6人进四强一半是黑马，暴露中国羽毛球用人问题，应推行预选赛制

　　当地时间12月17日，西班牙羽毛球世锦赛的四分之一决赛打完，中国队的陈清晨/贾一凡，何冰娇，张艺曼，何济霆/谭强分别闯进了女双，女单和男双的四强。
　　令人十分欣喜的是，闯进四强的6个人中，有一半是黑马，其中，何济霆、谭强也很少出现在我们面前；张艺曼更是我们许多球迷之前都没有见过的，如果不是陈雨菲赛前突然受伤，她仍埋在土里，默默生长。
　　可是，在惊喜之余，总觉得这其中有什么问题。
　　要知道，男单表现最好、走得最远的赵俊鹏跟张艺曼一样，也是第一次出现在我们球迷的面前，首次参加世锦赛。如果不是石宇奇受伤，我们都不知道国羽还有一个他。
　　近年来，虽然我们在东京奥运会上取得了较好的成绩，但仍然掩盖不了我们的羽毛球后继无人的事实。
　　本届世锦赛，国羽人才断层的问题立即暴露，我们在男单、混双等项目都无人进入四强，即使杀进了四强的球员，也鲜有人有夺冠的把握。
　　问题出在哪里？
　　第一大可能当然是我们的教练团队还略显稚嫩，水平可能比不上以前。
　　但更大的可能是我们的用人机制出现了问题，不能让天才的羽毛球选手脱颖而出。
　　教练团队的稚嫩，我们需要给他们时间；但用人机制的问题，需要高度重视并立即加以解决。
　　怎么办？应大力推行预选赛制度。
　　像乒乓球一样，每逢世界赛事，拿出全部或部分指标，给预选赛优胜者。而不是教练组一合计就定下了人选。
　　这样，才能避免在用人上的托人情，讲关系等黑幕，让真正水平高的运动员脱颖而出。
　　整个体育界，都应该推行用实力和比赛成绩说话的用人制度，无论是国家队还是地方队，无论是团体赛还是个人赛，无论是乒羽还是篮足排。
　　赵俊鹏已经25岁，张艺曼也已经24岁，他们都在已经过了人才培养的黄金时期才崭露头角。可以想像，在他们18岁时，他们是多么渴望展现自己，却又因找不到路而多么迷茫。
　　又还有多少跟他们一样的羽毛球运动员，因为看不到前方的路，早早地放弃了。
　　如果用一条完全靠水平就能杀进国家队、杀进世界大赛的光明道路摆在他们的面前，他们训练的热情会成倍提高，追求的脚步会多么坚定，优秀的运动员也会如过江之鲫一样脱颖而出。
　　像中国男足，可以任命3-5名主教练，各带一支国家队，谁的队预选赛踢赢了，谁就代表国家队去国外打比赛。
　　不要怕我们人才不够用，冰岛只有30万人，他们的国足照样杀进世界杯。阻碍国足水平提高的，肯定是用人机制。在中学在小学，许多足球踢得很好的苗子，根本找不到上升通道。