优秀和普通财务人员的差别

　　讲两个真实故事：
　　其一，我当时在广州一家上市公司总部的财务部门工作，公司刚进旅游度假行业，在增城的南昆山做了一个温泉酒店，一直在亏损。
　　酒店的财务经理每月上报财务报表时，都会写分析报告，属于非常格式化的模板，每月更新下数据就行，不外乎以下：把财务报表的每一项，跟上个月相比增加、减少多少，跟去年同期相比增加、减少多少，比如现金比上月增加了10万，主要是这月客人多，现金收入增加了等等，还有资产负债率、销售净利率等指标的比较分析，看起来洋洋洒洒，头头是道，大家都能交差，他的工资也体现出了他的价值，当时5000左右。
　　后来换了一个新的财务负责人，之前一直在酒店行业工作，在第一次上报的分析报告中，他发现酒店的制造费用，与同行业的平均水平相比，在整个成本中占比高很多，他进一步分析了制造费用构成，发现原因是电费非常高，再进一步深入，原来我们有自己的洗衣房，酒店所有的床上用品，毛巾等都是自己洗，温泉对毛巾的消耗是非常大的，然后他又调查了周边洗衣外包市场的价格，列明了几家洗衣公司的报价，最后分析如果把洗衣这块外包出去，设备卖出去，收回多少资金，减少多少折旧，同时相关员工的工资能节省多少，对利润影响等等，然后提出建议关闭自己的洗衣房，采取外包模式。我看完这个报告第一想法就是他将来前途无量，后来没多久就升职为财务总监，最后成为酒店副总，年薪几十万，体现出了他应有的价值。
　　其二，广州有一家优秀的地产公司，以做高端住宅著名，专门跑到富豪多的地方开发项目，在上海、北京、山西推出的住宅，都是一房难求。当时他们在番禺的第一个项目，因为缺钱找到了我们老板，公司是做家居卖场，平时收的都是现金，于是我们公司成了项目的大股东，后来他们的财务总监经过仔细测算发现这个项目非常挣钱，于是直接找到了我们老板，诉说项目如何如何不好，风险很大，地块在江边，都是烂泥地，工程施工有困难，将来也没人买，我们老板当时不懂地产，被吓到了，主动要求退出了大部分股权，结果对方靠这个项目一炮打响，在行业内打出了品牌，从此一飞冲天。而我们老板后悔不已，开始走上了自己开发地产的道路。该财务总监，凭借一己之力，影响了两个富豪的人生轨迹。
　　这就是普通的财务人员和优秀财务人员的差距。
　　财务工作想做精做细非常难，主要看个人的努力和造化，优秀的财务人员哪里都需要。大的公司都会有CFO的岗位，属于公司高管。薪酬几百万上千万的都有。现在阿里巴巴的董事局主席张勇就是财务出身。