6000名阿里人关于807事件
8月8日,aliren help发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。 在该倡议中,阿里员工表示,领导对女员工进行性侵犯的真相仍在调查中。我们相信警方会积极调查,公司会推动实况调查和行动落地,受害者会得到合理的解释和赔偿。
倡议中提到,涉案女同事没有向上申诉,食堂维权被开除,随后高管及相关人员拖延处理,没有回访,这表明公司组织治理存在系统性漏洞,女性员工权益保护机制缺失。在这方面,aliren帮助aliren建议双方应正视内联网上提到的两项要求,给予双方带薪长假,并给予足够的心理恢复时间和支持。
此外,建议公司在双方同意的情况下,对双方进行额外的工伤评估,并给予合理的赔偿。为当事人及其家属提供长期优质的免费心理咨询服务和回访。阿里巴巴员工希望通过此次活动,推动员工特别是女性员工建立反性骚扰和反性攻击体系。
8月7日晚,互联网上报道,阿里巴巴一名女员工被喝醉并受到骚扰的王承文(阿里巴巴花名"曲艺")强迫安排出差,并要求与该商户喝酒。然后,该领导人在深夜四次进出该女雇员的酒店房间,并强奸了她。女员工未能向人力资源部和企业领导反馈,并前往食堂散发传单以保护她们的权利。
8月8日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇在阿里巴巴内部网上发布了一篇帖子,表达了他对阿里巴巴一名员工涉嫌侵犯一名女同事的感受,他感到震惊、愤怒和羞愧。他还说,我们必须进行清楚的调查,并向所有阿里学生和整个社会作出交代。
一位阿里巴巴员工告诉@Phoenix Technology:"知道这一点的第一感觉是愤怒和无力。目前,公司员工自发成立了勇敢的妞妞钉钉帮助小组(该女孩看起来像勇敢的妞妞)。目前已经有6000名同事加入了这个小组,每个人都希望尽可能多地帮助她。