CBA劳动合同共分为五类,让我们一起看看各类合同都是怎么规定的?A类合同:新秀合同 青训球员可签约1-4年,最低年薪为15万元;选秀球员可签约1-2年,最低年薪为18万元。A类合同到期后,球队拥有独家签约权。B类合同:第二份合同 所有A类合同到期,必须签订B类合同,可签约1-5年,最低年薪不低于A类合同最后一年的两倍。B类合同到期后,球队拥有D类合同独家签约权。C类合同:一般合同 B类合同到期后,如果不想给顶薪续约,可签约C类合同,年限为1-5年,年薪不低于30万元。C类合同到期后,球队拥有D类合同独家签约权。D类合同:顶薪合同 B、C、E类合同到期后,均可签订D类合同,也就是顶薪合同,一支球队最高签约3个顶薪球员。D类合同到期后,球队拥有D类合同独家签约权。E类合同:老将合同 专为球队中老将设立,可拿到顶薪外的最高年薪,年限为1-2年。D类合同到期后,球队拥有D类合同独家签约权。 从CBA的劳动合同可以看出,篮协极大的保护了俱乐部权益,无论哪种合同到期,只要球队不想放人,都可以用顶薪强制留队。 周琦就是一个典型例子,即使你千般不乐意,万般不情愿,只要新疆俱乐部用顶薪续约,你就无计可施。而且不要想着出国打球,如果新疆不开出澄清信,连出国打球的机会都没有。就算真的出国打了几年球,回国的时候新疆还是拥有优先签约权。