上班啦妈妈热播！这个综艺，戳中了无数职场妈妈的内心

　　近来职场真人秀真的是爆火，这流量密码各大平台都想蹭一波，从《令人心动的offer》到《闪闪发光的你》，现在又迎来了《上班啦！妈妈》。
　　不过这档综艺，确实戳中了无数职场妈妈的内心。
　　这是一档聚焦妈妈们重返职场的故事，让我们看到从把人生主场从家庭转向职场后的妈妈们人生的实态。
　　节目将9位素人妈妈将分别置于餐饮、旅游、广告三个不同行业的职场环境中，进行为期40天的职场成长挑战，看这些妈妈们从职场小白蜕变成职场精英。
　　这些妈妈年龄参差，经历也大相径庭。
　　有的初为人母，有的已经是两个孩子的妈妈了，有的妈妈曾是企业的高管，工作履历少则一年，多则五年，有的妈妈海外留学，也有少数妈妈的职场经历几乎是一张＂白纸＂，毕业就结婚了......
　　主持人陈铭说，这个节目是想让大家看到： ＂当职场和家庭撞击在一起，会有什么火花。＂
　　不过在小慕看来，在告诉大家＂妈妈们怎么去平衡事业和家庭，追寻个人价值＂的同时，更应该让大家了解＂妈妈＂这个光环下的隐形压力。
　　01
　　事业与家庭，似乎是每个职场妈妈都要遇到的难题。
　　而这个难题的根源，归根结底还是时间与精力的问题。
　　这个节目就给出了很好的诠释。
　　节目中有一位关注度比较高的职场妈妈陈潇雨，作为一个二胎妈妈，她没有常人的疲惫与焦虑，反而是少女感满满。
　　并且每天她都是第一个到办公室，没有慌乱，只有从容准备上班的样子。
　　而另外的妈妈都是经历了忙孩子的焦头烂额之后，匆匆赶往办公室。
　　同为妈妈，陈潇雨为什么能有这么舒服的状态呢？
　　因为她拥有可靠的后援团，她的家里有保姆带娃，上下班都由老公接送。
　　但真正的现实是，有几个妈妈能拥有这样安全无忧的大后方呢。
　　生活中大多数的妈妈，还是活在像丁莎莎一样因为拖累老人满怀愧疚的情绪中。
　　或者是像储晨一样活在没人帮忙咬牙硬撑的生活里。
　　看着几个妈妈们在广告公司加班拼搏的身影，猎聘老总脱口而出：＂我觉得她们3个最后都不会留下来＂。
　　不是能力够不够的问题，是她们最终会因为时间或者压力各方面的原因，而选择放弃。
　　所以如何平衡工作和家庭？这就是一个＂伪＂命题。
　　对于职场妈妈来说，要平衡家庭和事业，不可能只靠一个人扛起一切，它还需要孩子的理解和家人的支持，二者缺一不可。
　　02
　　《上班啦！妈妈》节目中提到这样一个关键词—— 家庭支撑体系 。
　　陈铭在节目中曾这样分析过： ＂如果说一个男性去工作，家庭支撑体系中，妈妈是很重要的一个支撑的来源；但妈妈去工作时，爸爸好像不承担这种先天的伦理责任。＂
　　确实是这样，妈妈们往往是被默认作为一个家庭支撑的来源。学校有什么事情，孩子不舒服……老师一定是首先联系妈妈。
　　反过来，当妈妈可能暂时不能成为家庭支撑的时候，爸爸好像也没有成为必选项。因为这时候可能会先联系奶奶或者姥姥。
　　这也是为什么很多职场妈妈会感到＂时间贫穷＂，而大部分的爸爸却没有这样的感觉。
　　所以当妈妈回归职场时，爸爸需要重新明确自己在家庭的角色定位，他也应该像妈妈一样，主动替对方分担家中责任。
　　带孩子做家务不是妈妈一个人的事，要知道家庭是由爸爸妈妈孩子共同组成的。
　　所以，生活的一地鸡毛，不应该只丢给妈妈。
　　03
　　袁弘和张歆艺算是娱乐圈的一对模范夫妻，而他们之间之所以有这么多甜蜜，是因为他们做到了尊重和体谅。
　　说起这夫妻俩，就不得不提《做家务的男人》这档综艺节目。
　　袁弘在里面的表现，堪称＂绝世好男人＂。
　　在张歆艺生产后，袁弘会主动承担家务、做早饭以及照顾孩子。
　　当张歆艺提出想要复出工作时，并且抱怨自己生完孩子后感觉耽误了很多，没有办法复出了。
　　作为丈夫的袁弘没有搪塞，而是认真地给出了建议，并且自己也做出了退让。
　　他表示自己会把工作减半，留多点时间照顾孩子和家庭，让老婆有出去工作的机会。
　　而面对自己妈妈的质疑和不理解，袁弘也是非常坚定地力挺老婆，尊重老婆的决定。
　　这不正是婚姻最美好的样子吗？
　　体谅你，所以主动分担家务，而不是当甩手掌柜；
　　尊重你，所以用心聆听你的每一句言语，无论是分享快乐或是抱怨生活；
　　珍惜你，所以愿意全力支持你的梦想，为你扫清后顾之忧。
　　也正是有这样的体谅、尊重和珍惜，才让张歆艺有了复出的底气，在家庭与事业上有了一个平衡点。
　　这个社会很喜欢夸奖妈妈，说妈妈是超人，妈妈很伟大。
　　但正如傅首尔曾在《奇葩说》里表示：妈妈是超人这个夸法一石二鸟，既夸了妈妈，又间接羞辱了爸爸，妈妈是超人，爸爸只是个人，这种赞美太解气了！
　　所以请不要再给妈妈粘贴一些言过其实的标签，多去理解、肯定和帮助她们这就够了。