各位读者好,我是爱看剧更爱职场的时小慢。 今天要讲的电视剧是《甄嬛传》。这部剧中自华妃娘娘下线后就分成了两派,一派是甄嬛,一派是皇后。当然,跟着甄嬛的人笑到最后,而跟着皇后的人下场都很惨。 从这里我们可以看出,职场上跟对领导真的很重要。 那么,为啥跟对领导这么重要呢? 我们不妨回顾下,职场上那些让人忍不住竖大拇指的人都有啥特点? 那就是混得开、能扛事、能成事。 而有人脉才能混得开,有资源才能干成事,有人撑腰才能抗住事。能不能做到这3点,都得看领导给不给力。 那么,好老板和坏老板,在这3点上都有啥区别呢? 下面,我来为你一一解答。 01 面对人际关系,好领导处处帮你周全,而坏领导则处处给你挖坑 剧中华妃是争宠专业户,谁得了皇上青睐,她就和谁过不去。安陵容凭借一首歌获得皇帝垂青后,华妃就开始作天作地,半夜趁着和皇帝在一起,点名让安陵容过去唱小曲。 安陵容当时正和甄嬛聊着天,听到这个消息立马怂了,这摆明就是赤裸裸地羞辱。 不去,那就得罪了华妃,更是抗旨;但去了,自己明显应付不过来。 这时甄嬛仗义相助,虽然没请她过去,但她拿了件乐器,主动陪着安陵容一起去了华妃住的翊坤宫。 这下又唱歌又弹琴还念诗,折腾了一顿总算全身而退,也算暂时缓解了华妃和安陵容的冲突。 虽然有甄嬛陪着,但安陵容回来还是哭了一场,如果没有甄嬛陪着,怕是华妃当场就和安陵容口头冲突变成单向武斗了。 但同样面对华妃和安陵容的冲突,皇后是怎样做的呢? 当时安陵容在自己宿舍里扎小人,暗暗诅咒华妃。 安陵容身边有皇后的探子,皇后得到消息后两眼一亮,机会来了!她先假模假样的稳住了安陵容,再欺骗安陵容这个消息是甄嬛告诉她的。 话虽少但诛心,几个字就成功离间了一对好姐妹,让安陵容自己远离了唯一曾真心帮过她的朋友。 职场上其实也是这个样子。 当你和别的部门人有冲突时,好领导会帮你周旋,虽然他可能不会偏袒你,但是他一定会想方法让冲突缓和,令矛盾平息下来。因为,闹大了对谁都没好处,平息下来,避免产生不良影响,才是对一个人最好的保护。 就算没有冲突,好领导平时也会在别人面前多夸夸你,多说你的好话,也多表示对你的看重。这样,不仅仅是对你的肯定,更是帮你造势。有了领导这样公开的称赞,你在和同事交往以及工作配合中,真能省不少力。 但是,坏领导那就很可怕了。面对冲突,他们就是典型地看热闹不嫌事儿大,甚至还会打着帮你伸张正义的名义去到处煽风点火。这样看起来是为你真出头了,但实际上获利的只有他一人罢了。 你可能想,我努力不和别人起冲突,那就没事了吧? 这样想可就太简单了。坏领导他会不断离间你和别人的感情,让你和朋友越走越远。甚至,还会在暗处说你的坏话,让别人对你敬而远之。 那时,你交不到朋友却不知道问题出在哪里,最后只能依附坏领导一个人,简直要多惨有多惨。 一句话划重点:好领导能帮你处处混得开,坏领导让你只有他一个"朋友"。 02 面对资源,好领导是我能给的你全都有,坏领导是只给甜头不给实惠 剧中甄嬛帮过的女人太多了,就拿甄嬛扶持安陵容的事儿来说吧。 安陵容除初次侍寝紧张,皇上表示很不满意,说了一句"朕不喜欢勉强",就把安陵容打发走了。从那以后,安陵容成为了全后宫的笑柄,眼瞅着这辈子就到头了。 但是甄嬛可是结结实实打扮好安陵容,带她去河边唱小曲,从此吸引住了皇上。 而且甄嬛也没提任何的条件和要求,别管这出于什么样的目的,给安陵容带来的可都是结结实实的好处。 甄嬛除了帮安陵容争宠,对其他人也是好到没话说。例如,把自己孩子送给敬妃,又帮端妃领养公主,还帮自己队友全晋了份位等等。 简直是跟着甄嬛混,只要甄嬛能争取来的资源,都不遗余力分给别人。 而皇后又是怎样操作的呢? 后期安陵容投奔皇后,每次侍寝完,都雷打不动喝一碗皇后派人端来的避子汤。