新一轮限薪令或将到来，五万年薪真的好吗？

　　今天，从媒体上看到一则消息，中国足协可能推出第三轮限薪令，本土球员（男足）年薪可能降低至160-170万。新闻下面评论数千，甚至有网友说中国男足，五万年薪足够，一时间间获赞无数，我一提不同观点，瞬间就被骂声掩埋。
　　新一轮限薪令或将到来
　　我的观点是，作为职业联赛事实上的管理者，中国足协对薪水联赛薪水的限制，保障俱乐部利益以及联赛的正常公平进行，是无可厚非的（参考NBA联盟的工资帽），也是必须的。但因中国男足的拉胯，来喷职业男足队员只配低薪，五万年薪都嫌多，这只是口嗨，真要如此，联赛就玩完了。
　　踢足球是因为热爱，踢职业足球却不只是信仰。
　　足球是信仰，更是事业
　　中超盛世，球员的高额薪水是谁给的？职业俱乐部，为什么会给高薪？吸引明星球员，激励球员为俱乐部效力，提高球队的影响力，从而获得商业利益。简言之，这是一种商业行为。
　　为何中超球员，或者说职业球员薪水高？这是因为物以稀为贵。大家再看不起如今以中国男足为代表的职业球员，不论他们在选拔过程中如何上位，也不能从事实上否认，经过了国内最好的训练、医疗以及营养条件，经过了很多高水平比赛锻炼的他们，是中国踢球水平最高的一批。这一批球员有多少人呢？按照中超+中甲球队的数量算，上限也不过1000人（其中优秀的也不过百来人吧）。要知道，如果在你所从事的行业，你的能力能够在全国排名前1000甚至前100，你的收入大概率少不了，因为你已经是顶尖的专家了。 回到足球，如果有10000名水平不错的职业球员，优秀球员不稀缺了，俱乐部还可能给高薪吗？
　　再回过头来，五万年薪会有什么结果呢？人都是趋利的，当真正把足球当事业和谋生的手段，就必须考虑经济因素。从中国的现状来看，成为一个职业足球运动员，是很困难的，也是风险极高的。从小的专业训练（入门训练、各种训练营、俱乐部训练）、参加各级比赛、面对职业球队梯队的挑选（当然，刘建宏老师所说的有的地方给钱才能打比赛，也可以算一个投入），其间的个人精力投入、金钱投入是很大的，还有伤病风险，高淘汰率以及职业生涯短（相对于普通职业）退役后的出路迷茫……让一个中国小孩踢职业足球，家庭需要勇气，也需要一定程度的赌博，而最终的结果，是年薪五万？你们会让孩子去走职业足球之路吗？风险太大，我是不会的。
　　当然，＂五万年薪＂是不可能的。
　　有网友说可以留洋挣高薪。当然，优秀的球员肯定往更到的平台挑战，但那只是一小部分顶尖的球员，在此之前，国内的足球还是根基，如果根基都不稳，大盘都不稳，如何进提高？
　　张路老师的观点，中国足球最差时刻还未到来。5009个踢球的孩子能支撑起中国足球的未来吗？
　　再次表明我的观点，限薪是必要的，但不能一刀切，要根据实际情况来，要给俱乐部更多的自主权。最重要的是，要考虑如何让更多的孩子，能够无后顾之忧地参加足球运动，夯实塔基，进军职业，登上最高的舞台。
　　中国特色校园足球，足球操？
　　我的答案是：1、校园足球是基础，学业与踢球并重才能让更多孩子参与足球，全面发展，校园足球要专业化，要有完整的训练和比赛体系；2、校园足球与职业足球要有完善的通道，选拔必须去金钱化；3、业余俱乐部、训练营为补充，进一步扩大足球参与者的范围。
　　校园足球的典范：日本高中足球联赛
　　而我们的足球老师，就是邻居，日本。