中国足协能力如何是一个严肃的问题,如何人都不应该作片面的评价。要做评价应该首先理解中国足协是什么性质的机构,其工作职责是什么。如果是纯民间行业技术指导机构,其能力只能由各级足协和球队进行评价。如果是官方或半官方机构,其能力可以从几个方面进行考评。一是管理制度的建立和执行情况考核;二是工作绩效考评(工作任务和目标完成情况的考核);三是廉政建设的考核。如果前两项考核总分得到90分以上,应该说足协的能力很强;在89—80分应该说能力较好的;在79—70分应该说能力一般。因为廉政建设往往会影响到能力,所以必须要进行考评,应由上级纪检监察部门考评。 别提中国足协,要说中国足球,三个问题需要解决,问题一,是足协,足协工作的目的不能是世界杯,不能是亚洲杯,逐级选拔,逐级给球员评级,这些级别的评定标准和管理,才是足协的主要工作内容。顶级球员才能进入国家队,次顶级球员有特殊技能的,也可以被选拔进国家队。问题二,普及足球,毫无疑问足球是一项运动,优秀球员的苗子不少,但是得让他们踢球,也就是喜爱踢球,有精力和场地去踢球,才有可能把苗子变成球员。那就是有更多的球场供他们踢球。问题三,要让孩子们或者苗子们,能踢得起球,就像跑步踢毽羽毛球乒乓球一样普及,自然就会有优秀球员产生。 从结果倒推 足协能力是有组成的团队和团队工作方式决定的,有可能换个领头人就好强,也有可能换来换去啥用没有。 赚与花钱能力无人可比! 明知故问,地球人都知道! 问题关键不是能力如何,而是定位错误!