职场遇小人，怎么办？别慌，4招助你笑看风云

　　职场小人，是指职场中爱打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己的人。职场如战场，身处其中，刀光剑影在所难免，小人混迹其中并非是偶然，而是必然。仿佛没有了小人，职场似乎就不是职场 了。所以，人在职场飘，哪有不挨刀的。面对职场小人该怎么办？风凌云总结了以下四招，助你一臂之力。
　　一、 淡定
　　面对可能给你使坏的＂小人＂，我们首先要做的不是逃避或是正面还击。我们要淡定，不让＂小人＂看出你的情绪变化，不然你越着急慌乱，他越开心，因此，我们应该以一种淡然处之的心态去面对他，要让他感受到＂泰山崩于顶而不发＂的气势，让对方捉摸不透你的内心。
　　二、 隐忍
　　我们常说，＂忍＂字头上一把刀。当面对＂小人＂的刁难时，虽然我们可能会无比愤怒，也可能是哭笑不得，甚至我们想要给予有力反击，准备以牙还牙。但是，想想如果我们用同样的方法去对付他，今天对付了这个，明天对付那个，后天他又来报复你......冤冤相报何时了,因此，何不告诉自己：忍一忍，海阔天空！秉持＂宁可得罪君子，也不得罪小人＂的忍者心态，相信小人无论如何是奈何不了我们的。此外，隐忍也是为了以后的一击必中做准备，且让他得意嚣张一段时间，攒够了证据一举击溃他。
　　三、 沟通化解
　　沟通是化解一切隔阂的良方。小人之所以会对我们使招，那是因为他不了解我们，害怕我们做出对他不利的事情，以小人之心度君子之腹，所以才会＂先下手为强＂。所以，我们理应用我们的真诚，我们的宽容与他开诚布公的沟通，让他了解我们的心意，了解我们的想法，以化解彼此之间的猜忌及不愉快，防患于未然，在小人发动之前就将危机消灭在萌芽状态。
　　四、 自强
　　因为，有时即便我们用遍了前面的三招，可能 都无法让＂小人＂停住他进攻我们的步伐。那这时，打铁还需自身硬，我们需要的是养精蓄锐，将其对我们的所作所为当成是一种磨练，是一种督促我们提升自我的正能量，做好本分工作，同时进行自我充电，提升能力，自立自强，让领导看到你高 于＂小人＂的实力，以不变应万变，最后让他不战而败。这就是所谓的君子坦荡荡，小人常戚戚。
　　我们中的不少人都曾遭遇过小人，也都因为小人而郁闷、烦恼。不过，＂邪不压正＂，是我们一贯坚持的真理，也相信只要我们行得端做得正，正义终究会站在我们这一 边。 当然，作为职业人，我们也不能任由小人横行职场，破坏和谐的工作环境。
　　我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场。