在后宫,最不缺年轻漂亮的女人,恩宠说没就没,有孩子才最可靠。 但是,皇后却只给甜头不给实惠,甚至还去抢下属的资源。皇后挑唆齐妃投毒,抢齐妃孩子就是最好的证明。 所以,是好领导还是坏领导,嘴上说的再天花乱坠都没有用,最重要的是看到底给不给下属争实惠。 就拿我以前待得一个公司来说,当时公司有几家分公司,我们需要去不同分公司的车间轮岗。 夏天里车间没有空调,也没有风扇,非常热,动辄三十多摄氏度。 有的车间主任特别好,不仅给工人们申请高温补贴,还经常打申请买雪糕分着吃。现在想起来在车间蹲着吃雪糕的日子,已经不记得当时有多热多累,脑子里只剩下美好了。 但是有的车间主任却非常不地道,因为各分公司的自主权比较大,他们经常本着多一事不如少一事的原则,不仅对申请高温补贴等福利非常不上心,就连发雪糕、绿豆汤等防暑物品都是马马虎虎。就算破天荒般请工人们吃次雪糕,用别的小伙伴的话来说,就是一边吃一边挺挨骂,吃完了也气饱了。 以前我都想不明白,明明是公家的统一政策,为啥给下属落实时还能千奇百怪。 现在我终于明白了,人和人真的不一样。 选对领导,你只需奋斗,其余的好领导基本都会给安排好,这样自己越干越有收获,慢慢地都是干啥啥准成。 选错领导的话,那职场之路可就难得多,事事自己操心争取不说,说不定还能还被哄着忙到最后就是竹篮打水一场空,尽心尽力还啥都干不成。 03面对困境,好领导拔刀相助,坏领导只会插你两刀 剧中甄嬛的贴身姑姑崔槿汐和皇上旁边的太监苏培盛对食。被曝光后两人受尽磨难,苏培盛受尽牢狱之苦,而崔槿汐被罚做苦力。 因为这件事,甄嬛也被推上风口浪尖,宫中到处对她指指点点,批评甄嬛规矩不严,宫中风气不行。 眼瞅着第一神助攻崔槿汐就要被迫下线,还把火烧到甄嬛自己身上。可是,甄嬛不仅没有明哲保身一推三六五,反而是挺着肚子亲自去了牢里看望崔槿汐,并且想办法找机会在皇帝面前尽力周全。这样,崔槿汐虽说受了点罪,好歹下场还是不错。 忍不住又拿全剧最可怜的安陵容来举反面例子,当时同是皇后阵营中的祺贵人不满安陵容许久,便想出了下药毒哑安陵容的法子。毕竟安陵容是靠歌声才吸引皇帝注意的,这一方法可是釜底抽薪。 而皇后知道死心塌地跟着自己混的安陵容有危险了,她是怎么做的呢?皇后非但没有制止祺贵人伤害安陵容,反而加大药量彻底毒哑安陵容。 这事儿搁谁身上,谁能不心寒呢。 我曾经在某事业单位做过合同制员工,那时在办公室负责上传下达等服务性工作,无论是发报纸、开会布置会场端茶倒水做记录,还是写信息、收发文件通知,都是我一个人干。 记得有次,因为太忙,我漏掉了一次会议通知,导致单位一把手没有参会。办公室主任知道这事儿后,简单批评了我几句,然后又从别的科室要人来帮忙。从那以后,我再也没有误事儿。 但是,有个朋友却没有这么幸运。她虽然和我一起参加工作,但是入职了不同部门。有次,因为网线不行耽误了数据更新,所以她在干工作时候出现了一点差误。但是,这个差误其实完全可以改,也不是什么大事儿。 这个朋友去找分管领导,请分管领导帮忙协调修下网线。顺便傻实在地说了自己因为网线不行耽误干活儿的事儿。 结果,没五分钟,这分管领导就把同事干活出错的事儿渲染到全局都知道,还点名就是因为技术科不配合才出现了这个失误,顺便在一把手面前告了分管技术科领导的状。 本来就是个小差错,修好网线就行了。结果,这个领导非给整成大事儿,不仅接了自己属下的短儿,还让小姑娘得罪了整个技术科。 以后再有类似问题,小姑娘自己再联系技术科,恐怕没人会搭理她了。 当员工遇到困境的时候,不同领导的反应不同。好的领导能帮你度过难关,而坏的领导却只会火上浇油。 听我的准没错,在职场上依照这3点来判断领导值不值得跟,保管稳、准、狠,这3点要是有一点不行,抓紧趁早走人,否则吃亏的早晚是自己。