一是换帅,兵熊熊一个,将熊熊一窝。二是不拘一格选才,什么学历,身高,体重都不设限,只要能踢是好汉。踢足球太高太胖他能跑起来吗。三是由军方接管。军营男孑汉能把世界踢个底朝天。 中国足球,特别是男足,是所有球迷的痛。人们一提到男足,话也多又无语,说什么?有用吗?都是眼泪…… 请外教走过、玩规划试过、多面改革尝过,怎么办?似乎没救了,没有答案了。 我个人认为,改革开放几十年,中国各行各业都有发展,惟有男足不行,为什么?还是假改革、盲目投入、人云亦云、做表面文章……所以要真改革,让能人,懂足球,有思想,有破立的人才主管足球。另外,要有针对性的 ,有计划的培养一批骨干,要下大力,苦力。总之,还是人的问题,还是思维的问题。 我觉得,要彻底改变中国足球的面貌,让它有脱胎换骨的改变,其实也并不难。以下是根据平台提出的问题,所发表的个人看法,仅供大家及足协参考。不当之处,望各位行家及读者批评。 第一,中国足协必须有一位真正懂足球,而又有为中国足球牺牲一切的大无谓精,能排除一切干扰,全身心投入的中国足协领导人。 第二,委托部队组建中国足球学校。从全国的小、中学、体校,部队中层层筛选,分四个年龄段选人材(10 12岁,13 15岁,16 18岁,19 22岁)。 第三,聘请世界一流足球教练和国内的优秀教练组成教练团队。负责足球基本功训练、考核(运球、传球、头球、射门、带球过人、带球长途奔跑、定位球、技战术配合等等)。每个单项训练必须达到炉火纯青的地步。通过定期训练后严格考核,淘汰不合格球员。 第四,由部队抽调业务能力超强的教员,组成作风顽强、意志品质坚定、刻苦耐劳、不怕苦不怕累的教员团队,严格按照部队培养特种兵的训练模式,负责培养球员的为国争光、努力拼搏精神,及超强的身体素质。每个项目的训练必须定期进行严格考核,不合者淘汰。 第五,建议通过全国层层筛选,把那些有足球天赋的、身体素质好的、思想品德强的人招进来。第一次招收2000人,每个年龄段500人,每个年龄段组成10至15支球队,经过一年的基础训练后,可以在同年龄段的球队之间展开定期的训练比赛,通过多次比赛,每个年龄段最后只留下五支球队。最后,国家队由18 22岁这个年龄段的五支队伍的球员里,经过认真挑选组成。这些都是足球天赋异禀的佼佼者。可以不定期的让他们与国内的各俱乐部球队进行比赛。条件成熟了,可以拉出去与国外强队过招,从而培养和积累球员的大赛经验。(新组建的国家队,暂不考虑吸收各俱乐部球员) 第六,球员只发基本工资(月工资多少由学校研究决定),待到能参加世界级赛事取得名次后,根据名次高低给予重奖。(重奖的具体方案另行制定) 第七,学员必须与学校签订合同,合同期十年,十年内不许跳槽,否则严励追究违约责任。 以上仅是本人一些不太成熟的想法,希望能对中国的足球出点微薄之力。 注:女子足球亦是同此。(本文属本人原创) 去除利益链条,树立爱国至上的情怀和为国拼搏的精神! 首先解散足协! 没有钱了,从头再来! 能够做到公开公平公正的向社会招收球员,考核球员,录用球员,根除腐败,肯定就行了 谢邀请!抱欠!我想了好长时间,找不出更好的答案。 别急!罗马不是一天建成的。相信中国足球经过更新换代!必有反弹掘起的一天。 这个要说难也很难,要说容易也容易。 比如足协主席换成陈戌源以后,中国足球从上到下立马有了有目共睹明显的改变,主要取决于这个领头羊自身对足球运动专业和咱们国家足球体系情况的了解程度(中国还没有一个体育项目是由外行牵头又能在国际出好成绩的先例),他运用各种条件去做好一个庞大系统工程的能力,还有他自身修养、人品等基本素质。所以这种插水式的绝对改变其实是很容易做到的。 当然如果想及时触底反弹,那除了要有好的足协,方向摆正以后接下来的事就要用时间、理念、汗水等等去一步步向上爬,没有捷径,肯定是困难的。 现行体制和从业人员都从骨子里烂透了,需要砸盘从新开始。把足协和国家队解散,一个人都不留用。体育总局接手足球业务,重新培养国青队,用十年功夫打造全新的足球运动。 说了也没用,大环境啊