996制度还没适应，715无休制度又破土而出，打工人苦不堪言

　　每一年的毕业季都会有不同的风景，如今的大学毕业生就业是越来越难，社会上比较好的工作岗位已经饱和了。如果毕业生想要拥有好的工作，只能是自己有实力，再不就是家庭有背景。
　　随着社会的进步，随着社会的发展，学生也需要与时俱进，学生更需要提升自己，才能追上时代的脚步。 对于刚刚毕业的学生进入职场很困难，但也是一种挑战 ，希望毕业生们能把握住机会锻炼自己。
　　如今的本科毕业生已经不吃香了， 即使本科毕业生有才华，但也耐不住职场上的内卷 。像一些比较正规的企业，基本上都是要有经验，并且还要高学历的毕业生，似乎学生的毕业证就是一块敲门砖。
　　虽然大公司的薪资高， 但是毕业生工作也需要付出更多的辛苦 ，经常加班熬夜这是常事。学为了理想为了未来， 很多人已经把加班看成＂能力＂的表现 ，能得到领导的欣赏，一切都值得了。
　　＂996＂制度还没适应，＂715＂无休制度又横空出世，打工人太难了
　　对于公司是＂996＂制度，相信毕业生已经不陌生了，虽然这样工作的时间点有点长，早上9点上班， 晚上9点下班，周休一天。 这样的工作有不少人觉得非常满意，不过刚刚毕业的学生不要觉得这是小企业 ，很多大企业也是这样的制度。
　　只有经历过的人才清楚 ，＂996＂制度看似很轻松，但实际是非常累的工作 ，很多经历过的毕业生已经苦不堪言，但没有办法为了生活只能挺着。因为世界上没有免费的＂午餐＂，学生们要继续加油！
　　原本＂996＂制度已经让毕业生身心疲倦了，但＂715＂制度又横空出世了， 很多毕业生表示：＂996制度还没有适应，715制度又横空出世了，打工人太难了＂ 。所谓的＂715＂制度就是：一天要工作15个小时， 然后一周上7天班无休息。
　　在笔者看来这就是压榨员工，如果真的实行这种制度，这让打工的人还怎么活。 其实这个制度的提议是西贝创始人贾国龙在网上发布的看法 ，他指出企业要想有良好的发展，应该实行＂715＂制度，在网上瞬间引起热议。
　　面对715制度很多大型企业都赞同， 但很多老板表示：自己不强迫员工加班，但年轻人需要干劲。年轻人需要什么干劲？ 让年轻人加班就是干劲，还是你们这些资本主义就想着自己的利益，而去压榨年轻人或是毕业生的劳动力。 毕业生与其去996或715公司，还不如选择考事业编或公务员呢！
　　笔者认为当然每个企业的文化制度是不同的，每个老板的看法也是不同的， 因此一些毕业生刚刚毕业，绝对不能着急就业 ，找到一个伯乐找到适合自己的岗位才重要。
　　很多毕业生之所以选择去996去工作，无非是看中薪资待遇 ，但是这样毕业生也失去很多的自由时间。长时间的身体以及精神的压榨，有多少毕业生受不了，有多少毕业生选择离职。
　　与其在那浪费时间，还不如毕业生刚毕业就选择考公务员，或者考事业编等这样的＂铁饭碗＂。
　　当然毕业生越早进入体制单位， 毕业生就会有更大的发展空间 ，因此刚刚毕业生的学生与其找不到适合自己的岗位，就赶紧报考公务员或事业编。
　　既然毕业生想要进入事业编，这8种事业编将转为公务员，考生可留意
　　对于事业编要比公务员更容易上岸多了，而且其中有很多岗位更适合学生，其中有8种事业编将转为公务员， 也就是＂铁饭碗＂升级成＂金饭碗＂。
　　其中像：动物卫生监督岗位、港口管理岗位、公路行政管理岗位，海事航运管理岗位 ，渔政监督管理岗位、移民管理岗位、文物管理岗位和道路运输管理岗位
　　以上这些岗位非常值得毕业生报考，希望毕业生能够抓住机会， 实现自己的人生理想，在这样的岗位上，工作时间短， 薪资待遇好而且晋升空间还是比较大的。
　　写在最后：
　　现在的工作制制度已经让毕业生本身苦不堪言了，如果学生真的实行715制度，相信的大部分毕业生都不会去的， 像一些国企，央企同样也需要招人 ，毕业生也可以去报考这样的企。
　　例如：烟草公司的待遇就很好，每年都会进行招聘。所以毕业生需要清楚，自己的未来发展是什么样的， 找准发展方向，实现人生理想， 最后希望每个毕业生都能如愿以偿。
　　今日话题：你是如何看待715制度工作呢？
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