延迟退休被提上进度，网友40岁中年求职者，找不到工作咋办？

　　随着民众平均生命的不断增加，再加上我国的确面临着人口老龄化等现象，延迟退休被提上进度。可面对这样的情况也有不少网友担心：延迟退休实行后，40岁的中年求职者，找不到工作怎么办？
　　大家之所以会有这样的担心，是认为在延迟退休政策正式实施之后，会导致一批本应该离开工作岗位的退休人员继续占据岗位，从而导致社会的就业压力增加，甚至会提升失业率。
　　不过，出现这种情况的可能性并不高，因为年轻人与老年人的就业岗位基本不重合，双方并没有明显的竞争关系。而且与其担心未来社会会出现劳动力过剩的情况，不如担心会出现劳动力不足的现状。
　　40岁不用担心
　　不可否认，我国年轻人现阶段的确面临着找工作难的问题，但与此同时大家也应该认识到，还有不少企业面临着招工难的问题。所以，导致这种现象的原因是劳动市场结构性困境，而不是岗位不足。另外，中国并不是唯一一个延迟退休年龄的国家，从其他国家的经验来看，延迟退休并不会给年轻人的就业造成太大的压力。比如说美国，该国的平均退休年龄是在67岁，但是失业率基本稳定在5%。而在老龄化更为严重的日本，经常可以看到六七十岁的老人仍在工作的场景。
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　　从这两个国家的现状中我们也能够看出，因此退休并不会让年轻人与老年人之间的竞争加大，反而会因为就业的老年人数量增加，缓解社会劳动力不足的问题。
　　其实与其担心劳动力过剩，在国家颁布了延迟退休政策之后，最有可能出现的困扰是部分年轻人的家庭压力增加。如今，很多年轻人在生完孩子之后会选择交给父母，这能够让他们把更多的精力投放在职场上。
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　　​ 延迟退休也可能是件好事
　　可一旦延迟退休的政策正式实施，＂谁来带孩子＂将会成为一个非常严峻的社会问题。当然，关于这个问题还要看从哪个角度去分析。
　　比如说有一部分老年人虽然退休，但他们本身是希望享受悠闲的退休时光，而不是继续把精力放在孩子身上。另外，带孩子是一项非常繁重的工作，可是人们往往将其划归到家务之中，没有意识到带孩子的人需要牺牲多少。对于这部分老年人来讲，继续工作或许会是一件好事。
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　　如今社会压力加大，很多年轻人的确需要老人的支援，毕竟一边带孩子一边工作的模式实在是太过困难。不过解决这类需求的主要方式不应该是隔代育儿，而是要国家发展更为完善的托幼服务。
　　事实上，我国已经着重强调了要发展社区养老托幼服务。相信，随着各类托幼机构数量的进一步增加，年轻人的家庭压力也可以有所减小。至于老年人，不管是退休还是继续上班，也都能够有更多的时间去做自己感兴趣的事。
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　　不过需要注意的是，自从国家放出风声要推迟退休年龄之后，就有不少民众明确的表示反对。比如说在2013年，人民网就对此事进行过问卷调查，当时持有反对态度的民众数量达到了近70%。
　　面对这样的情况，国家采取了渐进式推行政策的方式，这也提升了民众对延迟退休的心理接受。
　　总而言之，为了国家能够更好的发展，延迟退休已经成为了板上钉钉的事。而目前我们要做的是如何找好延迟退休与民众之间的平衡，用更加温和的方式让民众接受延迟退休政策，不至于在社会中产生太过激烈的影响。