别喷男足球员的薪资不应该降

　　起因:
　　男足世界杯预选赛输越南了！
　　然后，限薪令就来了。
　　那么，到底男足的薪资待遇应该不应该降？
　　我的答案是:不能降
　　先不要骂人，听听理由
　　理由一:国家队的表现和薪资没有关系
　　首先明确，球员人是属于俱乐部的，到国家队踢球属于被征调，参与国家队训练和比赛期间是不给工资，只有补助的。
　　其次明确，球员的薪资是俱乐部按照市场规律进行定价并支付的。
　　清楚这个关系之后，你就会明白了。
　　这就好像:
　　一个专职司机，白天上班，晚上下班跑去兼职代驾，结果因为代驾被投诉，造成白天上班的单位给降薪，而且，不光是给这个司机降薪，捎带整个司机班都跟着降薪，你仔细品品，这事搁在你身上，你会怎么想？
　　理由二:运动员的薪资不能和上班族直接对比
　　众所周知，运动员都是吃青春饭的，像足球运动员，从小就开始培养和训练，十几岁就放弃了文化课和高考的道路。
　　（做出这样的决定，需要家长和孩子多大的决心和勇气，你愿意让你孩子选择这条路吗？）
　　然后，最多到35岁就退役了，其实大多数球员20岁还拿不到什么像样的收入，这样算来，一个球员取得收入的时间只有15年，对比上班族大概35年的时间，并且还有五险一金，退休有养老金的加持，他是不是应该高一些？
　　理由三:男足运动员属于精英人群
　　可能你看到＂精英＂俩字又要骂了
　　那你听我算一算:
　　现在国内中超16个队，中甲16个队，中乙28个队，每个队的主力和二线队总人数按照30人算。
　　全国有多少球员？1800人
　　全国有十几亿人口，筛选出的这1800人算不算精英？
　　在你所处的行业里，你能不能站在行业前1800人群里？
　　就比如证券行业，全国从业人员30多万人，前1800人的收入，哪个不是用千万、百万做单位的？
　　再比如，全国知名的医生、全国知名的程序员、全国知名的建筑师……
　　如果你站在所处行业的顶端，你还会觉得这个薪资应该降吗？是不是理所应当？
　　理由四:商业活动应该让市场规律调节
　　各个俱乐部本来就属于商业活动，需要赞助商的广告，需要引进人才球员，需要自行培养梯队，然后，逐步提升实力和知名度，以此形成良性循环。
　　梅西只要在巴萨、大巴黎表现出色，帮助了比赛，体现了价值，巴萨和大巴黎就会给他天价合约，你世界杯、欧洲杯的主办方管不到人家的薪资合约。
　　人家巴萨主席，也不会因为梅西在世界杯决赛时，丢了单刀，降他薪酬啊！
　　理由五:制度不适应，不能怪员工啊！
　　真正关注足球的人，都能看出来，同一个球员，在俱乐部踢球表现积极神勇，各个像拼命三郎一样，头缠纱布，血溅赛场，可是，到了国家队就好像变了一样，成了＂躲躲躲＂，不禁要问:这是为什么呢？
　　很简单
　　再俱乐部表现神勇可以换来高价薪资合约，可是，抽调到国家队，万一，磕着碰着，损失的是自己拼命换来的合约。
　　是你，你会怎么干？想通没有？
　　所以，不要什么事情，看到个冰山一角就破口大骂，捋捋清楚。
　　一个好的制度，可以让懒惰的人变的积极。
　　一个坏的制度，可以让积极的人变的懒惰。
　　就是这个道理！