一位老牌税务师浅谈税务师行业的现状与感悟

　　今天这期课程，为大家分享一些实用接地气的内容 ——税务师职业。 希望给对税务师职业感兴趣的小伙伴或者想转型的财务朋友们带来一些收获。
　　本期内容既有硬干货，又有温度，千万别错过。
　　税务会计岗是专门负责税费核算、纳税申报等，  我相信，很多财务人员一定都有过类似的经历：  日复一日的繁琐计算及枯燥的流程处理，然而这些看似琐碎的日常工作，无数个濒临崩溃的瞬间，恰恰是积累了财税工作的坚实基础。  财务基层工作的经历，是必备的，需要苦中作乐，还需要思考到底自己要的是什么。
　　财务核算基本功很重要，不管以后走财务分析路线，还是专业税务师、专业审计师、专业资产评估师、造价师路线，都很有用。  若干年后回过头，更多的是感谢那时候坚持的自己。
　　相信栏目前的很多小伙伴也通过了税务师考试，想要把 ＂理论运用于实践＂，我认为最快捷的方法是走上事务所的执业税务师的道路。
　　这里给大家一个职业选择的 ＂3 步思路法＂，可以作个参考：
　　1 、  兴趣是最好的老师。毕业时或者转行前，先问问自己，我喜欢吗？
　　日常工作、生活中做个有心人，总会发生自己的兴趣所长，并且最好是比较稳定的兴趣（不是脑子发热）。倘若你也讨厌枯燥的流程性财务基础工作，喜欢思考、研究变化较快的税务领域，那么税务师的职业非常适合你。
　　2 、  了解自己的能力和特点。毕竟，实现理想不能只有热情和兴趣，任何追梦都要不影响自己的基本生活。
　　3 、  作好行业调研、职业调研。客观地去了解行业现状、发展。
　　税务行业从 2  010 年开始独立发展仅 1  0 年，名副其实的蓝海行业 ——有很多不完善但也有机会。
　　近 3 年，随着互联网 + 经济不断发展，税务师行业和职业也注入了不少新的活力。
　　现代税务师的工作内容：不仅是报税、申报人员，更是提供涉税代理、税务咨询、税务规划的专业服务人员。
　　行业现状和前景，结合  《  2020年度税务师行业经营收入前百家税务师事务所分析报告  》  ，给大家作一个简单解读，作个参考，欢迎留言交流。
　　1、  根据收入的多少，税务师协会选出了 T  OP100 的税务师事务所。
　　2020年度   T  OP100实现收入合计 161.77 亿元，占全行业收入的 60.45% 。
　　典型的二八定律，真的是各行各业都适用。强者恒强，以后行业内部的差距还会扩大。
　　首份工作努力建议进入专业能力强、制度完善、注重学习的百强所，收入和学习成长度都更有保障。  实在无法进入，可以先进入一家小型事务所，积累经验后再跳槽到 T  OP100 事务所。
　　T  OP100 名单：  https://new.qq.com/omn/20210817/20210817A0EZ5E00.html
　　2、地区分化严重
　　1  00 家事务所中，来自北京市、上海市、浙江省、天津市、深圳市、江苏省六个地区的事务所收入合计  147.76亿元，占百强所收入总额的 91.34% 。
　　从区域分布情况来看，百强所  北京  就占了  41家，  来自  四川  的仅  5家，重庆  只有  2家  ，地域差距是非常大的。
　　选择税务师职业的时候，可以结合地域进行一定的考虑。北京、上海的就业机会明显更多。
　　3、集团化效应
　　43家集团所的经营收入为 119.92 亿元，占  全国整个  行业经营收入的 51.8%  。集团所，不愧为行业 ＂龙头＂。
　　税务师事务所的集团化的方式，主要有 3 种：
　　①一部分集团所在人事制度、业务标准、财务核算体系等方面完全高度统一，利于风险管控、质量控制；
　　②还有部分集团所是半完全统一的，有些方面统一，有些方面相对独立；
　　③另有一部分集团所是完全松散式的，仅仅共享一个品牌，这类模式多年实践下来显示，虽然尊重独立，但不利于品牌输出、资源共享、风险防控。
　　初入行业的话，第一种模式的集团所更有利于打好职业基础，养成好职业习惯。当然第二种、第三种的灵活性、职业包容度更好，适合半路转行人员的尝试。
　　4、业务  结构：  传统为主，税务咨询发展较快
　　三大业务 ——涉税鉴证、一般税务咨询、专业税务顾问，合计收入 108.81亿元，占百强所收入总额的 67.26% 。
　　其中  ：  涉税鉴证业务收入 42.26 亿元、占比为 26.12%  ；  一般税务咨询收入 36.38 亿元、占比为 22.49% ；专业税务顾问收入 30.17 亿元、占比为 18.65% 。
　　未来报税、财税代理等低端的业务逐步降低（智能化系统会取代人力），行业加快和国际税务师的接轨，中高端的税务咨询人才会很有市场。
　　5、年轻化人才队伍
　　百强所的执业税务师中，  35岁以下的人员 2344 人，占百强所税务师人数的 19.29% ； 35-50 岁 7269 人  ，  占百强所税务师人数的比例分别为 59.82%  。
　　人员结构上来看，还是属于传统行业，中坚力量还是以中年一代为主，也侧面体现，税务师的职业生命线较长。从发展趋势上看。百强事务所越来越年轻化，也愿意接纳年轻人。
　　很期待和大家的交流。  不管是职业问题还是政策与实务交流，还是各种工作中的烦恼和吐槽，  可以多多给后台留言，  让我们《财税早班车》工作小组  能够更了解  粉丝听众们  的真实需求。
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