足协,导演了一场不竞聘当选主教练的闹剧那么排协会步入后尘吗?
竞聘只是一种方法,恐国家及排协并无一定竞聘的规定。排协及其他组织也曾搞过,地方上二十年前也曾在某些单位风行一时,比如学校竞聘校长,但早就偃旗息鼓了。
竞聘从表面上,有优点,有一定规则,自己报名,多人竞争,还有评委,还有群众积分,领导群众相结合,当然还有批准。实际操作起来也有弊端,比如人情分,关系分,纸上谈兵引人,老好人占优,平庸人上位也非少数。上位后还可能留下关系、人情債等尾巴,导向作用并不好,群众反映平平。
我好象也记得排协、足协、乒协都搞过多次,众望所归明显能力大的搞不搞竞聘,都会上。相差不大的竞聘上去效果不好,也不少。任命制如上级领导坚持民主集体制,主抓领导秉公办事,任人唯贤,选拔任命公开公示,接受群众监督,缺点也不一走比竞聘制多。排协这么做也无可厚非。至于选任的人如何,那还要实践检验。
伦敦奥运会后,中国女排陷入低谷区。为了重振女排雄风,时任排协主席李全强,三顾茅芦,诚邀郎平,回国执教,希望郎导能将中国女排带出低谷。
当时郎导的回归,是众望所归。没有谁跟郎导竞聘,郎导顺利当选,郎导从2013年执教以来,在三大赛上,取得了三冠,一亚,一季的好成绩。
可如今东奥会失利,郎导离任以来,中国女排主教练人员,选而未决。相信排坛会慎重,从各优秀教练中广招人选,竞聘上岗,以达到优中选优,选出一位有国际视野,踏实肯干的好教练,重塑女排的辉煌。
相信排协不会步入足协的后尘,上演选帅闹剧。