懂得发现发挥自身闪光点的父母,能带领孩子迈向更灿烂的明天
我曾写过一篇《10个全职妈妈能做的工作》的文章,阅读量很大,很多人给我留言,表示感谢,同时,也有很多读者详细分享了自己的成功经验。
但,也有些留言非常消极,自我否定,比如:"我真是一无是处啊,这些全都不会。"或者"早点知道就好了,现在学什么都晚了。"
其实我列出的这10件事,只是抛砖引玉,一个人如果真正知道自己的闪光点,或者说长处在哪儿的话,她就能想出更多通往成功的道路。
所以,今天,我们就来聊聊,如何开发自己的闪光点?
曾有一个商业真人秀节目,内容是若干个年轻老板,一起完成一个项目。
第一次,他们失败了。
开总结大会时,汪小菲、赵薇等年轻老板都在反思"为什么会输?自己哪里做的不好?"
讨论了很久。
最后,他们的导师马云说了一句:
"为什么你们要想‘输’的问题,而不是思考‘怎么才能赢?’,自己有什么特长能赢过别人?"
这,就是我们要发掘自身闪光点的价值所在。
人的不足是改不完的,而且之所以是"不足",就是低于常人,也就是说,即使花了九牛二虎之力,很可能也只是达到一般水平而已。
所以,要在有限的时间、精力、金钱之下,弯道超车,做性价比最高的事,就必须从自身本就有的优势入手。
发掘自身闪光点,除了让自己更自信、更进取,更容易成功外,
作为家长,它还能让你更容易看到孩子身上的闪光点。
因为思维结构已经更习惯于聚焦在优点、强项上了。
相较于大多数总是聚焦于孩子缺点的家长而言,这才是赢在起跑线上。
至于看到孩子闪光点的好处,曾有心理学家做过这样一个实验:找来一批普通学生,成绩均在班级中等,随机分成两部分。
一部分学生,除正常备考外,在考前另花半小时,给他们看他们以往的成功记录。
另一部分学生,则按日常备考流程走。
考试结果,多看成功记录的那部分考生,成绩明显提升。
而没看的那部分考生,则波动不大,维持原等级。
出于人道主义,实验不可能再找第三组,在考前将学生骂一顿再考,
但可以根据逻辑分析,被一直指出不足之处的孩子,他们的状态不会好过另两组。
所以,身为父母,养成发掘自身的闪光点的习惯,便也就更容易发现孩子的闪光点。
那么,如何发掘自身的闪光点呢?一,自我评估,找人印证
在了解自身闪光点这件事上,自我评估和找人印证,缺一不可。自我评估
方法:拿一张纸,写下三个自己觉得是优势的能力或者品行。
优点:
1,激发能动性,而不是被动的接纳别人的建议;
2,自己的事情自己最清楚,所以,自己找到的闪光点往往更有可操作性;
3,积极的反思会让自己更深刻地了解自己。
缺点:
1,最了解的是自己,最不了解的,往往也是自己。当局者迷。
2,一个不习惯发现优点的人,即使闪光点放眼前,也会视而不见。比如:"善良",很多人会认为这个品质无足挂齿,因为几乎每个人都善良。
但,我们也看到,很多伟人在形容自己母亲时,都会提到善良。
说明这并不是一个不值一提的品质。
相反,善良的人更容易得到爱和幸福,也更有动力前进。
3,会不自觉的混淆概念
闪光点是什么?
它是真正能给予人活力,让人跃跃欲试的东西。
但自己来看这个问题,往往会把一些缺点美化,包装成优点。还拿"善良"来举例,有些人其实是懦弱、胆小、退缩,
但他们却认为这些是善良。
找人印证
自己评估结束后,就要找人印证。
这个人一定是值得信任的,亲近的,积极的人。"亲近"——足够了解你;"值得信任"——诚挚的前提;"积极"——更容易看到你身上的闪光点。
如果可能,最好找三个以上符合条件的人,请他们来回答下面这3个问题:
1,你认为我最大的成功是什么?
2,你最喜欢我哪个方面?
3,你觉得我在做什么事时看上去最开心?
对方回答时,脱口而出的答案,往往最真实。
而深思熟虑的回答,往往最负责。以后很可能会在这些地方帮助你。
所以,不管对方回答快还是慢,不要催,把时间交给对方,相信他们会给你一个有意义的答案。
二,扬长避短,多使用闪光点
很多人认为要干出一番成绩,一定要将自己薄弱环节加固,以便增强自己的综合实力。
这个观念在我们头脑里之根深蒂固,可能出乎我们每个人的意料。综艺《演员请就位》里,喜剧演员金婧挑战悲剧角色。
演出结束评委打分时,赵薇一阵见血地指出:金婧不应该挑战悲剧,还是应该往喜剧方面发展,更适合她。
不是说金婧悲剧演的不好,而是付出和收获的合理性问题。
好比:演悲剧,她需要付出12分努力,达到8分效果。
而如果演喜剧,那么10分努力,就会收获10分,甚至12分。
因为喜剧是她的优势所在。
但在很多演员的心目中,认为自己不能演什么,就要去努力突破。
其实完全没有必要。
单一型演员,也可以很伟大。
最合理的处世之道,不是取长补短,而是扬长避短。
多使用自己的闪光点,就等于站在巨人的肩膀上,更容易拉开与一般人的差距。
三,不断扩大自己的闪光点。
前2条,分别是:找到自己的闪光点,以及持续在优势的道路上耕耘。
但若想突破自己,获得更大成就,就要在自己优势的所属系统里,不断扩大培育。什么是在优势系统里扩大培育?举个例子:
如果一个人发现自身的闪光点是"正义",他该怎么操作呢?
答案是:保持正义的作风,不被社会的歪风邪气所影响,如此,慢慢,他就会得到别人的赞赏和信任,机会也就随之而来。
如果受不了一时诱惑,为了一点小利而违背了自己的闪光点,那也就只能获得眼前的一点利益而已。
但如只在自己的闪光点上坚持,又确实有些飘渺,所以,在"正义"这个系统里扩大耕耘,才能占据主动。
"正义"的系统里包括些什么呢?
其实有很多,比如:责任心、团队精神、忠诚、平等、领导能力。
你的闪光点是"正义",那么这个系统中的一系列品行,相较于其他,都应该是你的强项。
在这些层面加强学习、拓展、磨练,你就很快能脱颖而出。
很多原本社会底层的群众,最终却成为闪耀的人物,其实就是沿着自身优势道路前进,因此才能飞速成长。
通过这个例子,就能清晰地了解,如何利用好自己的闪光点,并在这个系统里一路奔驰。
很多最基本的品质,如:善良、爱、节制等等,经常被人忽视,认为这算什么闪光点,这有什么用!
其实它们非但有用,且非常珍贵,值得被好好珍惜、对待。
正如马云老师所说:"一个企业家要做得久,做得好,最重要的就是要具备:尊重、正义、诚信、责任、担当。"
成年人把握自己的优势、坚持磨练自己的优势,成功迟早会属于你。
孩子也是一样。
只是孩子更需要家长用积极的心态,观察发现他们的优势,并陪伴、鼓励孩子持续努力。
强化闪光点,这个闪光点就将越来越卓越!
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处处有心
儿童发展及教育心理学专业,二级心理咨询师,上海心理学会会员。
营养师,教师,EAP咨询师,婚姻家庭治疗师,育儿类原创文章获奖作者。
在儿童及青少年心理咨询工作中,有10年以上实战经验。
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