴工作期间，她同一天先后参加两个酒局。酒桌上，男性客户一直劝酒，而且是红酒加白酒，一副不让人清醒的架势。
　　业务酒局结束后，直接把她送去另一个私人酒局。 十几个男性跟她喝酒，直至她丧失意识，醒来后脸上全是伤。
　　＂我不敢想象这十几个人在我昏迷时做了什么？＂
　　＂我也很怕我像这个女生一样看到一半昏厥，那是一生的噩梦。光是听他们描述我已千疮百孔。＂
　　一样的应酬酒局，一样的女性受害人，一样的性侵猥亵经历。
　　据这名滴滴前员工所述，事发后她也曾选择报警，但因为某些原因不予立案。此外，她的遭遇也反应到滴滴内部，人事以及部分领导也知悉此事，但最后都不了了之。
　　更可怕的是，此事发生之后，上级领导依旧频繁安排该名女员工出差，陪吃饭、工作。女员拒绝并投诉性骚扰，但最终以＂试用期不合格＂被滴滴开除。
　　以上，便是滴滴女员工的全部遭遇。
　　目前，该名女员工自述内容真假无法百分百确定，滴滴也没出面回应。此前，检察院给出答复，表明没有检测出相关证据证明强制猥亵行为。
　　简言之，该名女员工遭猥亵一事，全凭其微博自述。据此，也有网友怀疑她所述事件的真实性。
　　然而要到何种地步，一个女性、单亲妈妈才会冒着被人唾弃的风险、以及巨大的社会舆论压力，向所有人宣告自己被猥亵过呢？
　　近两天，她更是频繁在微博喊话，要与滴滴决战。
　　她所求的，无非是一个道歉，一个公道啊！
　　从阿里到滴滴，
　　为什么大厂女员工频繁遭侵害？
　　＂阿里的这个女生很勇敢，大家一定要支持她……希望这个女生的调查不会再像我的一样。＂
　　如果没有阿里女员工的发声，滴滴前女员工的事件，也不会再度引起广泛关注。正如她自己所述，很多事情她不能说，不敢透露。
　　当阿里女员工奋起反抗时，她有了力量，也有了勇气。因为她知道， 如果不站出来，那些禽兽会更加肆虐，伤害更多人。
　　作为旁观者的我们，不得不思考， 为什么大厂酒桌上性侵犯事件频发？又是什么助长了那些衣冠禽兽？
　　首先，先问是不是，再回答为什么。
　　大厂酒桌上性侵犯事件频发，原因不在大厂，而在积弊已久的中国酒桌文化。
　　最近，木易刚好在微博上看到一个酒局视频。
　　一个身着白色裙子的短发女性，站在饭桌前。她身边站着的是，是一群油腻的中年男性。其中一名男性，倒了满满一大杯白酒递给她。 为了证明她喝得是真酒，这名男性还用卫生纸沾了酒，点燃以作验证。
　　随后，这名女性举起酒杯，她的脸上没有任何笑容，也没有丝毫反感，而是麻木地一饮而尽，就像无情的酒精容器。
　　反观她身边的男性，都把目光聚焦在她身上，有拍手叫好的，有举起手机拍照的，有伸手递酒的，全然一副看戏的模样。
　　一杯下肚，这名女性擦了擦嘴角的酒渍，面无表情地离席。不知道转过身后，她的胃和心又要积蓄多少辛酸和苦处。
　　职场酒局，女性就像是酒桌上的秘密武器。一群大老爷们喝酒，多没意思啊。女性的存在，让男性更能感受到自己的地位和权威，而中国的酒桌文化，喝得也并不是酒，而是一场场服从性试探。
　　相较于小公司，大厂权力关系更复杂、上下等级更森严，需要谈生意的场合更多，这也就导致酒桌文化更加猖獗，进而为侵犯女下属的恶性事件，提供了温和的土壤。
　　然而，积弊已久的酒桌文化，只是性侵犯事件频发的表层原因。该类事件发生背后，反应的依旧是部分公司 恶臭的企业文化。
　　诸如阿里和滴滴事件中，从谈生意需要女员工陪喝酒，再到上级和领导层对员工受侵害的处理态度，都暴露出对员工权益的侵害和忽视。
　　酒桌上，女性是谈生意的工具和砝码；一旦出了事，就成了避之不及、随意丢弃的棋子。 领导和公司制度，反倒沦为不法分子的帮凶。
　　试问，这样的行事作风，真对得起中国头部大厂的名号吗？
　　震惊、气愤、羞愧，
　　然后呢？
　　当你发现一只蟑螂时，这间屋子已经有成百上千的蟑螂了！
　　从阿里女员工到滴滴女员工，也许只是大厂职场性侵犯事件的冰山一角。
　　因为敢于站出来发声的，始终是少数；最终被网友大众看到的，更是少数。强奸和陪酒之外，又有多少职场女性在酒桌上被揩油、被骚扰呢。
　　阿里女员工遭侵犯事件大面积爆发后，阿里CEO张勇在内网表示： ＂震惊，气愤，羞愧。＂
　　有网友调侃道，曾有阿里的程序员利用职务之便，刷了几盒月饼，半小时之后就被约谈了，一个半小时之后便被开除了，三天后马云还站台表示开除合理。然而，阿里p7级领导强奸女下属，11天后CEO表示震惊，而且闹到了食堂发传单这一步。
　　面对此类事件，阿里内部的第一反应不是帮助受害人，而是拖延、忽视、控制舆论。直至全网爆发，才正式出面回应。
　　至此，这件事的处理结果包括以下几点，业务总裁引咎辞职、涉事男员工被辞退。
　　此外，8月8日，阿里员工联合发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，其中提到针对受害女员工给予带薪长假以及相关心理支持，并借助此次事件，推动女性职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
　　8月9日，阿里CEO张勇在内网宣布，制定《反性骚扰行动准则》，反对陪酒文化，对性骚扰零容忍。
　　如今，警方也已经介入调查。很快，真相便会大白，禽兽将会受到应有的惩罚。
　　只是 再多的事后补救，再多的赔偿，再多的惩罚，都不能弥补受害人的心理创伤， 而这也是我们每一个人需要坚决抵制性骚扰的原因。
　　因为如果你不站出来，那么有一天受到伤害的，或许是你的妻子、女儿、朋友！
　　觉得好的朋友，帮忙点下赞哦，感谢您的举手之劳！